本書是暢銷書作者蘭西奧尼的經(jīng)典著作之一,此經(jīng)典版配有中文導(dǎo)讀音頻課,可使讀者在高效閱讀的同時掌握本書技能。本書通過一個寓言故事,生動地再現(xiàn)了公司內(nèi)部激烈的部門沖突。故事的主角裘德是個年輕而沖進十足的管理顧問。在和客戶交流的過程中,裘德意識到一個普遍存在而又非常棘手的問題--公司部門間的扯皮和內(nèi)耗問題。在歷經(jīng)波折之后,裘

私董陪跑模式是作者殷海江博士2014年創(chuàng)立海江私董學(xué)院后歷時2年提出的新方法、新模式,就是圍繞戰(zhàn)略實現(xiàn)五大關(guān)鍵因子,即CEO使命驅(qū)動、企業(yè)戰(zhàn)略愿景、戰(zhàn)略實現(xiàn)關(guān)鍵任務(wù)提取、高管團隊盤點與匹配、戰(zhàn)略實現(xiàn)里程碑推進陪跑,借助并整合一對一教練、團隊教練和組織教練的方式,以戰(zhàn)略實現(xiàn)為核心目標(biāo),以基于戰(zhàn)略實現(xiàn)關(guān)鍵因子進行飽和式的時

本書系統(tǒng)地對供應(yīng)鏈庫存管理的基本理論與方法進行了介紹。全書共分8章,分別對供應(yīng)鏈庫存管理基礎(chǔ)理論、供應(yīng)鏈庫存管理方法、供應(yīng)鏈需求預(yù)測、供應(yīng)鏈安全庫存管理、庫存控制的基本模型、基于供應(yīng)鏈提前期的庫存管理、供應(yīng)鏈多級庫存管理以及供應(yīng)鏈庫存管理中的現(xiàn)代控制技術(shù)等知識進行了深入淺出的講解和分析,盡量做到內(nèi)容全面、適度,重點、難

本書全面系統(tǒng)地介紹了工作分析與評價的理論、方法、技術(shù)及其應(yīng)用,集理論性、學(xué)術(shù)性與應(yīng)用性于一體,具有中國獨立的框架體系與特色:建立了較為完整的工作分析教學(xué)內(nèi)容體系,認(rèn)為工作分析的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該由理論(歷史)、方法及其應(yīng)用實踐三大模塊組成,其中方法技術(shù)及其實踐應(yīng)用是本教材的重點。

本書作為大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)的必修課教材,以一個模擬企業(yè)的特定會計期間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為藍(lán)本,以會計信息化系統(tǒng)中財務(wù)和供應(yīng)鏈中的典型業(yè)務(wù)實施為索引,將會計數(shù)據(jù)形成的基礎(chǔ)循序漸進,深入淺出地予以體現(xiàn),書中設(shè)計的項目任務(wù)涵蓋了總賬、報表、薪資管理、固定資產(chǎn)、應(yīng)收款管理、應(yīng)付款管理、采購管理、銷售管理、庫存管理、存貨管理等模塊。

本書在文獻綜述和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了全球城市治理理論的成果和實踐經(jīng)驗，分析了我國新時代城市治理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，提出了城市數(shù)字治理的理論框架，分析了其戰(zhàn)略意義，給出了一般性實施路徑和重點發(fā)展方向。在此基礎(chǔ)上，本書系統(tǒng)梳理了南京市數(shù)字治理的發(fā)展歷程、經(jīng)驗成效和不足之處，結(jié)合國內(nèi)外先進經(jīng)驗和南京自身發(fā)展需要，提出了“一

本書主要包括總論、主題章節(jié)和專篇。其中總論將回顧和總結(jié)過去五年的城市可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r，明確當(dāng)前落實《2030年議程》和《新城市議程》中提到的關(guān)鍵問題解決辦法，闡述可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)本土化這一核心主題。主題章節(jié)將分別介紹文化、社會、經(jīng)濟、環(huán)境和治理五大領(lǐng)域體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)本土化的優(yōu)秀案例，并從中提煉相關(guān)經(jīng)驗供讀者參考。專篇將

本書闡述了現(xiàn)場管理的內(nèi)容以及方法，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以生產(chǎn)和服務(wù)現(xiàn)場為對象，以現(xiàn)場控制、現(xiàn)場改進和現(xiàn)場完善為主軸，系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)場管理的基本理論與方法。本書共12章，包括現(xiàn)場管理概論、班組管理概論、5S管理、定置管理、目視管理、現(xiàn)場生產(chǎn)過程、現(xiàn)場作業(yè)分析、現(xiàn)場人員管理、現(xiàn)場質(zhì)量管理、現(xiàn)場設(shè)備管理、現(xiàn)場安全與責(zé)任

本書為第五版，編者對接教育部2019年《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》人力資源管理專業(yè)薪酬管理實務(wù)課程的主要教學(xué)內(nèi)容，更新部分教材內(nèi)容，刪除“工效掛鉤”“企業(yè)內(nèi)部分配指導(dǎo)性意見”等內(nèi)容，增加收入分配“十四五”規(guī)劃目標(biāo)和主要舉措、個人所得稅、工資方案設(shè)計系列文件內(nèi)容。完善、創(chuàng)新教材體系，增加每一章思維導(dǎo)圖二維碼、實操訓(xùn)練項目

物聯(lián)網(wǎng)與智能物流管理的發(fā)展；智能物流管理的最新技術(shù)，智能倉儲、無人倉、智能分揀技術(shù)在物流倉儲中的應(yīng)用模式探索、智能運輸與配送技術(shù)，包括無人車技術(shù)、無人機配送技術(shù)的應(yīng)用。智能調(diào)度在城市配送中的應(yīng)用，智能物流在國際物流業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，智能物流與物流大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，智能物流系統(tǒng)規(guī)劃等內(nèi)容。本書針對智能物流人才培養(yǎng)的知識需求，緊