該書收錄《從重口味看舊時(shí)代文化的殘忍性》《1950年代的〈紅與黑〉討論》《怎樣建構(gòu)中國化的海洋文學(xué)理論》《〈唐大詔令集〉及相關(guān)典籍叢考》 《胡樸安“形音義派”文字學(xué)的漢語音韻學(xué)史“開局”意義》《東北方言里“V噠”及其重疊式的摹態(tài)表達(dá)》《建構(gòu)一種城市“共同體社會(huì)”》《綠色堅(jiān)韌一種新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)想象力》《中國現(xiàn)代小說的非戰(zhàn)時(shí)性

《玉溪統(tǒng)計(jì)年鑒(2022)》是由玉溪市統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局玉溪調(diào)查隊(duì)編輯出版的地方專業(yè)性資料文獻(xiàn)。編纂以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、事件真實(shí)、記述準(zhǔn)確、全面系統(tǒng)”的原則，嚴(yán)格按照年鑒編纂的相關(guān)要求進(jìn)行編寫，選題廣泛、全面、重點(diǎn)亮點(diǎn)突出，既有文字論述，又有圖片介紹，還有相關(guān)數(shù)據(jù)收錄，全

本書深入挖掘管理學(xué)的智慧，強(qiáng)調(diào)用人是迅速打開工作局面的管理智慧。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用人就解決了90%的管理問題，就能夠得到員工的支持，企業(yè)一定會(huì)蓬勃發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來說，管理者重視人才，并致力于發(fā)揮他們的長處，也是極為重要的。因此，用人唯才是管理者自己卓有成效的根本，是企業(yè)卓有成效的根本，也是在知識(shí)性工作領(lǐng)域中，個(gè)人和社會(huì)卓有成效的

本書緊密結(jié)合我國高等職業(yè)教育的特點(diǎn)，在確保知識(shí)的系統(tǒng)性和正確性的基礎(chǔ)上，盡量使用通俗易懂的語言闡述統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本原理、基本方法和應(yīng)用條件，略去了繁瑣的證明過程，注重對(duì)學(xué)生解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)。本書共分為十個(gè)項(xiàng)目，主要內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的描述、統(tǒng)計(jì)整理、總量指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)、時(shí)間數(shù)列

本書是為了更好地闡釋老齡問題,嘗試構(gòu)建老齡科學(xué)學(xué)科體系,中國老齡科學(xué)研究中心經(jīng)過多年積累,聚集體智慧,編撰成冊(cè)。希望能夠致力于構(gòu)建中國特色老齡科學(xué)學(xué)科體系,用老齡科學(xué)來解釋老齡問題,從而指導(dǎo)應(yīng)對(duì)老齡社會(huì)的深入實(shí)踐。

本書冷靜地反省了這一矛盾沖突的歷史與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并富有獨(dú)創(chuàng)性地提出了解決這一矛盾沖突的合理途徑，研究問題的角度和軌跡科學(xué)而清晰，給關(guān)心人類命運(yùn)的讀者以深刻啟迪。

本書分四部分，內(nèi)容包括：生涯教育與規(guī)劃概述、生涯教育與規(guī)劃在國內(nèi)外的發(fā)展、我國青少年生涯教育與規(guī)劃認(rèn)識(shí)的相關(guān)調(diào)查、對(duì)青少年實(shí)施生涯教育與規(guī)劃的重要性。

本書講述了成本會(huì)計(jì)基本理論、基本方法及其應(yīng)用。全書共分為5個(gè)項(xiàng)目，主要內(nèi)容包括：認(rèn)識(shí)成本會(huì)計(jì)、要素費(fèi)用的歸集與分配、在產(chǎn)品與產(chǎn)成品成本的核算、產(chǎn)品成本的核算方法、成本費(fèi)用報(bào)表的編制與分析。本書結(jié)構(gòu)新穎，突出實(shí)用性和針對(duì)性，有利于學(xué)生分析問題、解決問題和動(dòng)手能力的培養(yǎng)。每個(gè)項(xiàng)目分為若干個(gè)任務(wù)，文中設(shè)置了學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例導(dǎo)入

本書為人力資源管理叢書之一，分為人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論和實(shí)訓(xùn)兩大部分。理論部分，從人員素質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)、具體方法和綜合應(yīng)用等三大部分講解人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本知識(shí)。實(shí)訓(xùn)部分，是在系統(tǒng)理論授課基礎(chǔ)上展開的對(duì)重點(diǎn)技術(shù)技能的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與應(yīng)用指導(dǎo)。實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目涵蓋了人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的所有重點(diǎn)問題，彌補(bǔ)了課堂教學(xué)脫離管理實(shí)際的不足，真正提升了學(xué)生的專

本書分七個(gè)章節(jié)，在介紹智庫的定義與傳播以及智庫的國際傳播概念的基礎(chǔ)上，闡述智庫傳播的四大路徑——媒體平臺(tái)、國際活動(dòng)、項(xiàng)目合作、學(xué)術(shù)交流，以及智庫國際傳播的研究作用、決策作用以及影響力作用。通過分析智庫國際傳播在歐洲、美國、亞洲以及中國的典型案例，重點(diǎn)闡述智庫國際傳播情形、指標(biāo)體系構(gòu)建以及實(shí)證研究，并就智庫國際傳播的研究