本書主要內(nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)全面預(yù)算管理、企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制等，共十一章。具體內(nèi)容包括：戰(zhàn)略管理概述、企業(yè)總體戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略、全面預(yù)算管理概述、全面預(yù)算編制、全面預(yù)算執(zhí)行等。

高級會計實務(wù)案例

本書主要內(nèi)容包括：概述、會計基礎(chǔ)、流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)、負(fù)債等，共十章。具體內(nèi)容包括：會計概念、職能和目標(biāo)

本書主要圍繞物流行業(yè)與關(guān)聯(lián)性行業(yè)發(fā)展歷程，頭部企業(yè)成長足跡，傳承、轉(zhuǎn)化、發(fā)展革命傳統(tǒng)教育，發(fā)揮影響國計民生作用的主要表現(xiàn)，與廣西發(fā)展同行、與廣西人民同在的發(fā)展進(jìn)程中取得的重大成績等內(nèi)容，通過理論聯(lián)系實際、史跡與論述結(jié)合、行業(yè)發(fā)展與區(qū)域發(fā)展融合的方式，梳理廣西物流行業(yè)發(fā)展，以及行業(yè)頭部企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的革命傳統(tǒng)教育內(nèi)容。

本書主要內(nèi)容包括：導(dǎo)論、文獻(xiàn)綜述、新時代浙商企業(yè)家精神影響企業(yè)成長的理論分析、企業(yè)成長：公司創(chuàng)業(yè)的中介作用和環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用等。具體內(nèi)容包括：選題背景與選題意義、研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排等。

本書包含三個部分。第一，在創(chuàng)新產(chǎn)生階段,本書探討了制度信任、制度支持和政治聯(lián)系三種制度因素影響企業(yè)創(chuàng)新行為的深層機(jī)制。第二，在創(chuàng)新獲利階段，本書區(qū)分了突破性創(chuàng)新和漸進(jìn)性創(chuàng)新對新產(chǎn)品績效的不同影響，明確了企業(yè)獲取創(chuàng)新利益的新的制度情境因素。第三，本書對理論模型“制度因素—創(chuàng)新行為—創(chuàng)新結(jié)果”的分析和檢驗也對制度基礎(chǔ)觀有一

本書是物業(yè)管理專業(yè)隨著行業(yè)發(fā)展分工細(xì)化而衍生的新興課程教材。全書共9個項目，采取“知識+實訓(xùn)”的思路進(jìn)行編寫，針對性強(qiáng)，按照物業(yè)管家的工作內(nèi)容安排教材內(nèi)容。本書的主要內(nèi)容有客服管家前置、分戶驗收和承接查驗、交樓入伙、裝修管理、客服管家常規(guī)工作、客戶投訴處理、社區(qū)文化、多種經(jīng)營、內(nèi)外部溝通交流等。本書配套豐富的數(shù)字化資源

本書基于作者多年來在各行業(yè)從事組織級項目管理研究、咨詢和實踐的經(jīng)驗，提出基于項目的企業(yè)管理模型，描述企業(yè)和項目兩個層級的組織模式，分析項目內(nèi)、組織內(nèi)和組織間的資源共享機(jī)制，歸納基于項目的多層次組織治理模型。在理論模型的基礎(chǔ)上，本書得出了企業(yè)文化、組織模式、業(yè)務(wù)流程、績效考核和核心能力建設(shè)等維度的具體管理措施，對于基于項

本書基于跨文化交際學(xué)及與企業(yè)文化相關(guān)的理論來研究成渝兩地的外資企業(yè)內(nèi)部的跨文化沖突和文化適應(yīng)的問題，力圖向讀者呈現(xiàn)一幅比較清晰的輪廓。書稿介紹了成渝兩地在中國對外改革開放中的重要戰(zhàn)略地位及獨特的地域歷史文化，從而使讀者了解選擇在成都、重慶兩地獲取案例的優(yōu)勢和重要意義，也更清楚案例發(fā)生的大環(huán)境及其語境，從而更好地理解我們

閉環(huán)供應(yīng)鏈在循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理論范式下，將廢舊產(chǎn)品的逆向回收納入到企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營決策體系下，從而在傳統(tǒng)供應(yīng)鏈管理模式的基礎(chǔ)上形成了一條“資源-生產(chǎn)-消費-再生資源”的閉環(huán)式鏈條，具有反饋性、增值性的顯著特征。然而，由于再制造商與原制造商之間的競爭與合作關(guān)系，使得再制造系統(tǒng)和閉環(huán)供應(yīng)鏈中的成員關(guān)系與決策問題更加復(fù)雜。本書在公平