本書基于博弈論方法,在不同的供應鏈結構下,探究了平臺雙方是否應該參與合作以及在什么條件下合作等問題。首先探究了在制造商-電商零售平臺-客戶的供應鏈結構下,電商零售平臺分別與同類型平臺和異類型平臺(社交服務平臺)合作的情境。其次探究了在供給端-雙邊平臺-需求端的供應鏈結構下,雙邊平臺分別與同類型平臺和異類型平臺(第三方服
本書講述:創(chuàng)維前CEO楊東文先生曾受命于危難之際,接手創(chuàng)維的經營管理,把創(chuàng)維做成行業(yè)領軍企業(yè),書寫了一段精彩的商界傳奇。在本書中,他結合自己從事企業(yè)經營管理近三十年的實戰(zhàn)經驗,以高質量經營為主線,站在會計學與社會學的雙重視角,系統總結了對企業(yè)經營管理的本質和規(guī)律的理解,以及提高經營質量的模式和方法。
本書內容從企業(yè)行政管理工作的實際出發(fā),根據業(yè)務分為8個學習項目,包括走進企業(yè)行政管理、企業(yè)行政事務管理、企業(yè)行政協調與溝通管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)公共關系管理、企業(yè)安全保障管理、后勤管理、企業(yè)文化建設。書中采用圖表結合的方式提煉企業(yè)行政工作中的要點和標準,同時通過“管理個案”“拓展閱讀”等欄目,對相關知識點進行了豐
本書是招標采購專業(yè)人員能力評價測試的專業(yè)理論科目,系統介紹了項目管理的基本原理、任務及工具,以及工程建設項目過程管理、工程建設項目要素管理、貨物與服務項目管理的主要內容,同時以招標采購活動為項目管理對象,系統闡述了招標采購項目化管理的特點、過程,以及招標采購的各階段管理、風險管理、數字化管理、績效評價等內容。
本書對新質生產力的理論邏輯進行了解讀,并提出了消費企業(yè)構建新質生產力的方法論和應用框架——新質生產力魔方,為消費企業(yè)探索和構建新增長動能提供了全新視角。本書共分為6篇,第1篇“勢”(第1章)分析了消費者需求演化和數字化技術發(fā)展驅動的消費產業(yè)分化趨勢;第2篇“道”(第2章)從組織韌性角度提出企業(yè)韌性增長的方式和特征;第3
本書共3篇26章,從精益思維到制造現場改善,再到組織運營改善。它實際上涵蓋了營銷、研發(fā)、計劃、采購、生產、工藝、物流等企業(yè)全價值鏈的精益改善策略。本書為企業(yè)提供了一套系統的精益改善體系,幫助企業(yè)優(yōu)化組織結構、提升運營效率,從而使企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢地位。書中不僅包含理論知識的傳授,而且注重實踐能力的培養(yǎng),通過案例分析和
本書作者結合豐富的商業(yè)案例、實用的建議、基于事實的證據、多元的視角和深刻的洞察力,以淺顯易懂的方式講述了企業(yè)精益轉型的關鍵原則、實踐方法和操作工具,更關鍵的是闡述了領導者如何帶領團隊堅定地付諸實踐,并建立一種能夠持續(xù)改善績效的領導力和文化。唯有如此,丹納赫商業(yè)系統才能真正和長久地發(fā)揮其價值。
本書聚焦校園招聘的方法和工具,萃取了作者自2014年以來為國企、央企培訓的經驗。案例真實、豐富、全面,行文生動、易懂。第一,本書講述了校園招聘常見的面試方法,讓讀者對校園招聘有更全面的認識。第二,本書精選了16個面試場景,借助面試案例手把手提升讀者精準識人的能力。第三,本書精選了10家名企校園招聘的面試評分表,并整理出
本書從投資前的股權設計、出資中的股權保護、投資后的股權管理三個角度,全周期、極系統地講述了股權合作談判中的各種思路,有可能會損害股東利益的各種套路,股東合法、有效地保護自己的各種策略。對于投資者、企業(yè)家格外關注的分紅權、知情權、投資退出、企業(yè)控制等問題,本書從實務角度詳細介紹了解決方案和實施路徑。本書全面遵循新公司法的
本書基于物流行業(yè)智慧化轉型與升級,結合物流企業(yè)人才需求,融合國內外智慧物流研究成果和實踐案例編寫而成。通過六個項目,從智慧物流基礎到數據采集、處理、網絡通信、自動化技術及綜合應用,解析了編碼、識別、檢測、跟蹤定位等關鍵技術,探討了大數據、物聯網的應用場景,展示了物流機器人、無人機/車等自動化技術,并結合新零售、冷鏈物流