"本教材根據(jù)企業(yè)稅務(wù)會計崗位的工作內(nèi)容，確定了企業(yè)納稅實務(wù)的具體內(nèi)容范圍，本教材由七個項目組成，包括企業(yè)納稅認(rèn)知、增值稅的稅務(wù)處理、消費稅的稅務(wù)處理、關(guān)稅的稅務(wù)處理、企業(yè)所得稅的稅務(wù)處理、個人所得稅的稅務(wù)處理、其他稅種的稅務(wù)處理，其中其他稅種的稅務(wù)處理包含城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅、

本書立足我國的關(guān)系型社會特征,在梳理國內(nèi)外文獻(xiàn)和相理論基礎(chǔ)之上,運用實證研究方法,以現(xiàn)金持有、金融投資和創(chuàng)新投資類投資為主要研究對象,系統(tǒng)地研究了供應(yīng)商關(guān)系的重要維度供應(yīng)商集度對投資決策、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響效應(yīng)及作用路徑,以及不同投資策在供應(yīng)商集中度與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間發(fā)揮的中介作用。本書研究充揭示了供應(yīng)商集中度影響

本書系統(tǒng)地闡述了供應(yīng)鏈管理的基本理論和方法,并對供應(yīng)鏈管理的應(yīng)用從規(guī)劃與設(shè)計、計劃方法、信息技術(shù)支持、供應(yīng)鏈金融、激勵與績效評價等方面做了詳細(xì)介紹與分析。本書結(jié)合實際案例,分析新經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的現(xiàn)狀及其對供應(yīng)鏈運營帶來的影響。在此基礎(chǔ)上,研究新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈競爭模型與協(xié)調(diào)機(jī)制。具體涉及到新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈管理問題的挖掘

本書是“研究闡釋黨的十九大精神”國家社會科學(xué)基金重大專項“新時代誠信建設(shè)制度化的深化與創(chuàng)新研究”、廣東省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃重點項目“大數(shù)據(jù)審計的機(jī)理與創(chuàng)新研究--基于廣東經(jīng)驗的總結(jié)、反思與升華”(批準(zhǔn)號:GD21TW07-01)、廣州市軟科學(xué)項目“‘放管服’背景下的重大戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺新型監(jiān)管模式及其內(nèi)部控制機(jī)制創(chuàng)

本書在總結(jié)國內(nèi)外自貿(mào)區(qū)研究文獻(xiàn)和闡述相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,首先對河南自貿(mào)區(qū)物流發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,一方面借鑒物流能力前期研究成果構(gòu)建了物流能力評價指標(biāo)體系和評價模型,并對河南自貿(mào)區(qū)進(jìn)行了實證分析,另一方面,也運用SWOT分別對鄭州、洛陽和開封自貿(mào)片區(qū)進(jìn)行了剖析;其次是按照河南自貿(mào)區(qū)建設(shè)現(xiàn)代物流體系的戰(zhàn)略定位,運用

本書基于“文化-行為”邏輯,采用理論與實證相結(jié)合的研究方法,試圖從儒家文化這一非正式制度視角出發(fā),探尋市場經(jīng)濟(jì)的道德和倫理基礎(chǔ)對公司信息披露、內(nèi)部控制、違規(guī)、避稅、創(chuàng)新等行為的作用,旨在豐富嵌入中國傳統(tǒng)文化的公司治理理論研究,凸顯儒家文化這一非正式制度力量對改善公司治理質(zhì)量、理解其與正式制度互動關(guān)系提供正面依

本書主要從第20屆全國青年文明號的角度,弘揚獲此殊榮的集體的五好精神:政治素質(zhì)好、職業(yè)道德好、職業(yè)技能好、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績好,在住房公積金領(lǐng)域的服務(wù)平臺上展示了新時代青年的文明風(fēng)采。此外,從深化“放管服”改革、提升服務(wù)水平、實施跨省通辦、支持保障性租賃住房、支持新市民青年人解決基本住房、支持改善住房環(huán)境、加強(qiáng)信息化

本書正文內(nèi)容共十五章,第一章至第六章主要介紹了審計的基本理論和方法;第七章至第十一章按照業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹了業(yè)務(wù)活動、憑證和記錄、內(nèi)部控制及其測試、涉及的主要報表項目;第十二章介紹了如何完成審計工作和審計報告的編寫方法;第十三章至第十五章分別介紹了經(jīng)濟(jì)效益審計、計算機(jī)審計和特殊審計領(lǐng)域。

本書分為理論新識、調(diào)研新論、建寧新策三篇,理論新識部分偏重理論研究,主要對黨和國家重要理論和最新政策進(jìn)行闡釋解讀;調(diào)研新論部分立足江蘇省域的最新情況展開實際調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,建寧新策部分聚焦南京本土,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點和重點問題建言獻(xiàn)策,為引領(lǐng)性創(chuàng)新型城市建設(shè)提供智力支持。全書高度把握形勢,凸顯時代性,為引領(lǐng)性創(chuàng)新型

本書主要內(nèi)容包括：文獻(xiàn)綜述、基于身份理論的社會責(zé)任型人才資源管理與員工績效研究、基于自我效能理論的社會責(zé)任型人力資源與員工績效研究、基于情感事件理論的社會責(zé)任型人才資源管理與員工績效研究等。