本書主要介紹和分析了房地產(chǎn)項(xiàng)目在拿地、規(guī)劃及方案階段，設(shè)計(jì)階段，招投標(biāo)階段，施工階段，預(yù)結(jié)算階段，銷售及財(cái)稅籌劃階段等項(xiàng)目開發(fā)全流程階段中，標(biāo)桿房企無(wú)效成本及其管理的經(jīng)典案例，進(jìn)而全面闡述無(wú)效成本的控制要點(diǎn)。本書內(nèi)容的編寫主要針對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理人員，以實(shí)用、精煉為原則，深度剖析70余個(gè)標(biāo)桿企業(yè)真實(shí)案例，并給出解決方

本書結(jié)合中國(guó)城市系統(tǒng)的內(nèi)在規(guī)律和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，對(duì)以金融集聚和科技創(chuàng)新推動(dòng)中國(guó)城市實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可能路線進(jìn)行探索，針對(duì)不同類型的城市提出差異化的發(fā)展策略。本書進(jìn)行了三個(gè)方面的研究。第一，從城市系統(tǒng)整體出發(fā)，以系統(tǒng)理論中的冪率分布理論為基礎(chǔ)，對(duì)城市規(guī)模分布的生成機(jī)制和內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行描述，并進(jìn)行實(shí)證分析。第二，對(duì)城市科

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績(jī)效管理是企業(yè)家、管理者和HR從業(yè)人員長(zhǎng)期關(guān)注的話題和難題。在當(dāng)下不確定時(shí)代，外部環(huán)境復(fù)雜多變，新技術(shù)和新事物層出不窮，給績(jī)效管理增添了更多困難�？茖W(xué)合理的績(jī)效管理體系可以有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，反之則會(huì)讓企業(yè)誤入歧途。本書系統(tǒng)介紹了戰(zhàn)略績(jī)效管理、KPI、OKR等十大績(jī)效管理方法，幫助讀者提升績(jī)效管理能力和水平。針

本書圍繞“招、選、聘”這條主線，系統(tǒng)、全面地闡述了招聘工作的流程和實(shí)操技巧，包括招聘概述和招聘前的基礎(chǔ)性工作，“招、選、聘”工作的開展，人員招聘評(píng)估，以及招聘的實(shí)踐操作四大部分，既有理論闡述又有實(shí)踐操作。每章開篇設(shè)置了引導(dǎo)案例、學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)導(dǎo)航，章尾安排了自測(cè)題，便于學(xué)習(xí)和鞏固。各章節(jié)中設(shè)置了相關(guān)鏈接、案例等欄目，以

本書分為兩篇。第1篇房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)理論和方法，介紹房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程運(yùn)作的知識(shí)，側(cè)重理論性與系統(tǒng)性，主要內(nèi)容包括：房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)的主客體及程序、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)中的招標(biāo)與投標(biāo)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)中的合同管理、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性研究、房地產(chǎn)開發(fā)資金的籌集、房地產(chǎn)開發(fā)用地的取得、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開

《資源能源與可持續(xù)發(fā)展》圍繞社會(huì)可持續(xù)發(fā)展理念，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳生活與生態(tài)社會(huì)等領(lǐng)域存在的問(wèn)題為核心，從社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)和工程科學(xué)等多學(xué)科出發(fā)，描述能源、資源、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的現(xiàn)狀和具體問(wèn)題，使讀者了解工科與其他學(xué)科結(jié)合可能提供的解決方案。書中內(nèi)容可以讓學(xué)生了解多學(xué)科知識(shí)，加強(qiáng)通識(shí)教育與專業(yè)教育之間的聯(lián)系，有

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