本書致力于推動鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設提質進位，緊密圍繞歷次黨代會精神，以貫徹落實鄭州市委十二屆二次全會暨市委經濟工作會議精神為要旨，深入推進河南“十大戰(zhàn)略”行動。全書聚焦鄭州經濟社會發(fā)展重大需求、重大決策部署和經濟社會發(fā)展的熱點難點問題，扎根鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設實際，堅持理論聯(lián)系實際，立足智庫研究前沿，開展了

員工的培訓與開發(fā)，是現(xiàn)代人力資源體系的核心部分。做好員工的培訓與開發(fā)，不斷提升員工的素質和能力，既是組織管理的出發(fā)點，也是組織管理的落腳點。本書對人力資源管理的一項重要職能——培訓與開發(fā)進行了系統(tǒng)闡述，詳細介紹了培訓與開發(fā)的基本概念與內容、培訓中的學習原理、培訓需求分析、培訓與開發(fā)方案設計與實施、培訓方法、基于不同對象

2012年到2022年的10年以來，在山東省委、省政府的正確領導下，山東省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)的廣大干部職工，開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)，成就了一些事關經濟社會發(fā)展全局的大事要事，解決了許多熱點、難點問題，用智慧和汗水創(chuàng)造了新的輝煌成就，為經濟社會發(fā)展做出了突出的貢獻。《十年建設譜新篇》一書分十年巨變、大事回眸、市地風采、精彩范

新時代背景下的中國城鎮(zhèn)化發(fā)展正處在由高速度發(fā)展向高質量發(fā)展邁進的關鍵轉型期。為了實現(xiàn)這一戰(zhàn)略轉型，中央城鎮(zhèn)化工作會議、黨的“十九大”報告會議等連續(xù)提出要著力提高新型城鎮(zhèn)化發(fā)展質量，走綠色、集約、高效、低碳、創(chuàng)新、智能的新型城鎮(zhèn)化高質量發(fā)展道路。面臨國家號召以及發(fā)展不持續(xù)、環(huán)境污染、秩序混亂等城市建設難題，探討新型城鎮(zhèn)化

本書對市場經濟與人力資源管理進行了綜合研究，開篇從市場主體出發(fā)，簡要論述了市場主體背景下的宏觀經濟，進而由淺入深，對市場經濟管理的性質與特征、目標與地位、任務與作用等基礎理論做了系統(tǒng)梳理，著重在人力資源管理和人力資源的培訓以及核心人才的管理三個方面進行深入研究，最后結合市場經濟，認真探究了人力資源管理在其中扮演的關鍵角

本書通過深入研究國有企業(yè)重組中的人員重置現(xiàn)狀，總結了在當前的國有企業(yè)重組中，存在歷史遺留的人員結構不合理、核心技術管理人員流失、管理水平多為事務性管理，不符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，人員安置標準落后等一系列問題。研究分析了國有企業(yè)重組中的人員重組與整合機制、人才隊伍建設、組織結構重構研究以及文化重組與整合機制研究。通過建立人

物流案例分析是物流系統(tǒng)學習不可缺少的環(huán)節(jié)，是讀者鞏固物流理論知識并提高實際操作技能的重要手段。為了加強讀者對物流實際操作能力的培養(yǎng)，本書以案例實訓的形式進行編寫，通過實訓讓讀者學習物流分析、規(guī)劃和設計方法，提升讀者的思維和技能。本書分為基礎篇和戰(zhàn)略篇二個部分，具體內容包括物流需求預測、物流系統(tǒng)的規(guī)劃與實施、物流設施布局

全書共分三篇：第一篇介紹小企業(yè)會計核算基礎知識；第二篇介紹小企業(yè)基本的業(yè)務核算，包括流動資產、非流動資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等小企業(yè)的共同業(yè)務；第三篇介紹小企業(yè)會計核算實務，包括小規(guī)模商品批發(fā)企業(yè)會計實務、小規(guī)模商品零售企業(yè)會計實務、小規(guī)模餐飲經營業(yè)務會計實務、小規(guī)模旅游經營業(yè)務會計實務、小規(guī)模服務業(yè)會

資源錯配的存在將影響產業(yè)結構的變遷，資源重新配置是產業(yè)結構變遷的條件和實質�！顿Y源錯配與產業(yè)結構變遷失衡問題研究》按照黨的十八屆三中、五中全會和十九大有關經濟體制改革的論述，總結我國改革開放四十多年來經濟發(fā)展中的經驗，分析資源錯配與產業(yè)結構變遷失衡的關系，論證供給側結構性改革對推動經濟高質量發(fā)展的意義，并有針對性地提出

本書共八章，內容包括：走進會計、會計基礎理論、會計方法和程序、會計信息生成、會計信息記錄、會計信息列報前準備、會計信息報告、會計信息分析與利用。