本書是對(duì)北京大學(xué)新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院與新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)長三角(紹興)研究中心的智庫團(tuán)隊(duì)關(guān)于紹興高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研研究成果的總結(jié)。全書分為導(dǎo)論、正文和總結(jié)三個(gè)部分。其中，導(dǎo)論為理論篇，摘自林毅夫教授的一篇學(xué)術(shù)文獻(xiàn)，其內(nèi)容涵蓋了新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵、原則和方法等。正文部分分為四章：第一章介紹了紹興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況，第二

庫存管理是生產(chǎn)管理的重要組成部分，其重要性幾乎等同于生產(chǎn)管理。這是因?yàn)樗�能彌補(bǔ)和預(yù)測(cè)生產(chǎn)能力的不確定性，以此保證交貨期的準(zhǔn)時(shí)以及成本的穩(wěn)定。與此同時(shí)，庫存還與物流活動(dòng)、銷售活動(dòng)息息相關(guān)，并直接影響為顧客提供服務(wù)的質(zhì)量。本書主要包括倉儲(chǔ)管理和庫存控制兩部分內(nèi)容，闡述了倉儲(chǔ)管理的理論、方法和流程，以及庫存控制的理論、模型和

本書是全國高等教育自學(xué)考試經(jīng)濟(jì)管理類會(huì)計(jì)專業(yè)的必修課程，也是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科體系中的核心專業(yè)課程。本課程主要講授審計(jì)學(xué)的基本理論、基本方法，探索審計(jì)發(fā)展規(guī)律，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督的社會(huì)學(xué)科。審計(jì)學(xué)是在審計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)和證明了的，是客觀事物本質(zhì)及其規(guī)律的正確反映。本書在編寫過程中積極融入習(xí)近平新時(shí)代中國

中國財(cái)政學(xué)會(huì)組織召開的全國財(cái)政理論研討會(huì)，是指導(dǎo)和推進(jìn)全國財(cái)政學(xué)研究發(fā)展的高層次會(huì)議。本書是2022年召開的第23次全國財(cái)政理論研討會(huì)大會(huì)提交論文的精選匯編，中國財(cái)政學(xué)會(huì)秘書處對(duì)論文進(jìn)行了遴選分類整理，這些會(huì)議論文緊密圍繞不確定風(fēng)險(xiǎn)視角和高質(zhì)量發(fā)展要求下，財(cái)政如何發(fā)揮國家治理基礎(chǔ)作用的主題，做了全方位多角度的解析，并提

本書圍繞農(nóng)村土地制度改革及其變遷規(guī)律，通過構(gòu)建一個(gè)中國特色的農(nóng)村土地制度變遷動(dòng)態(tài)分析框架，即中央-地方-農(nóng)民互動(dòng)創(chuàng)新的分析框架，從“自上而下”與“自下而上”的結(jié)合中，觀察中國農(nóng)村土地制度變遷的道路軌跡、特色表征和制度優(yōu)勢(shì)，總結(jié)其改革成功的基本經(jīng)驗(yàn)。本書主要包括理論基礎(chǔ)與分析框架，“以地均利”的農(nóng)村土地所有權(quán)改革，“以地

本書主要介紹關(guān)于基層信用體系建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐，分別從信用環(huán)境驅(qū)動(dòng)數(shù)字普惠金融發(fā)展、鎮(zhèn)街信用環(huán)境統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)(以杭州余杭區(qū)為例)、基層信用環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及測(cè)度(以杭州富陽區(qū)為例)、農(nóng)村信用環(huán)境現(xiàn)狀及治理路徑--基于杭州市臨安區(qū)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)分析、基層政務(wù)誠信內(nèi)涵及統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)研究、招投標(biāo)領(lǐng)域企業(yè)信用治理探索分析、園區(qū)企業(yè)信

《共創(chuàng)共好》一書集鐵騎力士三十多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之大成，創(chuàng)新和實(shí)踐了“共好”文化。本書在鐵騎力士董事長雷文勇提出的“客戶至上、奮斗為本、共創(chuàng)共好”核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，論證了鐵騎力士“共好”的時(shí)代性和先進(jìn)性，以及作為鐵騎力士新文化的創(chuàng)新性。并通過“與客戶共好”“與員工共好”“與社會(huì)共好”的41個(gè)經(jīng)典故事、9個(gè)延伸閱讀和5個(gè)案

家庭農(nóng)場(chǎng)是我國帶動(dòng)小農(nóng)提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平、促進(jìn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機(jī)銜接的示范主體，是我國加快發(fā)展小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的基本方向，是我國夯實(shí)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有效方式。本研究聚焦中國式家庭農(nóng)場(chǎng)核心主題，堅(jiān)持科學(xué)問題導(dǎo)向與研究需求導(dǎo)向，交叉融合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)管理學(xué)、農(nóng)業(yè)政策學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)村社會(huì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織學(xué)、公共管理學(xué)

《2023年全國人才與人事研究主題征文獲獎(jiǎng)作品集》自2006年以來，中國人事科學(xué)研究院每年都圍繞人才與人事研究領(lǐng)域的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題開展征文活動(dòng)。內(nèi)容涉及人才體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、人力資源服務(wù)與市場(chǎng)。這項(xiàng)工作已經(jīng)成為我國人才與人事理論和實(shí)踐工作者展示研究成

本書通過深入剖析科技創(chuàng)新對(duì)世界發(fā)展史的重大推動(dòng)作用、把握習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述精神、分析我國科技創(chuàng)新戰(zhàn)略歷史演進(jìn)歷程，充分闡述了科技創(chuàng)新對(duì)于推動(dòng)人類歷史前行、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重大作用和戰(zhàn)略意義。此外，以創(chuàng)新范式1.0到3.0的角度梳理科技創(chuàng)新相關(guān)理論和發(fā)展，為后續(xù)研究奠定了理論基礎(chǔ)。在深入分析改革開