本書共分為八章，首先對(duì)中小微企業(yè)的定義、特點(diǎn)以及企業(yè)的融資需求等方面進(jìn)行了闡述，進(jìn)一步分析了中小微企業(yè)的融資理論，對(duì)于中小微企業(yè)來說，融資是其最大金融問題，因此從多個(gè)方面對(duì)中小微企業(yè)的融資的模式做出了詳細(xì)解釋，并對(duì)中小微企業(yè)的融資現(xiàn)狀以及影響因素展開了深入的分析，文章以貴州為例，分析了貴州金融市場(chǎng)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及法

金融排斥問題的頑固性、長(zhǎng)期性和反復(fù)性制約著小微企業(yè)創(chuàng)新。鑒于此，在理論分析上，基于投資組合、信貸配給和委托一代理理論，本書提出現(xiàn)金管理、融資約束和交易成本機(jī)制假說。在數(shù)理模型構(gòu)建上，本書將小微企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、實(shí)物資本和人力資本價(jià)格寫入利潤(rùn)函數(shù)，求出創(chuàng)新價(jià)值函數(shù)，選擇柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行求解、論證和機(jī)制分析。在實(shí)

本書針對(duì)城鄉(xiāng)土地的基本權(quán)利、土地變革中公平和效率的關(guān)系、土地要素促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展、土地征收轉(zhuǎn)用產(chǎn)生的增值收益等問題，利用文獻(xiàn)研究法、制度分析法、政策比較分析法等，通過揭示建設(shè)用地制度創(chuàng)新促進(jìn)共享發(fā)展、實(shí)現(xiàn)共同富裕的基本邏輯，厘清建設(shè)用地制度創(chuàng)新要遵循的基本理念，提出構(gòu)建面向共同富裕的建設(shè)用地制度創(chuàng)新的路徑選擇。希望通過

有紅河州哈尼族彝族自治州審計(jì)局保密委員會(huì)的保密審查意見。本書為紅河哈尼族彝族自治州審計(jì)志編制委員會(huì)編輯出版的綜合性資料工具書，全面系統(tǒng)翔實(shí)地記述了紅河州審計(jì)機(jī)關(guān)自1983年成立以來的發(fā)展?fàn)顩r，匯輯了40年來的發(fā)展大事記、組織機(jī)構(gòu)、審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)、審計(jì)管理等資料，以及取得的工作成果和獲得榮譽(yù)。具有資政、育人

本集刊由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)主辦，向錦武院士擔(dān)任主編。以“引領(lǐng)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”為宗旨，以“思想的前沿性、理論的創(chuàng)新性、實(shí)踐的務(wù)實(shí)性”為特色，追蹤全球前沿管理思潮，聚焦中國(guó)本土管理理論與實(shí)踐，傳播企業(yè)管理最佳實(shí)踐，內(nèi)容涵蓋前瞻性管理理念、中國(guó)本土經(jīng)典案例、全球成功管理實(shí)踐等。本期集刊收錄了5篇文章：1.《管理的挑戰(zhàn)：生產(chǎn)力的結(jié)

本書的目的在于引起相關(guān)機(jī)構(gòu)及本領(lǐng)域?qū)W者對(duì)大都市治理問題的關(guān)注。本書從政府機(jī)構(gòu)對(duì)不同時(shí)期都市治理問題的思路出發(fā)，詳細(xì)論述了地方政府參與都市治理的必要性和合理性，同時(shí)以具體的案例予以說明，并給出地方政府參與都市治理的具體建議。

本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家和清華大學(xué)黨委審讀審核通過(清委文[2024]68號(hào))后同意安排出版。本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀通過后同意安排出版。本書內(nèi)容翔實(shí)、體例新穎、案例豐富，并配有實(shí)踐模擬訓(xùn)練，系統(tǒng)性、實(shí)踐性和實(shí)用性強(qiáng)，包括人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析與勝任素質(zhì)模型、員工招聘、測(cè)試與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理

本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過后同意安排出版。本書充分體現(xiàn)了項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的要求，以注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)為主線，參照注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，體現(xiàn)基于職業(yè)崗位分析和具體工作過程的課程設(shè)計(jì)理念。本書充分考慮了用人單位的需求，以增強(qiáng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與上崗的“零過渡

本書共分為10章，第一章對(duì)財(cái)務(wù)管理基本情況進(jìn)行概述，主要介紹了財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇、新財(cái)務(wù)管理模式的四個(gè)維度和第四張報(bào)表的提出；第二章從財(cái)務(wù)管理信息化角度闡述，包括財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的基本概況、財(cái)務(wù)管理信息的系統(tǒng)分析和財(cái)務(wù)管理信息化的應(yīng)用分析；第三章至第五章對(duì)財(cái)務(wù)管理涉及的成本管理、運(yùn)營(yíng)資金管理和利潤(rùn)分配管理進(jìn)行分

該書稿系甘肅省“十四五”普通高等教育本科省級(jí)規(guī)劃教材。本教材對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的基本理論作了系統(tǒng)的介紹，包括運(yùn)營(yíng)管理基本概念、內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略；在系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)部分，介紹了產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)、能力規(guī)劃、設(shè)施選址、設(shè)施布置、工作設(shè)計(jì)與研究等；在系統(tǒng)運(yùn)行部分，介紹了庫(kù)存管理、綜合計(jì)劃、MRP與ERP、作業(yè)計(jì)劃、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理、設(shè)備管