本書精選近10家知名上市公司,包括聯(lián)想集團、民生銀行、通威股份、廈門國貿(mào)、比亞迪、貴州茅臺、美的集團、京東集團、海信等,進行經(jīng)典品牌案例深度寫作,講好品牌故事,總結品牌經(jīng)驗,梳理品牌資產(chǎn),傳遞品牌價值,體現(xiàn)了新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的品牌邏輯。這些經(jīng)典品牌案例:包括上市公司的品牌思維、品牌策劃、品牌活動、品牌傳播等,充分結
本書內(nèi)容包括:人力資源會計產(chǎn)生的歷史背景及研究意義;人力資源會計基本理論;人力資源成本會計;人力資源價值會計;人力資源供給與需求預測;人力資源投資收益及投資決策分析;企業(yè)人力資源激勵約束機制理論與應用等。
本書共十一章,首先介紹了與供應鏈金融相關的概念和業(yè)務環(huán)境,還分析了供應鏈金融的典型模式,并且從科技角度分析了互聯(lián)網(wǎng)時代金融科技在供應鏈金融中的運用,接著從制造業(yè)、貿(mào)易流通領域、物流企業(yè)、電子商務領域、商業(yè)銀行等多個角度分析了供應鏈金融在各個產(chǎn)業(yè)情景中的表現(xiàn)和作用,進一步探討了供應鏈金融的風險管理,最后對供應鏈金融的未來
本書作者陳軒提煉自己19年來的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗,送給創(chuàng)業(yè)者36條破局計策,希望有助創(chuàng)業(yè)者破開傳統(tǒng)的認知局限、破開傳統(tǒng)的營銷模式,看透、想通,實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想,進而打造出自己的商業(yè)王國。全書按照想通、看透、做到,分為三大部分,每部分12篇文章,共36篇。每篇短小精悍,閱讀體驗好,適應當今創(chuàng)業(yè)者快節(jié)奏、旅行、出差等碎片化
本書立足于物業(yè)行業(yè)管理實踐、立足于物業(yè)環(huán)境管理崗位的需求。對長期以來物業(yè)環(huán)境管理的實踐經(jīng)驗加以理論的總結與概括。其內(nèi)容主要有:從歷史的角度回顧了物業(yè)環(huán)境管理的來源,物業(yè)環(huán)境管理產(chǎn)生的背景,即城市的發(fā)展的物業(yè)環(huán)境管理產(chǎn)生的根本原因。理論上闡述了物業(yè)環(huán)境管理的內(nèi)容、目標與手段。書中較為詳細的介紹了環(huán)境污染的種類、環(huán)境污染產(chǎn)
本書從城市網(wǎng)絡和創(chuàng)新網(wǎng)絡的視角出發(fā),討論創(chuàng)新和城市群發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系,并基于邏輯推演提出“城市多尺度創(chuàng)新網(wǎng)絡”的概念。圍繞這一核心概念,以長三角城市群為實證分析對象,從科學創(chuàng)新網(wǎng)絡和技術創(chuàng)新網(wǎng)絡兩個維度,對長三角城市多尺度創(chuàng)新網(wǎng)絡的概念內(nèi)涵、功能多中心結構特征以及微觀形成機制進行深入研究。通過對城市網(wǎng)絡、創(chuàng)新經(jīng)濟地理、多
本書基于提高城市治理水平,推動治理手段、治理模式、治理理念創(chuàng)新,加快建設智慧城市,率先構建經(jīng)濟治理、社會治理、城市治理統(tǒng)籌推進和有機銜接的治理體系的理念,重點圍繞特大城市治理理論、治理突出問題、智慧城市發(fā)展、數(shù)智城市轉型、黨領導下的市-街-社區(qū)三級數(shù)智城市建設、數(shù)智城市社會治理評價體系等主題,著力從大數(shù)據(jù)、云計算、人工
本書內(nèi)容共分為七章,包括緒論、概念界定及文獻綜述、理論分析與研究假設、投資端逐利誘導、融資端成本壓力兩大利潤分化影響實體企業(yè)金融化的路徑、公平競爭制度影響利潤分化的政策效應分析等內(nèi)容。
本書案例主要圍繞企業(yè)社會責任、決策、戰(zhàn)略、組織、商業(yè)模式、領導、溝通、危機管理、管理控制、企業(yè)家精神及創(chuàng)新等方面的內(nèi)容,從案例正文、案例研討目標、研討思考題、研討涉及的主要理論及方法、研討參考資料等五方面搭建基本構架和撰寫相關內(nèi)容,系統(tǒng)呈現(xiàn)企業(yè)的管理理念、成長邏輯、實踐及其情景、理論及方法等。
本書分別從稅務管理、稅款征收和稅務檢查三個稅收征管基本環(huán)節(jié)以及強制性和非強制性兩種性質(zhì)的稅收征管行為,就宏觀和微觀兩個層面的稅收征管影響范圍,從“征稅效應”和“治理效應”兩個角度考察稅收征管如何影響企業(yè)創(chuàng)新。在此基礎上,本書提出進一步深化稅收征管體制改革和完善激勵企業(yè)創(chuàng)新的政策建議。