供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下，僵尸企業(yè)引起了政府和學界的大量關(guān)注。所謂僵尸企業(yè)，是指陷入財務困境，本應被市場淘汰，但卻因獲得銀行低于市場最優(yōu)利率的貸款或者其它補貼，從而得以生存的企業(yè)。這些企業(yè)的存在被證明在一定程度上擠占了正常企業(yè)的信貸資源，那么它們對整體工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有何影響呢？區(qū)別已有文獻主要研究僵尸企業(yè)對創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升

本書圍繞企業(yè)生態(tài)企業(yè)管理企業(yè)家精神的脈絡(luò)展開，以文字的形式記錄下作者在四川省企業(yè)聯(lián)合會工作的見聞、經(jīng)驗和感悟，以及他在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，全心全意為企業(yè)和企業(yè)家服務的過程中，感受到的利他與知足。從2010年到2022年，本書內(nèi)容的時間跨度長達13年，內(nèi)容緊扣每年的社會熱點和實時主題，對一些有價值的企業(yè)經(jīng)營管理案例做了

本書采用理論闡述深度結(jié)合實例的寫作模式，同時穿插一些趣味故事，用通俗易懂的語言幫助讀者輕松厘清關(guān)于企業(yè)的種種現(xiàn)象，并明了企業(yè)經(jīng)營管理的底層邏輯。全書共六章：第一章闡述管理到底是什么；第二章闡述誰是管理者；第三章分析戰(zhàn)略的要件是洞見；第四章闡述對組織的認知；第五章分析了創(chuàng)新場論；第六章闡述企業(yè)文化為什么越來越重要；第七章

奪回你的職場權(quán)力

本書聚焦稅收激勵政策，探尋中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟情境下稅收優(yōu)惠影響企業(yè)創(chuàng)新活動的潛在路徑及作用機理，并從企業(yè)微觀視角評估政策實施效果。同時，量化分析中國稅收激勵政策體系的特點與局限，在國際比較的基礎(chǔ)上，提出完善我國創(chuàng)新稅收激勵政策的針對性建議。

本書是上海社科院信息研究所組織撰寫的雙碳發(fā)展研究叢書的第四本，分為八章，主要研究雙化協(xié)同發(fā)展的數(shù)字化綠色化協(xié)同發(fā)展的時代背、數(shù)字化綠色化協(xié)同發(fā)展的研究進展、數(shù)字化綠色化協(xié)同發(fā)展模式、數(shù)字化綠色化協(xié)同發(fā)展的推進機制、數(shù)字化綠色化協(xié)同發(fā)展的實現(xiàn)路徑、數(shù)字化綠色化協(xié)同發(fā)展的評價方法、工業(yè)行業(yè)數(shù)字化綠色化協(xié)同發(fā)展策略分析、20

本書按照議題分為六個部分，分別為黨建引領(lǐng)、社區(qū)治理、業(yè)主自治、城市治理、城鄉(xiāng)交錯、對話新社群時代。內(nèi)容主要集中在兩個方面，一是對社區(qū)治理的最新基層實踐的呈現(xiàn)，如黨建引領(lǐng)、社會治理共同體、治理下沉等，二是提出了若干具有原創(chuàng)性的思考，如社區(qū)性公德、人格化自治、新社群生活等。如黨建引領(lǐng)部分關(guān)注了近年來城市社區(qū)治理最重

2016年，杭州在全國率先提出城市大腦概念，通過對大量數(shù)據(jù)的分析和整合，實現(xiàn)對城市的精準分析、整體研判、協(xié)同指揮。城市大腦是杭州代表中國的城市為世界做的一次探索，一次使用人工智能進行社會管理的前瞻性實踐。本書從現(xiàn)代城市治理的演化開講，引出城市大腦的探索歷程以及城市大腦概述，深入解讀城市大腦治理體系、技術(shù)體系、市場體系的

新型城鎮(zhèn)化強調(diào)以人為本，回歸城市讓生活更美好。新城新區(qū)作為新型城鎮(zhèn)化的重要空間載體，應當體現(xiàn)城市發(fā)展的人本主義轉(zhuǎn)向。城市發(fā)展要增強市民的獲得感、幸福感，樂活是市民的獲得感、幸福感的本源。打造樂活之城，完善城市功能，提升城市品質(zhì)，改善人居環(huán)境，是新城新區(qū)建設(shè)發(fā)展的題中應有之義。當前，中國新城新區(qū)產(chǎn)城人融合發(fā)展仍在路上。新

本教材內(nèi)容編排包括3篇共9章。其中，第一篇是績效審計基本理論，包括：績效審計目標與內(nèi)容、績效審計方法和績效審計程序，按照目標方法程序的邏輯鏈條展開。第二篇是宏觀層面績效審計，包括：公共政策績效審計、預算執(zhí)行績效審計和建設(shè)項目績效審計，按照政策-資金-項目的邏輯鏈條展開。第三篇是微觀層面績效審計，包括：供應環(huán)節(jié)績效審計