這是一本領(lǐng)導者探索潛能、實現(xiàn)自我成長的實用工具書。當今世界，時代和商業(yè)環(huán)境正在經(jīng)歷前所未有的變革和動蕩。領(lǐng)導者如何在難以預(yù)測的復(fù)雜環(huán)境中取得良好的商業(yè)成果，找到業(yè)務(wù)的突破方向？如何讓自己快速成為一個好領(lǐng)導，帶領(lǐng)好團隊？如何持續(xù)不斷成長？這些問題在當下帶給領(lǐng)導者們重重挑戰(zhàn)。本書從探索、打造領(lǐng)導者內(nèi)在潛能入手，提出領(lǐng)導力的

本書是普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材、上海普通高校優(yōu)秀教材。全書共15章，分別是包括：組織行為學導論，個性、價值觀與工作態(tài)度，知覺與歸因，學習與行為改變，工作激勵，群體行為基礎(chǔ)，群體溝通，群體決策，團隊與團隊管理，沖突、談判與群體間行為，權(quán)力與政治，領(lǐng)導理論與領(lǐng)導行為，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，組織文化，組織變革。本書體系結(jié)構(gòu)

《女性領(lǐng)導力基礎(chǔ)理論研究》是一本專門研究全媒體時代女性領(lǐng)導力提升所面對的各種挑戰(zhàn)及機遇的專著。本書從各類媒體呈現(xiàn)與聚焦的女性領(lǐng)導力議題入手，細解這些議題中所包含的或顯或隱的理論問題，展現(xiàn)性別傳播視角如何有效揭橥女性領(lǐng)導力在媒體內(nèi)外存在的鏡像與現(xiàn)實。本書提出女性領(lǐng)導力的培育不限于已是領(lǐng)導干部的女性群體，也不限于領(lǐng)導干部個

毫無異議，策劃學是20世紀末以來全球經(jīng)濟學門類中重大的新理論，并且已經(jīng)被廣泛用于經(jīng)濟實踐。策劃學是誕生于中國的一門全新的學科。本書第六版由美國權(quán)威出版社圣智學習集團翻譯成英文出版，并被用作全球教材，這標志著策劃學理論不僅成為有世界影響力的重大理論，而且被廣泛用于指導世界經(jīng)濟實踐。本書最大的特點是理論具有原創(chuàng)性、開拓性，

本書的編寫從交際原則出發(fā)，強調(diào)實用性，旨在幫助讀者熟悉涉外商務(wù)秘書的工作環(huán)境，掌握實際工作中英語聽、說、讀、寫等方面的必備應(yīng)用能力。本教材共有八個單元，每個單元圍繞一個主題選材編寫，八個主題涵蓋秘書職責概述、公文處理、日程安排、人際溝通、商務(wù)禮儀和會議談判等典型場景。每個單元主要由導入、口語、閱讀和寫作四大模塊組成。此

自律的人是強大的，他們不僅能用高度的自制力管理自己，還有一顆ZUI強大的心和極強的自愈能力，能為自己療傷。所以只要修煉一顆自律的心，迷茫、焦慮、抑郁等人生前進路上的所有“頑疾”都能治愈。而自律的修煉，也不是傳說中的那樣高大上似的自虐，只要你愿意，一日三餐都可以作為自律的修煉場。

《馬斯洛論管理》是馬斯洛的主要著作之一，也是論述馬斯洛開明管理思想的著作。這本著作主要由37篇日記組成，有些是馬斯洛在思考時自由聯(lián)想或即興發(fā)揮寫下的，有些是他在閱讀時作為隨筆或綱要寫下的。除馬斯洛的日記外，本書還有一些內(nèi)容是另外兩位編者對企業(yè)家和專家學者的訪談或他們對馬斯洛思想的評述。對于這本書，德魯克如此評價：“這是

中層管理者所處的階段，是優(yōu)化自己長遠職業(yè)發(fā)展路徑的關(guān)鍵階段，更是學習權(quán)力分配、資源積累、人脈整合的黃金階段。本書雖然專注在“溝通力”提升，但它的核心理念與框架，卻都扎根于管理學與領(lǐng)導學。在內(nèi)容安排上，本書的第壹部分，幫助你整體理解中層管理者面臨的職場現(xiàn)實；第二部分，重點分享中層管理者提升溝通力的核心方法；第三部分，則聚

本書是一本探討管理研究的入門書，內(nèi)容聚焦管理研究的總體結(jié)構(gòu)和管理學的研究思維方式，重點闡述的是如何提出問題、構(gòu)建理論、提出假設(shè)和進行研究設(shè)計等，而不是具體的研究方法。本書通過介紹如何從社會現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題、提煉出科學問題，并以實證研究為例系統(tǒng)討論了管理研究的基本過程，力圖指導讀者發(fā)現(xiàn)、提煉、分析、解決問題，培養(yǎng)他們創(chuàng)造知

中國智庫行業(yè)的發(fā)展形勢喜人。智庫在五年前還是一支基本可以忽略不計的力量,如今則已經(jīng)成為基于證據(jù)的政策建議的一個重要提供者。中國擁有的智庫數(shù)量在所有國家中排名第二(約為800個),僅次于行業(yè)歷史悠久的美國。本書旨在分享西方在現(xiàn)代智庫建設(shè)與研究咨詢相關(guān)領(lǐng)域的理論與實踐成果,梳理文檔管理、財務(wù)管理、員工管理和溝通管理四個方面