《企業(yè)史評(píng)論》是一本連續(xù)出版的集刊，已經(jīng)在社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版了5期，目前的《企業(yè)史評(píng)論》第6期是計(jì)劃中繼續(xù)的集刊。該書以卷首語、企業(yè)史學(xué)·理論與方法、企業(yè)發(fā)展·制度變革、經(jīng)營(yíng)方略·管理理念、國(guó)有企業(yè)·國(guó)企改革、企業(yè)家·企業(yè)家精神、學(xué)術(shù)研究述評(píng)七個(gè)欄目進(jìn)行組稿，一部分是作者的約稿，另一部分是翻譯國(guó)外代表性的企業(yè)史研究

會(huì)計(jì)師、律師、咨詢顧問、工程師、廣告人等專業(yè)人士，因?yàn)槭芙逃�程度高、�?dú)立性強(qiáng)、悟性高，但厭惡被管理，所以管理他們是個(gè)難上加難的差事。本書就是專門為需要管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)的人而作。本書作者認(rèn)為，要想讓專業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績(jī)，應(yīng)該理解、激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。本書從“準(zhǔn)備好了嗎”“指導(dǎo)個(gè)人”“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)”“構(gòu)建未來”四個(gè)部分出發(fā)，提出專業(yè)團(tuán)

如何評(píng)估、引入與考核供應(yīng)商？如何建立、維護(hù)與發(fā)展供應(yīng)商的關(guān)系？如何進(jìn)行采購(gòu)的財(cái)務(wù)預(yù)算與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃？如何利用供采博弈力之下的品類管理進(jìn)行綜合成本優(yōu)化？如何搭建供應(yīng)商績(jī)效管理體系并將可持續(xù)性議題貫穿始終？這些都是困擾采購(gòu)從業(yè)人員的實(shí)際問題。想學(xué)習(xí)采購(gòu)與供應(yīng)管理，應(yīng)該從哪些知識(shí)入手？對(duì)于采購(gòu)業(yè)務(wù)一線從業(yè)者和管理人員而言，本書可

在全球化浪潮的席卷之下，城市作為治理體系的關(guān)鍵樞紐，其相互間的交流與合作已成為推動(dòng)區(qū)域發(fā)展的重要?jiǎng)恿�。武漢，這座充滿活力與潛力的城市，積極主動(dòng)地探索并大力推進(jìn)形式豐富多樣的地方交往活動(dòng)。武漢與其他兄弟城市在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域攜手共進(jìn)，通過產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源互補(bǔ)等方式，促進(jìn)雙方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，共同開拓市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏；于文化領(lǐng)域，

本教材迎合了創(chuàng)業(yè)學(xué)界、投資界及交叉學(xué)科師生的發(fā)展需要，覆蓋了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全流程，即覆蓋了從創(chuàng)意到創(chuàng)業(yè)到退出的全生命周期，具有全面、系統(tǒng)、簡(jiǎn)潔特征，亦具有一定的工具屬性。內(nèi)容包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概況，創(chuàng)新意識(shí)、思維與能力，創(chuàng)新方法、工具與流程，創(chuàng)新實(shí)踐與成果，創(chuàng)業(yè)條件與準(zhǔn)備，商業(yè)計(jì)劃書，公司創(chuàng)立與股權(quán)融資，創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，創(chuàng)業(yè)風(fēng)

本書用一個(gè)比較新穎的構(gòu)架來體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容，本書主要包含了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本內(nèi)涵、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與計(jì)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)、物流管理、銷售管理、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)成果控制與分析以及管理中倫理問題等內(nèi)容。本書內(nèi)容精練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，每一章都先以案例作為引導(dǎo)，再開展對(duì)相關(guān)問題的探討，結(jié)尾都有復(fù)習(xí)與思考的內(nèi)容，具有較

本書是目前國(guó)內(nèi)最新的具有一定原創(chuàng)性的薪酬管理教材，是作者根據(jù)中國(guó)近年來人力資源管理及薪酬管理的實(shí)踐，多年的講課積累以及給國(guó)內(nèi)許多著名企業(yè)進(jìn)行咨詢的經(jīng)驗(yàn)編寫而成。全書從戰(zhàn)略的角度論述了薪酬管理新的理念、技術(shù)和流程。全書共6章，包括第一章薪酬管理總論、第二章薪酬與戰(zhàn)略管理、第三章基本薪酬管理、第四章獎(jiǎng)金管理、第五章福利管理

本書主要介紹空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論，以及如何基于Stata軟件來實(shí)現(xiàn)探索性的空間數(shù)據(jù)分析和空間計(jì)量模型的擬合與檢驗(yàn)。首先，本書先介紹了空間分析的核心基礎(chǔ)知識(shí)，即空間效應(yīng)，采用圖文并茂加公式的方式有助于經(jīng)管類讀者理解空間及空間效應(yīng)的概念。緊接著，介紹了Stata與本書有關(guān)的基本操作，為后面的軟件操作打下基礎(chǔ)。然后，介紹

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了快速發(fā)展。但是，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過程中也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這種情況下，工商管理逐漸成為一種調(diào)節(jié)市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維持市場(chǎng)建設(shè)的重要工具。工商管理創(chuàng)新對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有顯著作用�；�于此，本文將圍繞工商管理對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行科學(xué)合理的研究與探索，

會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)教材以“會(huì)計(jì)工作實(shí)踐為主線”，將課程思政、職業(yè)技能、職業(yè)認(rèn)證三者緊密融合，設(shè)計(jì)為5個(gè)模塊，13個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都設(shè)有崗位知識(shí)、先導(dǎo)案例、課堂訓(xùn)練、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等。教材內(nèi)容圖文并茂，突出崗位工作任務(wù)與知識(shí)的聯(lián)系，實(shí)操通俗易懂、簡(jiǎn)單易學(xué)。學(xué)生在操作過程中就可掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，養(yǎng)成“誠(chéng)實(shí)守信、不做假