本書是一本全面深入的九型人格理論與實踐指南。本書從九型人格的起源講起,詳細介紹了九種人格類型的特征、關注點、成長環(huán)境以及在壓力與放松狀態(tài)下的變化。書中不僅剖析了眾多知名人物的九型人格類型,還提供了簡明實用的“望聞問切”識人技巧,幫助讀者快速識別他人性格類型。此外,本書聚焦于自我修煉與影響力提升,探討了如何在領導力、溝通力、團隊組建與分工等方面應用九型人格,助力職場人士提升個人影響力,實現職業(yè)發(fā)展與人際關系的和諧。無論是職場新人、企業(yè)管理者,還是追求個人成長的讀者,本書都能為你提供深刻的洞見與實用的指導。
劉永中 眾行集團董事長、創(chuàng)始人,績效派行動學習創(chuàng)始人,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,旗下多家教育領域獨角獸企業(yè)。AACTP首席導師,廣東省企業(yè)培訓協會副會長。出版《行動學習使用手冊》等十多本專著,多部成為專業(yè)暢銷書。從事管理培訓咨詢多年,服務上千家企業(yè),對文化體系、戰(zhàn)略定位、人才體系和行動學習執(zhí)行系統(tǒng)等四大管理核心系統(tǒng)有獨到見解。主導興業(yè)銀行、廣東移動、歡樂谷等知名企業(yè)項目,成果顯著,獲多個專業(yè)獎項,推動中國企業(yè)管理升級。關雪芳 AACTP國際認證翻轉教練導師、培訓師導師,AACTP首屆培訓師大賽導師、專家評委。10年外資企業(yè)培訓管理經驗,曾主導多個知名歐美時尚品牌培訓項目,有豐富線上課程開發(fā)和版權課程開發(fā)經驗,指導、參與開發(fā)近百門商業(yè)精品課程。擅長課程開發(fā)與內部講師培養(yǎng)項目、創(chuàng)新培訓技術、結構化思維,授課風格親和,能將傳統(tǒng)培訓與翻轉課堂學習模式相結合,打造全新學習培訓模式。邱建雄 《培訓管理一本通》等書作者,中級經濟師、人力資源管理師,獲耶魯大學心理學入門認證、賓夕法尼亞大學積極心理學認證。10年大型企業(yè)培訓管理經驗,曾在貝殼找房、喜茶、瑞幸咖啡等企業(yè)負責培訓管理。同時擁有乙方咨詢背景,為招行、建行、中國核電等世界五百強企業(yè)提供培訓咨詢服務,具備甲乙方雙重視角,擅長企業(yè)大學建設、培訓體系搭建、項目設計、課程研發(fā)等。
第一章 入門:初識九型理論基礎 001
第一節(jié) 測試:測測你的九型人格類型 002
第二節(jié) 為什么某國家機構在用九型人格 009
第三節(jié) 九型人格的關注點、人格特點和成長環(huán)境 014
第四節(jié) 九型人格在壓力與放松狀態(tài)下的特征變化 034
第五節(jié) 九型人格的三大智慧中心理論 044
第二章 解讀:九型人物案例解析 051
第一節(jié) 8號開拓型和3號成就型的人物解讀 053
第二節(jié) 4號感覺型和3號成就型的人物解讀 059
第三節(jié) 6號忠誠型的人物解讀 064
第四節(jié) 9號和平型的人物解讀 070
第五節(jié) 2號助人型和7號活躍型的人物解讀 075
第六節(jié) 5號思考型的人物解讀 082
第七節(jié) 1號自律型的人物解讀 087
第三章 活用:九型簡明識人術 093
第一節(jié) 識人與自知是人生不可或缺的一種智慧 095
第二節(jié) 秒測:“三觀(世界觀、人生觀、價值觀)”就是你的人格 100
第三節(jié) 九型簡明識人術——望:相由心生術 106
第四節(jié) 九型簡明識人術——聞:聽話聽音術 115
第五節(jié) 九型簡明識人術——問:側面提問法 125
第六節(jié) 九型簡明識人術——切:兩難抉擇測評法 132
第四章 修煉:提升九型影響力 138
第一節(jié) 三大應用場景:領導力、溝通力、團隊組建與分工 140
第二節(jié) 如何突破人格局限,成就更好的自己 148
第三節(jié) 如何掌握溝通密碼,影響你的上司和下屬 158
第四節(jié) 如何匹配職業(yè)興趣,助力職業(yè)發(fā)展 173
第五節(jié) 如何找到和另一半的相處秘籍,打造和諧的親密關系 177
參考文獻 187