時代在快節(jié)奏地發(fā)展，職場當中的每一個人都面臨著前所未有的巨大壓力。一方面是日益增多的就業(yè)人員，每年都有數(shù)以百萬計的畢業(yè)生涌入職場當中，給每一個就業(yè)人員帶來了外部競爭的壓力。另一方面，科學技術的飛速發(fā)展，對從業(yè)人員的要求總是在不斷的提出新的標準，即便是已經擁有不錯職位的人，也不敢掉以輕心，總是在拼命的補充自己。在這樣一個現(xiàn)實的條件下，我們每一個人都希望自己能夠成為老板面前不可或缺的人才，因為只有這樣才能保證我們的前途。于是，每一個在職場中奮斗的人，都在運用各種手段來得到老板的賞識。
“職場小白”的必備寶典，幫你擺脫青澀，在激烈的競爭中脫穎而出，獲得快速晉升的機會。
時代在快節(jié)奏地發(fā)展，職場當中的每一個人都面臨著前所未有的巨大壓力。一方面是日益增多的就業(yè)人員，每年都有數(shù)以百萬計的畢業(yè)生涌入職場當中，給每一個就業(yè)人員帶來了外部競爭的壓力。另一方面，科學技術的飛速發(fā)展，對從業(yè)人員的要求總是在不斷的提出新的標準，即便是已經擁有不錯職位的人，也不敢掉以輕心，總是在拼命的補充自己。在這樣一個現(xiàn)實的條件下，我們每一個人都希望自己能夠成為老板面前不可或缺的人才，因為只有這樣才能保證我們的前途。于是，每一個在職場中奮斗的人，都在運用各種手段來得到老板的賞識。
朱坤福，男，漢族，山東朱氏藥業(yè)集團創(chuàng)始人、董事局主席，北京大學EMBA，上海社科院特聘講師，山東省化妝品協(xié)會會長，山東省企業(yè)家學術研究會常務理事，亞洲知名營銷專家，被評為中國優(yōu)秀企業(yè)家、中國誠信企業(yè)家、中國品牌企業(yè)創(chuàng)新人物、中國管理創(chuàng)新領軍人物、中國健康產業(yè)領軍人物。2005年7月，朱坤福先生創(chuàng)建了山東朱氏藥業(yè)集團，經過10多年發(fā)展，現(xiàn)在集團旗下?lián)碛凶庸?0余家，年產值50億元，設計醫(yī)療器械、化妝品、保健食品、高分子材料研發(fā)、企業(yè)咨詢、管理培訓等數(shù)十個領域。其領銜的培訓公司在全國巡講1000余次，受訓企業(yè)500多家，培訓學員近10萬人次，成為中國管理培訓業(yè)的知名品牌。
第一章 忠誠意識：員工邁向卓越的必經之道
面對種種誘惑，忠誠在今天顯得更加可貴 3
你真誠地對待企業(yè)，企業(yè)也會真誠地對待你 5
常挪的樹長不大，頻繁跳槽只會無槽可跳 7
保守企業(yè)機密，是身處職場最基本的原則 10
勿以惡小而為之，企業(yè)的小便宜不要占 12
輕視自己就職的企業(yè)，就等于輕視你自己 15
忠誠地對待工作，更容易獲得成功的機會 17
只有與企業(yè)共患難，才能和企業(yè)同成長 20
忠誠的員工最受歡迎，無論走到哪家公司都會受到老板的青睞，往往也會受到老板的重用，在企業(yè)里有自己的位置。我們知道，許多企業(yè)招聘員工的時候，第一看重的不是能力，而是這個人的忠誠度。因為能力是可以培養(yǎng)的，而要改變一個人的品行，卻十分困難。
每個老板都會忠誠于經過自己努力開創(chuàng)和奮斗得來的事業(yè)，這一點是毋庸置疑的。對每一個雇主來說，員工的絕對忠誠是首要條件。他們會以此為標準選聘人才，并在經營管理的過程中反復地向員工傳播和灌輸忠誠的理念。在一大群能力相當?shù)膯T工中，老板更重視的是他們的忠誠度。無疑，那個忠誠度高、敬業(yè)度高的人會是他重用的對象。因為忠誠是信任的基礎，信任是合作的前提，在一個企業(yè)中，只有每個員工都忠誠于同一個目標、同一個主體，信任才不會輕易破裂，才有利于組織目標的實現(xiàn)。
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