今天的企業(yè)要先做強(qiáng)后做大，效率的提升是一個(gè)企業(yè)強(qiáng)大之根本。隨著中國(guó)增量經(jīng)濟(jì)時(shí)代的結(jié)束，一個(gè)低增長(zhǎng)的存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是效率為王的時(shí)代。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從規(guī)模、速度的增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向效率的比拼。企業(yè)“規(guī)模大”“增長(zhǎng)快”的背后，就是從員工個(gè)人、組織到運(yùn)營(yíng)都要具備效率意識(shí)。嘉御資本創(chuàng)始人、阿里巴巴前CEO衛(wèi)哲結(jié)合他在

本書(shū)從模型的基本知識(shí)和理論出發(fā)，采用經(jīng)濟(jì)、金融、管理等領(lǐng)域的實(shí)際案例，編寫(xiě)相應(yīng)的MATLAB程序，并得出含有大量數(shù)據(jù)和套用模型的運(yùn)行結(jié)果，使復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化。讀者無(wú)須掌握大量的計(jì)算機(jī)知識(shí)，只需復(fù)制例題、案例中相應(yīng)的程序，就可以解決自己想處理的問(wèn)題。本書(shū)為讀者提供了解決實(shí)際問(wèn)題的方法和手段。本書(shū)主要內(nèi)容包括定性預(yù)測(cè)法、彈

本書(shū)基于委托代理理論、組織層級(jí)理論、利益相關(guān)者理論和高階梯隊(duì)理論，采用文獻(xiàn)分析法、比較分析法和實(shí)證分析法，依據(jù)結(jié)構(gòu)-行為-績(jī)效的研究范式并基于治理績(jī)效生成的實(shí)踐邏輯，探索在企業(yè)使命的感召下，董事會(huì)權(quán)力層級(jí)通過(guò)戰(zhàn)略參與對(duì)國(guó)有企業(yè)價(jià)值的作用機(jī)理，并驗(yàn)證關(guān)鍵前因變量的作用效應(yīng)，旨在為國(guó)有企業(yè)完善董事會(huì)權(quán)力配置、確保戰(zhàn)略決策的

國(guó)際物流是現(xiàn)代物流的重要組成部分，是國(guó)際貨物跨越國(guó)與國(guó)、地區(qū)與地區(qū)之間的一種物流運(yùn)作方式�，F(xiàn)階段，物流已經(jīng)發(fā)展成為重要的支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)于降低社會(huì)流通費(fèi)用等發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，國(guó)際貿(mào)易快速發(fā)展，規(guī)模急劇擴(kuò)大。在經(jīng)濟(jì)全球化的條件下，國(guó)際物流的發(fā)展正面臨著未有過(guò)的機(jī)遇。對(duì)于國(guó)際物流而言，其在業(yè)務(wù)開(kāi)展模式與流程等

本書(shū)基于管理者認(rèn)知理論和多維創(chuàng)新的視角，采用大樣本實(shí)證研究方法，探討企業(yè)家的中庸思維對(duì)各種創(chuàng)新類(lèi)型和創(chuàng)新過(guò)程不同發(fā)展階段中的作用，以及外部環(huán)境因素對(duì)中庸思維作用機(jī)制的權(quán)變影響。本書(shū)特色在于，跳出既往籠統(tǒng)地將中庸思維給予全面肯定或者全盤(pán)否定的絕對(duì)主義認(rèn)識(shí)窠臼，以及主要研討員工個(gè)體中庸思維的局限，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新各種類(lèi)型和發(fā)展

本教材為應(yīng)用型本科經(jīng)管系列教材中的一本。本教材共十四章內(nèi)容，前六章介紹審計(jì)的基本理論和方法，后八章運(yùn)用審計(jì)理論與方法分析審計(jì)實(shí)務(wù)工作具體過(guò)程和結(jié)果。本教材在分析與探討有關(guān)概念和理論問(wèn)題時(shí)緊密結(jié)合實(shí)踐，在介紹和闡述有關(guān)程序與方法時(shí)注重通過(guò)例題演示其實(shí)際運(yùn)用過(guò)程與結(jié)果，注重要素的完整性，每章都設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例知識(shí)鏈接拓

《經(jīng)濟(jì)管理理論與發(fā)展探索》由馬晶晶,王瑞,李麗媛著

頂級(jí)人力資源專(zhuān)家，高盛、摩根士丹利、摩根大通銀行、中金等世界頂級(jí)企業(yè)的人力管理奠基者肖南重磅力作。 凝練30年頂級(jí)投行人資管理經(jīng)驗(yàn)，深入總結(jié)頂級(jí)企業(yè)激勵(lì)管理模式，構(gòu)建出一套可持續(xù)的激勵(lì)體系一體兩翼激勵(lì)心法，為追求卓/越的企業(yè)提供一套完整的激勵(lì)管理和績(jī)效考核的理念、方法和執(zhí)行工具。包含： 理念之體：激勵(lì)過(guò)程勝于結(jié)果。 財(cái)

鑒于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)以及中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的持續(xù)變革，本書(shū)致力于從多個(gè)維度深入剖析數(shù)字經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)效益。本書(shū)從微觀層面的勞動(dòng)者數(shù)字素養(yǎng)探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加其獲得正規(guī)就業(yè)機(jī)會(huì)與提高工資性收入的可能性，從中觀層面的金融資源探討企業(yè)開(kāi)展數(shù)字化創(chuàng)新的制度激勵(lì)與轉(zhuǎn)型動(dòng)力，從宏觀層面的數(shù)字中國(guó)建設(shè)探討提升家庭收入來(lái)源的多維途徑。以期全

奧運(yùn)物流作為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，其運(yùn)作規(guī)律和管理機(jī)制具有獨(dú)特性，奧運(yùn)物流管理是支撐奧運(yùn)會(huì)順利進(jìn)行的不可或缺的重要組成部分。本書(shū)定位創(chuàng)新性、實(shí)踐性與國(guó)際化，采用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，研究奧運(yùn)物流的理論前沿與發(fā)展實(shí)踐，持續(xù)放大奧運(yùn)物流效應(yīng)，傳承傳播奧運(yùn)物流精神，不斷擦亮北京雙奧之城的世界品牌。具體包括奧運(yùn)物流定位和分