本書以信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景，詳細(xì)闡述如何組織好人力資源規(guī)劃，如何招聘到需要的優(yōu)秀員工，如何把握好績(jī)效管理、薪酬管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本書編寫緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，從我國(guó)人力資源管理實(shí)際出發(fā)，為讀者提供幫助，使其掌握人力資源管理精髓，提高人力資源管理技能，進(jìn)而推動(dòng)單位發(fā)展。

本書分為八個(gè)章節(jié)：股權(quán)合伙、股權(quán)融資、股權(quán)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、“定”制股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案、股權(quán)激勵(lì)落地方法、股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等內(nèi)容，將這些核心要點(diǎn)內(nèi)容串聯(lián)起來(lái)，形成一個(gè)系統(tǒng)的、可落地的股權(quán)管理方法。本書以商業(yè)案例搭配插圖表單的形式，從理論到實(shí)踐，對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行闡述梳理，力求為企業(yè)管理者呈現(xiàn)一套易理解、可參照、好應(yīng)用的股權(quán)解決

本書內(nèi)容包括GYB/SYB培訓(xùn)課程操作指南、GYB/SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師核心職責(zé)與開(kāi)發(fā)管理、GYB/SYB學(xué)員培訓(xùn)周期、GYB/SYB培訓(xùn)課程教學(xué)計(jì)劃、附錄。

本教材是編者根據(jù)多年從事跨專業(yè)虛擬仿真教學(xué)和指導(dǎo)大賽的經(jīng)驗(yàn)編寫而成，綜合了工商企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及物流管理等經(jīng)管類專業(yè)知識(shí)，適用于經(jīng)管類本科和�？拼髮W(xué)生的跨專業(yè)虛擬仿真課程。其具體內(nèi)容包括虛擬商業(yè)環(huán)境平臺(tái)簡(jiǎn)介、虛擬商業(yè)環(huán)境仿真規(guī)則、制造公司運(yùn)營(yíng)、商貿(mào)公司運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)、行政服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)、交易服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)、商業(yè)銀

本書將經(jīng)驗(yàn)方法和理論研究相結(jié)合、統(tǒng)計(jì)分析與仿真模擬相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合、理論研究和實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法，遵循可持續(xù)供應(yīng)鏈管理的”三重目標(biāo)-影響因素-行為演化-利益協(xié)調(diào)-協(xié)同管理”的五級(jí)理論體系展開(kāi)研究。本書分理論篇和實(shí)踐篇兩部分。理論篇研究主要包括緒論、可持續(xù)供應(yīng)鏈的發(fā)展歷程、可持續(xù)供應(yīng)鏈的目標(biāo)、可持續(xù)

全書共分十章，包括：概述、人身保險(xiǎn)公司總體分析、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家政策情況審計(jì)、公司治理和內(nèi)部控制審計(jì)、承保業(yè)務(wù)審計(jì)、保全業(yè)務(wù)審計(jì)、理賠業(yè)務(wù)審計(jì)、保險(xiǎn)資金運(yùn)用審計(jì)、財(cái)務(wù)管理審計(jì)、人身保險(xiǎn)公司數(shù)據(jù)分析方法。

本書以時(shí)間為主線，對(duì)1983年至2020年我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程進(jìn)行了系統(tǒng)、深入的研究。全書共五章，前四章對(duì)改革開(kāi)放全面展開(kāi)時(shí)期的內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制初步建立時(shí)期的內(nèi)部審計(jì)、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的內(nèi)部審計(jì)和中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行了全面梳理和總結(jié)。每一個(gè)時(shí)期都集中闡述了內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展環(huán)境、

審計(jì)署重點(diǎn)科研課題，是由審計(jì)署面向全國(guó)招標(biāo)，經(jīng)中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)和審計(jì)署審計(jì)科研所組織署內(nèi)外專家評(píng)審立項(xiàng)，院校、科研機(jī)構(gòu)專家學(xué)者與審計(jì)實(shí)務(wù)人員組成課題組共同完成的理論研究成果�！秾徲�(jì)署重點(diǎn)科研課題研究報(bào)告(2021—2022)》一書收錄其中9篇優(yōu)秀研究報(bào)告，涉及3個(gè)研究方向：國(guó)家審計(jì)在構(gòu)建新發(fā)展格局中的作用、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、黨

本書依據(jù)內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)指南體系，兼顧各類內(nèi)審不同單位的差別，將文書規(guī)范融入內(nèi)部審計(jì)整體規(guī)范大體系中，為內(nèi)部審計(jì)提供一套可供遵循的規(guī)范。全書共分6個(gè)章節(jié)，先從總體上介紹了內(nèi)部審計(jì)文書個(gè)事及規(guī)范化要求，其次按照內(nèi)部審計(jì)紅頭文書、作業(yè)文書、往來(lái)文書、配套表格等分類，涵蓋了38種常用文書，并對(duì)每類文書定義、制

本書闡述了生產(chǎn)運(yùn)作管理的基本理論和操作方法，將生產(chǎn)運(yùn)作管理的內(nèi)容從系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn)的視角組織起來(lái)，并結(jié)合現(xiàn)代管理發(fā)展的趨勢(shì)論述了企業(yè)項(xiàng)目化管理，對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的先進(jìn)生產(chǎn)方式作了介紹。