2012年4月16日發(fā)布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》將公文處理工作予以統(tǒng)一，是一個(gè)非常重要的規(guī)范性文件。本書(shū)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，結(jié)合《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GBT9704—2012），緊緊圍繞“公文是為了實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義利益而采取的有效治理國(guó)家的重要而基本的工具，是其所代表的利益關(guān)系的總和，

本書(shū)以構(gòu)建智庫(kù)研究的基本理論、管理和方法體系為主要內(nèi)容，旨在概述現(xiàn)代智庫(kù)的相關(guān)情況。全書(shū)由“理論篇”和“實(shí)務(wù)篇”構(gòu)成�！袄碚撈�”包括現(xiàn)代智庫(kù)概述、現(xiàn)代智庫(kù)的理論基礎(chǔ)、現(xiàn)代智庫(kù)與政策過(guò)程等基礎(chǔ)理論知識(shí)，介紹了中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)和世界智庫(kù)，以及智庫(kù)管理體制和文化建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容�！皩�(shí)務(wù)篇”從細(xì)微處入手，介紹了智庫(kù)人力資源管

在這個(gè)信息如潮又瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，誰(shuí)先掌握了時(shí)間管理的技能，誰(shuí)就擁有了工作和生活的主動(dòng)權(quán)�！稌r(shí)間管理：拯救時(shí)間貧困的66個(gè)高效策略》主要分為兩部分：一篇為認(rèn)知篇，告訴你如何正確認(rèn)識(shí)時(shí)間、時(shí)間管理的意義以及如何走出時(shí)間管理的誤區(qū)；二篇為技巧篇，主要從時(shí)間分配、目標(biāo)管理、習(xí)慣養(yǎng)成、專注力、情緒心態(tài)、工作效率和人際交往七個(gè)方面

人類社會(huì)在探索自然界奧秘的同時(shí)，也在不斷探索人類自身的奧秘，特別是心靈的奧秘。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形成以后，貨幣是市場(chǎng)活動(dòng)的核心，人們?cè)谔剿髫泿胚\(yùn)行規(guī)律的同時(shí)，也在不斷地研究人的貨幣心理現(xiàn)象、貨幣行為規(guī)律，客觀上要求創(chuàng)建貨幣心理學(xué)這門(mén)新興學(xué)科。本書(shū)系統(tǒng)地、全面地運(yùn)用唯物論辯證法研究貨幣心理學(xué)，促進(jìn)貨幣心理學(xué)這門(mén)新興學(xué)科的誕生和不

本書(shū)為《蔡元培全集》的第十二卷，收錄蔡元培先生19011921年期間的譯著8種，包括《哲學(xué)總論》《哲學(xué)要領(lǐng)》《教授法原理》《妖怪學(xué)講義錄（總論）》《倫理學(xué)原理》《德意志大學(xué)之特色》《撒克遜小學(xué)（國(guó)民學(xué)校）制度》《柏格森玄學(xué)導(dǎo)言（節(jié)譯）》。蔡元培在譯學(xué)領(lǐng)域成就不凡，翻譯工作貫穿他的學(xué)術(shù)生涯。蔡元培曾譯介多部具有重要影響的

本書(shū)為《蔡元培全集》第六卷，收錄蔡元培先生編寫(xiě)的講義9種，其中包括從未刊布過(guò)的家藏講義手稿5種：《國(guó)文學(xué)講義屬草》《倫理學(xué)講義》《倫理概要》《心理學(xué)》《比較民族學(xué)》。本書(shū)是了解蔡元培教育經(jīng)歷和教育思想的重要參考文獻(xiàn)，展現(xiàn)了他從留德準(zhǔn)備期間到回國(guó)投身教育事業(yè)后的思想發(fā)展歷程。講義稿這一形式生動(dòng)地體現(xiàn)了蔡元培先生的教育理念

《宏德學(xué)刊》以研究和弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化為宗旨，常設(shè)的欄目包括：儒釋道綜合研究；中華語(yǔ)言文字研究；珍稀文獻(xiàn)整理與研究；傳統(tǒng)智慧與現(xiàn)代管理研究；中國(guó)文化遺產(chǎn)研究；價(jià)值觀與道德建設(shè)研究；關(guān)于中國(guó)傳統(tǒng)文化的研究綜述、重要學(xué)術(shù)對(duì)話、書(shū)評(píng)等。

本書(shū)按照綜合研究與專項(xiàng)分析相結(jié)合、目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合、客觀定量與主觀定性相結(jié)合的方式,圍繞引進(jìn)海外人才的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了討論。研究發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)引進(jìn)的海外人才難以享受人才政策,對(duì)引進(jìn)后的部分人才缺乏配套支持,同時(shí)還存在引才措施實(shí)際執(zhí)行效果不及心理預(yù)期的現(xiàn)象,引才工作仍有提升空間。建議強(qiáng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì),增強(qiáng)人才引進(jìn)工作的

根據(jù)統(tǒng)計(jì)法和《全國(guó)人口普查條例》，我國(guó)以2020年11月4日零時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)開(kāi)展了第七次全國(guó)人口普查，主要目的是全面查清我國(guó)人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等方面情況。本書(shū)作為本次人口普查專題研究成果《新時(shí)代的中國(guó)人口》叢書(shū)其中的一卷，以此次人口普查青海數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，參考?xì)v次人口普查資料，從人口的發(fā)展、性別年齡構(gòu)成、老齡化、生育狀

這是一本心理學(xué)書(shū)籍�，F(xiàn)代家庭的變化不只與家庭內(nèi)部的挑戰(zhàn)息息相關(guān)，也與外界的變化、社會(huì)的情境、文化的快速變遷有著密切關(guān)系。身為家人，總會(huì)共同經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，隨著時(shí)代變遷、社會(huì)變化，家人間要如何相處，實(shí)則有著無(wú)限的可能性，并非只有一種方式。本書(shū)一共有44個(gè)人類學(xué)家庭訪談的主題，每一個(gè)主題皆設(shè)計(jì)具體的問(wèn)話，大家可以根據(jù)不同家庭