編者前言
企業(yè)的經(jīng)濟性質：第二版序
中文版序
第一部分　企業(yè)內和企業(yè)間：勞動分工
　《國富論》中的有關論述
　《資本論》中的有關論述
　《風險、不確定性和利潤》中的有關論述
　知訓在社會中的運用
　關系交易：經(jīng)濟學和復雜合同
　《看得見的手》中的有關論述
第二部分　企業(yè)的范圍
　企業(yè)的性質
　垂直一體化、可剝削性租金和競爭性合同訂立過程
　合同關系的治理
　產(chǎn)業(yè)組織
　企業(yè)的約束：激勵和行政特征
　談判成本、影響成本和經(jīng)濟活動的組織
　多產(chǎn)品企業(yè)的一個經(jīng)濟學理論
第三部分　雇傭關系、人的因素和內部組織
　生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟組織
　競爭性交換：資本主義政治經(jīng)濟的新微觀基礎
　理解雇傭關系：對專用性交換的分析
　多任務委托代理分析：激勵合同、資產(chǎn)所有權和工作設計
　看不見的手中的囚徒兩難：對企業(yè)內勞動生產(chǎn)率的分析
　勞動合同作為部分程度的禮物交換
　利潤分享和勞動生產(chǎn)率
第四部分　企業(yè)的融資和控制權　
　合并和公司控制權市場
　代理問題和企業(yè)理論
　企業(yè)理論：經(jīng)理行為、代理成本和所有權結構
　組織形式和投資決策
　所有權結構和企業(yè)理論
　企業(yè)理論：一個經(jīng)濟學家的觀點
　所有權和企業(yè)性質
參考文獻