本書主要內(nèi)容分為資產(chǎn)評估基本理論知識和資產(chǎn)評估實務(wù)兩部分。內(nèi)容的編排參照資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)種類和資產(chǎn)的流動性來設(shè)計,重點闡述機(jī)器設(shè)備評估、房地產(chǎn)評估、無形資產(chǎn)評估、流動資產(chǎn)評估、金融資產(chǎn)評估、企業(yè)價值評估和資產(chǎn)評估報告等內(nèi)容。本書附錄為課程建議和現(xiàn)值系數(shù)表。本書主要內(nèi)容分為資產(chǎn)評估基本理論知識和資產(chǎn)評估實務(wù)兩部分。內(nèi)容的編排

本書從經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化、房產(chǎn)、建筑設(shè)計、城市生態(tài)、營銷推廣等方面，分析了鐵建城的開發(fā)理念。

本書共分九個模塊，內(nèi)容包括：會計基本理論，會計主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，期初建賬，填制和審核原始憑證，登記會計賬簿，對賬、錯賬更正和結(jié)賬，編制財務(wù)報表，賬務(wù)處理程序，整理與保管會計檔案。

本書運(yùn)用契約經(jīng)濟(jì)學(xué)、委托一代理理論、激勵理論、隨機(jī)需求理論以及博弈論和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等方法，以價格、提前期、訂貨數(shù)量等與供應(yīng)鏈上合作雙方相關(guān)的契約參數(shù)為決策變量，探討供應(yīng)鏈契約設(shè)計的性質(zhì)，通過設(shè)計合理的供應(yīng)鏈契約增強(qiáng)供應(yīng)鏈的合作伙伴關(guān)系，提高信息共享的水平；在供應(yīng)鏈契約的約束下，研究供應(yīng)鏈中合作伙伴間共享信息的激勵機(jī)制與激

本書著重圍繞孔子、孟子、荀子、老子、莊子和韓非等人的思想文化，探討傳統(tǒng)思想在人力資源管理的實踐應(yīng)用，并從人性理論、理想人格、成人之道和學(xué)習(xí)理論等內(nèi)容對人力資源開發(fā)進(jìn)行分析，能夠為現(xiàn)代人力資源管理提供參考。

本書主要介紹了財務(wù)管理的基本知識，主要內(nèi)容包括財務(wù)管理的基本理論、基本組成，大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理，財務(wù)投資管理，財務(wù)融資管理，籌資管理，收人、利潤與股利以及財務(wù)管理的具體應(yīng)用等。旨在向讀者介紹財務(wù)管理的基本概念、原理和應(yīng)用，使讀者能系統(tǒng)地理解財務(wù)管理基礎(chǔ)知識，熟練地掌握財務(wù)管理基本應(yīng)用。

本書是關(guān)于中國創(chuàng)業(yè)板上市公司無形資產(chǎn)研究的年度研究報告系列。本書簡要回顧了中國創(chuàng)業(yè)板市場2020年的發(fā)展?fàn)顩r；構(gòu)建了技術(shù)類、市場類、人力資本類和資質(zhì)類無形資產(chǎn)的分析框架，對創(chuàng)業(yè)板上市公司無形資產(chǎn)進(jìn)行分類型和分行業(yè)的研究板塊；另編制了創(chuàng)業(yè)板上市公司2021年度無形資產(chǎn)信息披露指數(shù)、質(zhì)量指數(shù)和價值評價指數(shù)；增加了對科創(chuàng)板上

本書提出了財務(wù)會計與管理會計融合發(fā)展面臨的不確定性的因素，并提出了有效的方法與策略，以優(yōu)化二者融臺發(fā)展的總體成效，這也是業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注的焦點課題之一。同時，本書還介紹了財務(wù)會計和管理會計融合發(fā)展的必要性，分析了財務(wù)會計和管理會計之間的關(guān)系與區(qū)別。在探討財務(wù)會計和管理會計融合理論基礎(chǔ)的同時，結(jié)合相關(guān)實踐經(jīng)驗，分別從確立明確

本書旨在探討知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對中國企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)績效的影響機(jī)理，并提出激勵企業(yè)創(chuàng)新的具體對策建議。為此，本書以中國上市企業(yè)數(shù)據(jù)、中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和中國專利數(shù)據(jù)庫為主要研究樣本，從理論和實證兩個層面深入探討知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)如何通過緩解企業(yè)融資約束對中國企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)績效的影響效應(yīng)及其作用機(jī)理，并探討了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和產(chǎn)品市場競爭對

本書立足我國當(dāng)前實際，就制度嵌入對上市公司管理層濫用權(quán)力行為及其后果的影響機(jī)理進(jìn)行分析，運(yùn)用雙重差分法，從過度投資、盈余管理和在職消費(fèi)三個角度，考察在黨的十八大前后，管理層權(quán)力濫用后果的差異，從而檢驗制度嵌入對上市公司管理層行為的影響。本書立足于我國特有的政治制度，將政治因素引入公司治理，豐富了公司治理理論，為正確理解