本書共七章，內容包括：導論、經(jīng)典線性回歸模型、放寬基本假定的處理及方法拓展、離散選擇模型、時間序列計量經(jīng)濟分析、面板數(shù)據(jù)模型、因果推斷與政策評價模型。

本書總共分為六章，其中前三章屬于基礎篇，包括ERP沙盤模擬簡介，規(guī)則說明、ERP沙盤模擬的操作流程，主要是對ERP的原理及ERP沙盤的操作規(guī)則進行說明。后三章屬于提升篇，包括企業(yè)經(jīng)營之道、經(jīng)典案例分享、沙盤操作中的常見問題，主要是針對ERP沙盤模擬及競賽技能進行介紹。

優(yōu)秀的企業(yè)必定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化包含了企業(yè)的使命擔當、核心價值觀和員工愿意遵循的行為規(guī)范。企業(yè)文化建設中最關鍵的就是從體系到落地的過程，要想把企業(yè)文化變成員工牢固的心理契約，成為全體員工遵循的行為規(guī)范，就要時刻關注企業(yè)文化從價值觀到落地的關鍵環(huán)節(jié)。打通從口號到員工行為準則的最后一公里，是本書的重點和核心內容。

本書主要圍繞當代人力資源管理的理論與實踐展開論述，從人力資本理論、人才管理理論等基本理論入手，通過分析人力資源規(guī)劃、人力資源招聘等相關內容，指出了人力資源管理的重要性�；�于理論，本書還分析了招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等關鍵實踐環(huán)節(jié)，并根據(jù)企業(yè)人力資源管理的有益經(jīng)驗，對目前存在的問題提出了建議。全書概念解

作為城市發(fā)展中的重要經(jīng)濟主體，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)是推動技術創(chuàng)新和結構調整、提高發(fā)展質量和效益的重要舉措，以綠色產(chǎn)業(yè)為產(chǎn)業(yè)主體構成的綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是技術創(chuàng)新推動經(jīng)濟社會發(fā)展，提升韌性水平的必然要求。本書在習近平生態(tài)文明思想的統(tǒng)領下，基于綠色發(fā)展理論、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論、演化經(jīng)濟地理學理論和產(chǎn)業(yè)布局理論，以全國66個森林資源

或有負債因其不確定性是企業(yè)重要風險來源，作為一項潛在要素可能使企業(yè)遭受沉重債務，加大財務風險，亦可能導致企業(yè)資產(chǎn)流失而加大經(jīng)營風險，或有負債信息披露完善可以使企業(yè)正確對待及反映或有負債水平、進行有效的風險防范及控制。然而實務操作中對于或有負債信息披露的重視程度不高，很多企業(yè)由于隱瞞或有事項信息或者披露不及時等導致投資者

本書以《支付條例》為核心，研究企業(yè)延遲支付的市場效應及規(guī)制制度優(yōu)化問題。本文對現(xiàn)有研究的邊際貢獻主要體現(xiàn)在三點：第一，拓展了延遲支付的相關研究。第二，運用經(jīng)濟學和法學方法，從交叉學科的視角研究了延遲支付問題，拓展了延遲支付的研究方法。第三，研究結論為拓展延遲支付使用范圍提供了經(jīng)驗參考。

在教育部實施以一流本科教育為目的的“雙萬計劃”背景下，為適應智能制造時代復合型財務管理人才的培養(yǎng)要求，內蒙古財經(jīng)大學財務管理系各課程的教學團隊對標高校本科專業(yè)教學質量國家標準，針對傳統(tǒng)授課模式的教學困境，不斷展開線上線下混合教學改革和實踐，構建了“知識學習、能力培養(yǎng)、價值塑造、思維創(chuàng)新”一體化的生態(tài)化教學模式。本書從“

本書通過構建包含政府支出行為的兩部門產(chǎn)業(yè)結構轉型模型，系統(tǒng)考察了生產(chǎn)性政府支出結構變動對產(chǎn)業(yè)結構轉型的影響；在稅收對產(chǎn)業(yè)結構轉型的影響方面，本書通過構建包含稅收因素的產(chǎn)業(yè)結構轉型模型，深入探討了稅收影響產(chǎn)業(yè)結構轉型的機制與路徑。這兩項研究使得原有的標準產(chǎn)業(yè)結構轉型模型包含了體現(xiàn)政府行為的政策變量，從而實現(xiàn)了對產(chǎn)業(yè)結構轉

習近平總書記和黨中央多次強調，要以綠色發(fā)展新理念扭轉傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)綠色發(fā)展。綠色供應鏈考慮了環(huán)境影響和資源效率，從生產(chǎn)、銷售、回收到再制造的整個過程中減輕對環(huán)境的負面影響，提高資源利用效率降低企業(yè)的碳排放，是新時代實現(xiàn)綠色發(fā)展的重要抓手和途徑，可以有效緩解當前面臨的經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境破壞的矛盾，并助力企業(yè)實