本書分為八章，主要內(nèi)容包括：社隊企業(yè)的孕育興起(1949-1978)；社隊企業(yè)大發(fā)展(1979-1983)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起(1984-1988)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在治理整頓中發(fā)展(1989-1991)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展(1992-)；農(nóng)民參與視角的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組織制度變遷；農(nóng)村工業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在夾縫和歧視中發(fā)展的實現(xiàn)機

本書分為總論篇、民主治理篇、數(shù)字治理篇、社會治理篇、生態(tài)治理篇。具體內(nèi)容包括：蘇州國家歷史文化名城開辟治理新路；聽民聲、察民情、解民憂、聚民心——社情民意聯(lián)系日的姑蘇實踐；有事就“逢四說事”——蘇錦街道“逢四說事”民主協(xié)商平臺的探索實踐；群體性糾紛的“救生艇”——姑蘇區(qū)人民調(diào)解的集成治理機制等。

本書共分為11章，包括人員招聘與配置導(dǎo)論、招聘前的基礎(chǔ)工作、招聘計劃與策略、內(nèi)部招聘和外部招聘、招聘信息發(fā)布與簡歷篩選、測評技術(shù)與方法、招聘外包、靈活用工管理、員工錄用與入職管理、人員配置與招聘管理風(fēng)險規(guī)避、招聘評估與總結(jié)等內(nèi)容。本教材集企業(yè)人員招聘與配置管理的“知識”“技能”“實訓(xùn)”三位一體，密切結(jié)合企業(yè)人力資源管理

本書規(guī)定了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))的編制指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、編制原則、結(jié)構(gòu)要素、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、編制程序以及編寫表述規(guī)則和格式要求，并列出了有關(guān)表述樣式。本規(guī)程適用于現(xiàn)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(以下簡稱《大典》)中所列技能類有關(guān)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制。

本書內(nèi)容包括：突破性創(chuàng)新的發(fā)展趨勢及特征、突破性創(chuàng)新的激勵制度、制度資本與突破性創(chuàng)新、突破性創(chuàng)新的產(chǎn)生路徑、制度環(huán)境影響突破創(chuàng)新的情境約束、數(shù)據(jù)處理和實證結(jié)果、結(jié)果討論與研究意義、促進(jìn)突破性創(chuàng)新發(fā)展的政策和管理建議。

本書以財政部新修訂頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)財務(wù)工作實際，圍繞新準(zhǔn)則下財務(wù)報表編制和財務(wù)分析方法的構(gòu)架進(jìn)行編寫，尤其結(jié)合財政部新頒布的《2019年度一般企業(yè)財務(wù)報表格式》對財務(wù)報表格式以及信息列報等編制工作的新要求，全面詳細(xì)地論述財務(wù)報表編制的基礎(chǔ)理論和技術(shù)方法，具有很強的實用性和針對性。本書結(jié)合了大量的實

本書根據(jù)創(chuàng)業(yè)過程的實踐主線，把整個內(nèi)容分為理論篇和實踐篇兩部分，共11章內(nèi)容。其中，理論篇包括創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究流派，創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的載體，創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組建、管理與股權(quán)分配，創(chuàng)業(yè)融資；實踐篇包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)的設(shè)立與注冊，創(chuàng)業(yè)機會的識別、評價與選擇，商業(yè)模式設(shè)計，編制商業(yè)計劃書和精益創(chuàng)業(yè)。

本書選用了40個科技創(chuàng)新活動活躍的國家作為研究對象；采用國際上通用的標(biāo)桿分析法測算國家創(chuàng)新指數(shù)；所用數(shù)據(jù)均來自于各國政府或國際組織的數(shù)據(jù)庫和出版物，具有國際可比性和權(quán)威性。報告以2019年的統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，測算了40個國家的創(chuàng)新指數(shù)，并與上一年情況進(jìn)行了比較。

本書圍繞企業(yè)管理與價值評估研究，以現(xiàn)代管理理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論作為依據(jù)，對企業(yè)財務(wù)分析的基本方法展開系統(tǒng)闡述，從企業(yè)的內(nèi)涵和主要內(nèi)容入手，對企業(yè)管理決策、企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財務(wù)管理、企業(yè)價值管理等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)全面介紹。

本書共10章，內(nèi)容包括企業(yè)的生產(chǎn)、融資、投資、并購、國際化、創(chuàng)新、營銷等方面的經(jīng)營決策，以及企業(yè)社會責(zé)任、公司治理、企業(yè)與政府。每章末有小結(jié)和思考題。