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高校教師收入分配:工資和養(yǎng)老保險的協(xié)調(diào)與互動 高校教師是高等學(xué)校和高校學(xué)生的紐帶,對于高等學(xué)校的建設(shè)和學(xué)生的培養(yǎng)至關(guān)重要,高等學(xué)校則能夠為教師的發(fā)展和學(xué)生的成長提供良好的平臺。因此,本書回顧了中國高等教育和高等學(xué)校的發(fā)展變遷歷程,主要分為中華人民共和國成立前50年和成立后70年兩個部分,從建設(shè)數(shù)量、發(fā)展趨勢、建設(shè)思路、獲得支持和建設(shè)成果五個方面,梳理了高等學(xué)校重點建設(shè)的成就。在此過程中,高校教師始終是主要的實施者和參與者。因此,高校教師的隊伍建設(shè)總是貫穿于各項高校建設(shè)計劃中,提高教師的地位和待遇則是人才隊伍建設(shè)的基本前提和重要保障。
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