兼并收購(gòu)現(xiàn)存教材主要有兩類。一類是主要偏向美國(guó)市場(chǎng)介紹的翻譯版，脫離中國(guó)實(shí)際比較遠(yuǎn)。另一類是，理論結(jié)合中國(guó)現(xiàn)實(shí)情況的大都比較陳舊，很多處在2010年前的水平。我國(guó)兼并收購(gòu)市場(chǎng)的發(fā)展非�？�，同時(shí)各種法律、政策、創(chuàng)新案例層出不窮。浙江大學(xué)目前本科生，MPACC，MBA，EMBA都開設(shè)了兼并收購(gòu)和公司重組課程，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈，

全書包括11章內(nèi)容，具體為：創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理概述、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置與工作分析、創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源獲取、創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工績(jī)效管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工激勵(lì)之短期激勵(lì)薪酬管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工激勵(lì)之中長(zhǎng)期激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工關(guān)系管理、創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升。全書

本書從確認(rèn)與計(jì)量?jī)蓚�(gè)環(huán)節(jié)，研究了合并會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)理論與技術(shù)方法。其中，基于法學(xué)權(quán)利與責(zé)任確認(rèn)基礎(chǔ)，從理論視角挖掘了合并報(bào)表存在的合法性、探尋了合并報(bào)表內(nèi)涵性質(zhì)、解析了合并報(bào)表的公平理論；基于市價(jià)計(jì)量基礎(chǔ)，從技術(shù)視角論證了合并會(huì)計(jì)的技術(shù)方法、解釋了商譽(yù)充分披露的策略、化解了物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)與外幣報(bào)表折算的計(jì)量困惑。本書的研

當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展中特別是在要素資源和商業(yè)機(jī)會(huì)的獲取上仍面臨許多制度性障礙。一些民營(yíng)企業(yè)與政府建立聯(lián)系，以此獲取發(fā)展所需的關(guān)鍵資源。這將給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)何種影響？ 本書采取理論分析、數(shù)學(xué)建模和經(jīng)驗(yàn)研究相結(jié)合的分析方法，從政企聯(lián)系的資源效應(yīng)入手，建立起一個(gè)以企業(yè)為主體的分析框架，剖析政企聯(lián)系對(duì)企業(yè)決策和運(yùn)行的影響。本書研

本書系統(tǒng)地構(gòu)建了我國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑選擇的研究框架和理論支撐。運(yùn)用規(guī)范和實(shí)證相結(jié)合的方法對(duì)我國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑選擇進(jìn)行研究。定性和定量相結(jié)合深入剖析了中國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑的實(shí)踐障礙。

國(guó)際金融危機(jī)后全球產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局正在發(fā)生重大調(diào)整，發(fā)達(dá)國(guó)家紛紛實(shí)施再工業(yè)化戰(zhàn)略，修正實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)空心化問(wèn)題，加速推進(jìn)全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)新格局。與此同時(shí)中國(guó)傳統(tǒng)制造經(jīng)歷了從成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的獲益過(guò)程，積累了一定知識(shí)和能力，開始面臨全球化背景下領(lǐng)先企業(yè)全方位的激烈競(jìng)爭(zhēng)。以中國(guó)為代表的發(fā)展中國(guó)家后發(fā)企業(yè)開始嘗試在全球價(jià)值鏈地理和組織重構(gòu)

企業(yè)跨邊界合作實(shí)踐置于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下，以形成-演化-治理為分析邏輯，綜合考察網(wǎng)絡(luò)協(xié)作行為的影響因素，通過(guò)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)作行為的驅(qū)動(dòng)機(jī)理、演化機(jī)制以及有效治理的研究為協(xié)作行為治理對(duì)策提供基礎(chǔ)，為中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展與新興產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng)奠定理論基礎(chǔ)并提供可行指導(dǎo)。本文主要內(nèi)容包括企業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)作行為概述、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)協(xié)作行為的邏輯解

本書圍繞現(xiàn)代化進(jìn)程中的城鎮(zhèn)化發(fā)展道路，從現(xiàn)代化與城鎮(zhèn)化相互匹配、互相促進(jìn)的視角出發(fā)，就現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)對(duì)城鎮(zhèn)化發(fā)展的新要求和城鎮(zhèn)化如何成就現(xiàn)代化生產(chǎn)、生活與治理體系開展探索，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科知識(shí)與技術(shù)手段，開展多方面探討與實(shí)踐檢驗(yàn)。研究遵從時(shí)代需求理論建構(gòu)應(yīng)用實(shí)踐的思路，綜合運(yùn)用多種定性與定量

隨著全球科技創(chuàng)新的高速發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新模式由以往對(duì)單一要素的識(shí)別依賴轉(zhuǎn)向?yàn)閷?duì)多元?jiǎng)?chuàng)新資源的整合匹配。利用外部資源實(shí)現(xiàn)原有技術(shù)系統(tǒng)構(gòu)架更新，完成整體性能系統(tǒng)化提升已成為當(dāng)今企業(yè)克服資源稀缺障礙，突破技術(shù)創(chuàng)新瓶頸，提高創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵。技術(shù)集成能力是通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部技術(shù)資源的識(shí)別選擇和整合運(yùn)用，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，滿足企業(yè)技術(shù)系

本書研究問(wèn)題屬于why和how問(wèn)題，涉及了特征歸納、類型提煉、動(dòng)態(tài)演化等的分析，并不適合使用傳統(tǒng)的定量研究方法，因此采用案例研究方法、內(nèi)容分析法、認(rèn)知地圖法、典型事件分析法、文獻(xiàn)分析法組成的混合研究方法展開研究。在裝備制造業(yè)中，大型領(lǐng)先企業(yè)憑借其獨(dú)特的資源能力逐漸以自身為核心形成了創(chuàng)新生態(tài)圈，這為本書探討核心企業(yè)主導(dǎo)的