書單推薦
更多
新書推薦
更多
當(dāng)前分類數(shù)量:42555  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟計劃與管理】 分類索引
  • 現(xiàn)代物流學(xué)
    • 現(xiàn)代物流學(xué)
    • 李翠 主編,李正浩、闞功儉、王冠宇 副主編/2025-2-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥45
    • "本書詳細介紹了物流的起源、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,現(xiàn)代物流學(xué)的基本知識、理論和方法;按照運輸、倉儲、配送、裝卸搬運、包裝、流通加工、信息七大功能要素分章節(jié)詳細說明,并對應(yīng)急物流、國際物流等特殊物流形態(tài)單獨講解。每一章配有引導(dǎo)案例、即測即練、課后復(fù)習(xí)題和閱讀案例等資料,方便讀者學(xué)習(xí),并為教師提供了課件、教學(xué)大綱、教學(xué)周歷、參考

    • ISBN:9787302682462
  • 人工智能與員工培訓(xùn)
    • 人工智能與員工培訓(xùn)
    • 周紅云/2025-2-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥49
    • "在人工智能(ArtificialIntelligence,簡稱AI)時代,技術(shù)的更新速度超乎想象,員工如何在迅速變革的環(huán)境中提升勝任力?答案是培訓(xùn)!企業(yè)如何保持競爭力?關(guān)鍵也是培訓(xùn)!隨著AI技術(shù)的普及和廣泛應(yīng)用,傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式已難以滿足企業(yè)對人才的需求。作為人力資源管理者、培訓(xùn)從業(yè)者或組織中的領(lǐng)導(dǎo)者,你是否對如何利用

    • ISBN:9787302678922
  • 創(chuàng)業(yè)管理(第二版)
    • 創(chuàng)業(yè)管理(第二版)
    • 張秀娥/2025-2-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥69
    • 本書以新企業(yè)創(chuàng)建及管理為主線,從創(chuàng)業(yè)管理入門、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略選擇、創(chuàng)業(yè)機會分析、商業(yè)模式開發(fā)、創(chuàng)業(yè)團隊組建與管理、撰寫商業(yè)計劃書、創(chuàng)業(yè)融資、成立新企業(yè)、初創(chuàng)期企業(yè)管理、成長期企業(yè)管理和公司內(nèi)創(chuàng)業(yè)十二個方面系統(tǒng)闡述了創(chuàng)業(yè)管理理論、知識、方法與技能,既具有理論高度,又具有較強的實踐操作性。本書既可以作為本科生、�?粕�

    • ISBN:9787302680550
  • 高管-員工薪酬差距與管理層收入業(yè)績目標
    • 高管-員工薪酬差距與管理層收入業(yè)績目標
    • 魏芳;余思明;王劍/2025-2-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥128
    • 在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,如何通過合理的薪酬差距激勵高管與員工,確保他們的利益高度對接,從而推動管理層收入業(yè)績目標實現(xiàn),已成為企業(yè)決策者面臨的核心問題之一。針對高管-員工薪酬差距與管理層收入業(yè)績目標之間的復(fù)雜關(guān)系,本書從目標完成、目標執(zhí)行與目標動態(tài)調(diào)整三個維度出發(fā),先后探討了高管-員工薪酬差距對管理層收入業(yè)績目標完成程

    • ISBN:9787522844206
  • A股上市公司可持續(xù)發(fā)展價值評估報告(2024)
    • A股上市公司可持續(xù)發(fā)展價值評估報告(2024)
    • 馬蔚華;宋志平/2025-2-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥128
    • 《A股上市公司可持續(xù)發(fā)展價值評估報告(2024)》由社會價值投資聯(lián)盟(深圳)編寫,是以具有原創(chuàng)性的社會價值主張為基礎(chǔ),上接中國本土文化中“義利并舉”的思想,外連聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標,通過對公司在經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合貢獻的結(jié)構(gòu)化度量以及負向剔除,從而全面、準確地對社會價值進行觀察和分析。作為中國首部聚焦企業(yè)可持續(xù)發(fā)

    • ISBN:9787522849768
  • 深圳市保障性住房供應(yīng)研究:體系、模式和分配
    • 深圳市保障性住房供應(yīng)研究:體系、模式和分配
    • 邱君麗/2025-2-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥98
    • 本書遵循結(jié)構(gòu)-過程范式,借鑒合約分析的思路,對深圳市保障性住房體系的發(fā)展演變及變遷的動力機制進行分析,同時概括了深圳市保障性住房建設(shè)籌集的三種模式(政府主導(dǎo)開發(fā)建設(shè)模式、國企主導(dǎo)開發(fā)建設(shè)模式和政企合作建設(shè)籌集模式)的特征,并對深圳市保障性住房分配政策及實踐的發(fā)展演變進行梳理,最后提出相應(yīng)的對策建議。

    • ISBN:9787522845180
  • 上市企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    • 上市企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    • 陳競/2025-2-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥128
    • 隨著中國式現(xiàn)代化發(fā)展進程的不斷推進、國家對高質(zhì)量發(fā)展的全面推動,上市企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展已成為必然要求。作為上市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中不可或缺的環(huán)節(jié),上市企業(yè)社會責(zé)任在中國式現(xiàn)代化進程中也越來越發(fā)揮重要的作用。作為上市企業(yè)社會責(zé)任實踐的顯性反映,上市企業(yè)社會責(zé)任信息披露是展示上市企業(yè)參與社會責(zé)任活動、彰顯上市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、傳播

    • ISBN:9787522849546
  • 四川人力資源社會保障發(fā)展報告(2023-2024)
    • 四川人力資源社會保障發(fā)展報告(2023-2024)
    • 趙華文/2025-2-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥168
    • 《四川人力資源社會保障發(fā)展報告(2023-2024)》匯集了2023~2024年四川省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的研究成果。這些報告涵蓋勞動就業(yè)、人事人才、社會保險、農(nóng)民工工作等方面,是四川省有關(guān)理論工作者與實踐工作者一起針對目前人社領(lǐng)域面臨的重大問題及熱點難點問題開展的調(diào)查研究和研判分析,旨在為推動人社事業(yè)實

    • ISBN:9787522848426
  • 物流企業(yè)應(yīng)急管理能力提升
    • 物流企業(yè)應(yīng)急管理能力提升
    • 李健/2025-2-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥128
    • 本書以突發(fā)公共衛(wèi)生事件下的物流企業(yè)為研究對象,運用Citespace可視化分析、fsQCA定性比較分析、SPSS與結(jié)構(gòu)方程模型等研究方法展開相關(guān)探索。首先,通過運用CiteSpace對國內(nèi)外文獻進行可視化分析,明確突發(fā)公共衛(wèi)生事件概念,梳理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的研究動態(tài),確定物流企業(yè)發(fā)展中存在的問題與不足。其次,對突發(fā)公共

    • ISBN:9787522847320
  • 勞動力市場極化問題研究
    • 勞動力市場極化問題研究
    • 曹潔/2025-2-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥88
    • 本書所關(guān)注的勞動力市場極化現(xiàn)象,是第四次工業(yè)革命以來各國面臨的勞動力市場結(jié)構(gòu)變化的主要趨勢,是當(dāng)前勞動經(jīng)濟學(xué)研究的重點。本書基于筆者的博士學(xué)位論文,凸顯的研究價值有: 從勞動力供給變動角度出發(fā),引入空間均衡分析,從勞動力流動的視角對勞動力市場極化問題進行了理論分析,并利用中國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)對理論命題進行實證檢驗,

    • ISBN:9787522846941