彼得·霍林斯從各種可能的角度來探討人類與自己的問題，你將會了解并練習(xí)到各種實用策略，從而全副武裝地來面對自己的懶惰和拖延。成長本質(zhì)上是不舒服的，適度的不適感是個人成長的跡象。本書旨在幫助我們糾偏與自律相關(guān)的各種謬誤，認識抗拒改變的心理，識別高度自律的潛在障礙，掌握自律生活的核心要義。

本書重點闡述管理學(xué)的基本理論和實務(wù)，通過建構(gòu)決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能管理框架，突出管理學(xué)基本原理在相關(guān)管理實踐領(lǐng)域的具體運用。本書在全面介紹管理學(xué)的基本思想、發(fā)展演變、原則和方法等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，吸收并借鑒管理學(xué)理論最新成果，并將企業(yè)管理實踐與之融合。本書以管理的職能體系為框架展開各章節(jié)內(nèi)容，章前設(shè)置包含知識、

《時間管理立體機關(guān)書》為時間主題的互動機關(guān)立體書，共有七個跨頁，內(nèi)容涵蓋了探索時間王國、走進鐘表游樂場（認識時、分、秒）、時間怪獸學(xué)校里認識整點半點、火車站里認識刻鐘和分鐘的秘密、一日作息表、家庭生日宴上的年月日、時間管理等多方面的關(guān)于時間的科普知識。本書采用了色彩鮮艷的手繪畫面配合多種有趣的立體互動機關(guān)，通過深入情境

管理是否到終結(jié)的時候了？曾經(jīng)的時代巨人都顯得非常力不從心，那些原來成功的管理模式，如今都成了企業(yè)發(fā)展的負擔(dān)。組織的臃腫，層級的復(fù)雜，條塊的劃分，讓那些具有創(chuàng)新精神的員工望而卻步，優(yōu)秀人才不斷流失，企業(yè)的創(chuàng)造力逐漸喪失。工業(yè)時代的管理在當今這個復(fù)雜多變的環(huán)境里，越來越無能為力。管理需要在數(shù)字化時代提供新的范式，一種基于共

本書的特點在于理論與實踐的結(jié)合。在本書中，不僅有豐富的理論框架和模型，還通過講述案例及對案例進行深入研究來生動地展示領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)用和實踐。通過閱讀本書，讀者將能夠全面了解領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵和外延，并掌握提升自身領(lǐng)導(dǎo)力的實用技巧和方法。希望本書能夠?qū)ψx者產(chǎn)生深遠的影響，幫助大家在自己的職業(yè)生涯中不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力，實現(xiàn)個人和組織的共

黨政公文寫作格式與范例（第3版）

管理學(xué)是研究管理規(guī)律、探討管理方法、建構(gòu)管理模式以取得最大管理效益的學(xué)科。理論知識很多，需要記背的東西更多。本書是專門為管理學(xué)課程而編寫的知識點精解與習(xí)題案例集，既可以與馬克思主義理論研究和建設(shè)工程管理學(xué)教材及其他版本管理學(xué)教材配套使用，也可以在教學(xué)中單獨使用。全書分為15章，每章均由兩部分組成：第一部分為知識點，集中

本書作者深入研究了40年來與許多全球商界和政界領(lǐng)袖合作得來的大量筆記和數(shù)據(jù)，同時詢問這些成功的團隊領(lǐng)導(dǎo)者身邊親近的人，對這些領(lǐng)導(dǎo)者有什么看法，得出了結(jié)論：這些領(lǐng)導(dǎo)者知道自己的需要，敢于直面恐懼，知道是什么驅(qū)動著他們，善于利用天賦，以目標和使命聯(lián)結(jié)起人們�；�于此，他們用六章教會讀者什么是用心領(lǐng)導(dǎo)，如何做到用心領(lǐng)導(dǎo)，提升領(lǐng)

本書從日常生活、學(xué)習(xí)生活、學(xué)校生活、社會交往、公共場合以及情緒管理等多個維度，深入剖析了自律對于個人成長和成功的關(guān)鍵性作用。在日常生活板塊，本書詳細闡述了如何通過培養(yǎng)良好的作息習(xí)慣、堅持鍛煉身體等內(nèi)容，實現(xiàn)個人生活的自律。本書從日常生活、學(xué)習(xí)生活、學(xué)校生活、社會交往、公共場合以及情緒管理等多個維度，深入剖析了自律對于個

在線辦公作為一種嶄新的工作方式，正在深刻地改變著我們的工作與生活。然而，眾多企業(yè)在實踐中仍面臨諸多困擾。本書全面剖析了企業(yè)在線辦公的發(fā)展歷程、運作機制以及實踐策略，旨在使讀者能夠快速掌握這一新興的工作模式。第一章回顧了在線辦公的演進歷程，分析了推動其發(fā)展的技術(shù)條件、經(jīng)濟因素和社會需求，使讀者深入了解在線辦公產(chǎn)生的背景。