《社會性別與經(jīng)濟發(fā)展:經(jīng)驗研究方法》通過對國際和國內(nèi)前沿文獻的梳理,從勞動供給、失業(yè)、職業(yè)流動、工資、勞動遷移、非正規(guī)就業(yè)、家庭資源配置、醫(yī)療服務(wù)、家庭照料、時間利用和項目評估等方面系統(tǒng)地介紹了關(guān)于性別差異的經(jīng)濟理論和經(jīng)驗分析的方法;通過對性別問題的分析,詳細介紹了國際經(jīng)濟學(xué)界關(guān)于使用微觀數(shù)據(jù)進行經(jīng)驗分析的一些先進方法,這些方法可以廣泛地運用到其他研究領(lǐng)域。為了幫助讀者掌握這些分析方法,《社會性別與經(jīng)濟發(fā)展:經(jīng)驗研究方法》每個章節(jié)都提供了相關(guān)的經(jīng)驗研究案例,并在所附光盤中提供相關(guān)數(shù)據(jù)和STATA的命令文件。《社會性別與經(jīng)濟發(fā)展:經(jīng)驗研究方法》為在我國經(jīng)濟院校開設(shè)社會性別經(jīng)濟學(xué)課程提供了一本不可多得的教科書,同時也為對使用微觀數(shù)據(jù)進行經(jīng)驗分析感興趣的青年學(xué)者提供了一個實用性很強的方法手冊。我們希望本書的出版為推動我國經(jīng)濟學(xué)的性別研究,幫助克服傳統(tǒng)的性別成見,增強研究人員和決策者的性別意識做出貢獻。本書的出版也將進一步推動我國基于微觀數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究,為公共政策的制定和評價提供了依據(jù)。
張莉琴,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授。主要研究領(lǐng)域是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟理論與政策、性別與發(fā)展。目前是研究興趣是農(nóng)戶行為、農(nóng)業(yè)發(fā)展和性別問題。
杜鳳蓮,內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授和副院長。研究方向是勞動經(jīng)濟學(xué)和微觀經(jīng)濟學(xué)。目前正在研究兒童看護、婦女勞動力市場參與、性別平等以及地區(qū)經(jīng)濟等問題。
董曉媛,加拿大溫尼伯大學(xué)經(jīng)濟系教授,同時在北大經(jīng)濟研究中心擔(dān)任客座教授及中國女經(jīng)濟學(xué)者研究培訓(xùn)項目主任。她是女性經(jīng)濟學(xué)雜志副主編,國際女經(jīng)濟學(xué)家協(xié)會常務(wù)委員會委員。主要研究領(lǐng)域是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、勞動力市場、社會性別及婦女地位。當(dāng)前研究興趣是無償照料工作、時間利用與社會性別等問題。
序
前言 推動中國經(jīng)濟學(xué)教育、研究與公共政策的社會性別主流化
致謝
第1章 性別平等與經(jīng)濟發(fā)展
第2章 女性勞動供給:刪失數(shù)據(jù)分析
第3章 失業(yè)的性別差異:失業(yè)持續(xù)時間模型
第4章 職業(yè)流動的性別差異分析:多元Logit模型
第5章 人力資本與性別工資差異:二元樣本自選擇偏誤的糾正
第6章 性別工資差異分析(1):平均工資差異分解
第7章 性別工資差異分析(2):分布分解
第8章 性別工資差異分析(3):企業(yè)層面數(shù)據(jù)和雇主一雇員匹配數(shù)據(jù)的分析
第9章 流動人口社會融合的性別差異:工資融合模型
第10章 社會性別與非正規(guī)就業(yè):多項自選擇偏誤的糾正
第11章 家庭內(nèi)部資源配置中的性別差異
第12章 醫(yī)療服務(wù)中的性別差異
第13章 無酬照料與性別不平等
第14章 時間利用調(diào)查與女性的勞動
第15章 社會性別研究中的因果識別問題:工具變量法
第16章 項目性別影響的評估方法介紹