是一本關于中國物業(yè)的商業(yè)智慧和管理感悟的散文集。書中集中表達了作者多年來從事物業(yè)管理經營的心得體會。將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密結合在一起，真實記錄了作者在面對企業(yè)改革轉型時背后所發(fā)生的故事、對行業(yè)的深入思考和個人情懷。該書不僅能讓讀者了解物管行業(yè)的宏觀歷史進程，也能從中學習作者對企業(yè)品牌價值的思考與堅守及其優(yōu)秀的管理智慧

人力資本是勞動力所擁有的技能儲備，它在經濟發(fā)展進程中的作用是計量史學關注的一個重要問題。本書先后討論了早期人力資本的形成與經濟增長的關聯(lián)、美國勞動力市場的演變、近代人力資本的轉型、工業(yè)化進程中教育與社會經濟發(fā)展的關系、勞動力市場上的性別差異、國際移民等勞動力經濟學和人口學重點關注的領域，最后聚焦于人力資本概念的歷史演變

《北京時尚產業(yè)發(fā)展藍皮書（2023）》首先對2021-2022年北京時尚產業(yè)發(fā)展進行分析展望，而后在實際調研和現(xiàn)有數(shù)據(jù)基礎上，深刻剖析了北京時尚產業(yè)細分領域的現(xiàn)狀，并提出未來發(fā)展的重點與策略。

本書概括了目前國內企業(yè)融資的170種模式，每種模式具體包括業(yè)務特點、操作模式、案例剖析等，是企業(yè)，尤其是中小企業(yè)開展融資業(yè)務的指導手冊。全書共15章，重點闡述170余種企業(yè)融資模式及實操案例，包括歷史演變、分類、特征、流程、案例、實操，關鍵控制點、效益測算、投資審核要點等。本書匯集了政府部門、專家學者、銀行家和企業(yè)家實

企業(yè)集團財務公司是在20世紀80年代伴隨國家實施大公司、大集團戰(zhàn)略而誕生的一類有中國特色的非銀行金融機構，它有力地支持了我國企業(yè)集團的發(fā)展壯大，在企業(yè)集團資源配置和風險管控過程中發(fā)揮了不可或缺的重要作用。為方便社會各界對財務公司的了解和研究，中國財務公司協(xié)會每年組織編寫《中國企業(yè)集團財務公司年鑒》。本卷主要收錄2022

本書借鑒知識管理領域經典的社會化（socialization）、外在化（externalization）、組合化（combination）和內在化（internalization）四個環(huán)節(jié)的SECI知識轉化模型，將企業(yè)與用戶知識共創(chuàng)過程視為一個由知識共享、知識學習、知識組合和知識創(chuàng)造四個階段組成的循環(huán)鏈。 本書通過對知

本書分為四個教學單元、九個教學模塊，覆蓋了企業(yè)財務共享服務建設從規(guī)劃到設計、運行到運營的完整過程。教學單元一由模塊一構成，讓讀者掌握案例企業(yè)的基本情況和財務共享服務中心規(guī)劃與設計的過程；教學單元二由模塊二到七構成，覆蓋了企業(yè)費用管理、采購與銷售管理、資金結算管理、財資管理、固定資產管理、總賬管理等主要業(yè)務和財務工作領域

創(chuàng)業(yè)融資

本書根據(jù)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標，以職業(yè)崗位為基礎，以能力培養(yǎng)為主線，本著實用、夠用、易教易學的原則，以簡潔精練的語言、新穎獨特的方式、生動豐富的案例，介紹了成本核算與管理的基礎知識，并著重突出了這些方法在生產環(huán)節(jié)的運用和操作。本書共分5部分，分別是成本核算與管理初探、成本核算分類項目能力訓練、三大基本方法能力訓練、其

本書為十四五高等職業(yè)教育財經商貿類新形態(tài)一體化系列教材之一，按照高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的要求和特點編寫。本書包括認識人力資源管理、企業(yè)人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設計、員工招聘與甄選方案設計、員工培訓與開發(fā)方案設計、員工績效考評與管理、員工薪酬與福利管理、員工勞動關系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等內容。本書明確企業(yè)人力資源部門的