本書共有十章內容，分五個部分：第一部分是管理心理學概述，主要介紹管理心理學的研究對象、形成與發(fā)展等內容；第二部分是個體心理，主要包括社會認知、個性、需要與動機、情緒、態(tài)度、挫折、激勵等內容；第三部分是群體心理，主要包括群體的規(guī)范、壓力和凝聚力，群體中的人際關系等。本書囊括了管理心理學的基本范疇、研究方法、基礎知識、理論框架，并對近年來管理心理學的研究重點做了深入、細致的探討，體現(xiàn)了當今國內外管理心理學的重要理論成果和研究動態(tài)。本書包括以下內容：導論篇講述了管理心理學的研究對象、產生和發(fā)展；個體心理篇講述了個性心理特征、個性傾向性、激勵理論；群體心理篇講述了群體心理概述、群體的人際關系、群體溝通、群體的沖突；組織心理篇講述了組織心理概述、組織文化、組織變革、組織發(fā)展；領導心理篇講述了領導心理概述、領導者的心理素質、領導理論及模式。