"《MPAcc、MAud復試真題超精解——財務管理》由段文佳老師和丁健雯老師精心編寫，適用于會計碩士（MPAcc，專業(yè)代碼125300）、審計碩士（MAud，專業(yè)代碼125700）的考生在復試備考階段使用。 本書稿一共包含五大篇章，九大章節(jié)，每章均設置考情點撥、考點精講和真題精練三部分，旨在幫助考生對真題進行全方位研

"《MPAcc、MAud復試真題超精解——財務會計》由段文佳老師精心編寫，適用于會計碩士MPAcc（專業(yè)代碼125300）、審計碩士MAud（專業(yè)代碼125700）的考生在復試備考階段使用。 本書稿一共包含六大篇，即十五章，每章均設置考情點撥、考點精講和真題精練三部分，旨在幫助考生對真題進行全方位研究，精準把握考試重

"《MPAcc、MAud復試真題超精解——審計》由段文佳老師精心編寫，適用于會計碩士（（MPAcc，專業(yè)代碼125300）、審計碩士（MAud，專業(yè)代碼125700）的考生在復試備考階段使用。 本書稿一共包含三大篇章，六大章節(jié)，每章均設置考情點撥、考點精講和真題精練三部分，旨在幫助考生對真題進行全方位研究，精準把握考

"本教材按照物流系統(tǒng)規(guī)劃與設計知識體系框架，遵循物流系統(tǒng)自頂向下的規(guī)劃設計邏輯體系，進行章節(jié)的排布。從全局戰(zhàn)略規(guī)劃（物流系統(tǒng)戰(zhàn)略、物流系統(tǒng)需求預測）到結構性系統(tǒng)規(guī)劃（物流網(wǎng)絡規(guī)劃與設計），再到功能性系統(tǒng)規(guī)劃（物流運輸系統(tǒng)規(guī)劃與設計、物流園區(qū)規(guī)劃與設計、物流配送中心規(guī)劃與設計、倉儲系統(tǒng)規(guī)劃與設計），最后是基礎性系統(tǒng)規(guī)劃（

本書是一部反映中國房地產(chǎn)市場運行狀況的統(tǒng)計資料，收集了全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是全面客觀研究和深入量化分析房地產(chǎn)市場的權威工具。分為綜合篇和城市篇兩大部分。綜合篇主要內(nèi)容包括：各地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)個數(shù)及從業(yè)人員情況；各地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)投資完成情況及到位資金情況；各地區(qū)房屋開竣工面積、商品房銷售及土地購置情況；

本書關注智慧供應鏈運作管理在實現(xiàn)雙碳目標上的應用和影響。首先描述了碳達峰碳中和目標對供應鏈管理的挑戰(zhàn)和機遇，并介紹智慧供應鏈管理的基本概念和框架。然后著重探討智慧供應鏈管理所依托的關鍵技術和工具，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能和區(qū)塊鏈等。接下來介紹了智慧供應鏈管理的核心過程和方法，包括需求管理與預測、計劃與調(diào)度、采購與

本書共分為九章，分別介紹了舞弊的本質、舞弊審計概論、舞弊審計的相關國內(nèi)外準則、舞弊審計的程序、方法和報告、財務報告舞弊審計與案例分析、資產(chǎn)侵占舞弊審計與案例分析、腐敗舞弊審計與案例分析，并結合當今信息技術的發(fā)展探析云時代的舞弊審計，以及提出反舞弊機制的框架及構建等內(nèi)容。

全書內(nèi)容緊扣商業(yè)智能財務分析可視化主題，根據(jù)數(shù)智時代財務數(shù)據(jù)分析崗位任務，采用項目任務模塊化方式編寫，組成認知篇、入門篇、進階篇等三篇十個模塊內(nèi)容，各模塊內(nèi)容既相互獨立又相互統(tǒng)一。內(nèi)容框架安排上從認知篇的商業(yè)智能財務分析可視化基礎理論到入門篇的可視化技術工具應用，特別是要掌握數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、可視化呈現(xiàn)等基

本書介紹了昆明市范圍內(nèi)的51個老字號的歷史和現(xiàn)狀，所收錄的每一家老字號，力求包括該品牌(企業(yè))的發(fā)展歷程、品牌特質、主要產(chǎn)品、榮譽稱號、能工巧匠、名號故事六個方面，輔以相關商標、檔案、歷史照片等，力求全面地向人們介紹昆明老字號的興衰起落，體現(xiàn)商業(yè)變遷與發(fā)展中傳統(tǒng)文化與地域文化的兼收并蓄。征編此書的目的在于：保存全市各級

本書根據(jù)M公司的實際情況，緊密結合M公司的戰(zhàn)略和文化，系統(tǒng)研究M公司薪酬體系，總結企業(yè)如何在遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則的基礎上，充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導作用，以吸引、留住企業(yè)所需的人才并充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的潛力，最終有助于企業(yè)管理，實現(xiàn)組織目標。本書共六章，具體包括緒論、薪酬設計的基礎理論、M公司