上版教材(《現(xiàn)代企業(yè)管理(第二版)》)就企業(yè)管理概述、市場營銷與客戶管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、企業(yè)資源管理、企業(yè)行政管理、企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等八個(gè)方面作了闡述，為在校學(xué)生增進(jìn)了解現(xiàn)代企業(yè)管理提供了一個(gè)認(rèn)知平臺(tái)。教材出版以來，得到廣泛好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。2018年以來累計(jì)銷售約8萬冊(cè)，總

本輔導(dǎo)練習(xí)依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教材和認(rèn)定細(xì)目組織編寫，是教材的配套用書，為讀者學(xué)習(xí)教材核心內(nèi)容，檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)和技能提供有益的幫助。本輔導(dǎo)練習(xí)按單元進(jìn)行編寫，每一單元與教材中的各個(gè)篇相對(duì)應(yīng)，提供有針對(duì)性的輔導(dǎo)練習(xí)題。輔導(dǎo)練習(xí)題配有答案，便于讀者檢驗(yàn)和鞏固所學(xué)的內(nèi)容。為方便讀者熟悉認(rèn)定考核

本教材依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定細(xì)目組織編寫。教材從強(qiáng)化培養(yǎng)操作技能，掌握實(shí)用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當(dāng)前最新的實(shí)用知識(shí)與操作技術(shù)，對(duì)于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握核心知識(shí)與技能有直接的幫助和指導(dǎo)作用。本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為

2019年4月，人力資源社會(huì)保障部正式印發(fā)了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的開展，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院共同組織國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家，根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》編寫企業(yè)人力資源管理師國

上版教材(《現(xiàn)代企業(yè)管理(第二版)》)就企業(yè)管理概述、市場營銷與客戶管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、企業(yè)資源管理、企業(yè)行政管理、企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等八個(gè)方面作了闡述，為在校學(xué)生增進(jìn)了解現(xiàn)代企業(yè)管理提供了一個(gè)認(rèn)知平臺(tái)。教材出版以來，得到廣泛好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。2018年以來累計(jì)銷售約8萬冊(cè)，總

1.主要內(nèi)容：本教材為國家級(jí)職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校商貿(mào)類通用教材。本教材緊扣企業(yè)管理的實(shí)際，對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行了初步介紹，并著重講解了企業(yè)組織、生產(chǎn)管理、物流管理、市場營銷管理、人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理的具體內(nèi)容，以及在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用。2.主要特點(diǎn)：本教材詳略得當(dāng)，深入淺出，案例豐富，教材表現(xiàn)力好，

為貫徹落實(shí)《推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實(shí)施方案》(人社部函〔2022〕20號(hào))和《關(guān)于推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式工作安排和啟動(dòng)第一階段工作的通知》(人社廳函〔2022〕88號(hào))要求，2022年5—7月，教材辦依托技工教育和職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)及相關(guān)技工院校，在機(jī)床切削加工(車工)等31個(gè)專業(yè)原

本書包含就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才、社會(huì)保障、收入分配及其他(如服務(wù)經(jīng)辦、內(nèi)部管理等領(lǐng)域)方面的優(yōu)秀論文共計(jì)21篇。全書內(nèi)容總體如下：離校未就業(yè)大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)對(duì)策研究、殘疾員工如何實(shí)現(xiàn)職場突圍——基于工作重塑視角的扎根研究、積極老齡化視域下促進(jìn)老年人就業(yè)的法治路徑、上海市院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站服務(wù)模式及成效研究——青年群

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，2022年11月4日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》，明確了個(gè)人養(yǎng)老金制度的參加流程、信息報(bào)送管理、資金賬戶管理、機(jī)構(gòu)與產(chǎn)品管理、信息披露、監(jiān)督機(jī)制等要點(diǎn)。個(gè)人養(yǎng)老金制度的落地，標(biāo)志著中國三支柱養(yǎng)老體系時(shí)代

為向新中國75周年華誕獻(xiàn)禮，反映近年來人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想所取得的工作成績和成功經(jīng)驗(yàn)，出版集團(tuán)與勞動(dòng)保障報(bào)社共同商議，擬將勞動(dòng)保障報(bào)社精心推出的“新時(shí)代新征程一一人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“最美基層高校畢業(yè)生”等專題宣傳報(bào)道匯集成書，集中展示全國人社系統(tǒng)攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新的生動(dòng)實(shí)踐，充分展現(xiàn)人社千