新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布，是我國(guó)財(cái)政部為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展需要作出的重大會(huì)計(jì)政策改革決策，目標(biāo)在于：建立與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的、與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的、涵蓋各類企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、獨(dú)立實(shí)施的準(zhǔn)則體系。為幫助廣大企業(yè)會(huì)計(jì)人員理解和撐握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我們編寫了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則案例講解》一書。全書共分42章，詳細(xì)介紹企業(yè)

2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布財(cái)會(huì)〔2006〕3號(hào)文件，印發(fā)〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)存貨〉等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，為了指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確理解和應(yīng)用準(zhǔn)則，促進(jìn)準(zhǔn)則的平穩(wěn)有效實(shí)施，2006年10月30日，財(cái)政布發(fā)布財(cái)會(huì)〔2006〕18號(hào)文件，印發(fā)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》。截至目前，財(cái)政已經(jīng)發(fā)布或修訂36項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南。為幫助

為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，財(cái)政部自2006年起相繼制定（或修訂）了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)等42項(xiàng)準(zhǔn)則，在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)陸續(xù)施行。本書分為兩部分，第一部分收錄了截至2022年12月31日財(cái)政部制定（或修訂）并發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1存貨》等42項(xiàng)具體準(zhǔn)

本書是高等學(xué)校應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理系列教材（會(huì)計(jì)系列）《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，既可作為高等財(cái)經(jīng)院校�？茖用鏁�(huì)計(jì)教學(xué)的輔助教材，也可作為企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的參考用書。本書根據(jù)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材及教學(xué)大綱的要求，按章節(jié)提出學(xué)習(xí)目與要求，設(shè)計(jì)了各章重點(diǎn)與難點(diǎn)、練習(xí)題和案例等內(nèi)容，并配有練習(xí)題參考答案及案例分析。習(xí)題的

《Excel人力資源管理與數(shù)據(jù)分析》共8章,重點(diǎn)介紹Excel的基本規(guī)則、日常數(shù)據(jù)處理技能技巧、函數(shù)公式使用技能技巧和實(shí)際案例、數(shù)據(jù)透視表匯總分析技能技巧、HR常用表單設(shè)計(jì)與實(shí)際案例、數(shù)據(jù)采集與加工技能技巧、員工信息統(tǒng)計(jì)分析模板、工資和人工成本統(tǒng)計(jì)分析模板，以及考勤數(shù)據(jù)整理加工與統(tǒng)計(jì)分析模板，旨在培養(yǎng)讀者對(duì)HR數(shù)據(jù)進(jìn)行

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)我國(guó)社會(huì)資源配置方式和利益分配機(jī)制產(chǎn)生深刻影響的同時(shí)，其催生的新業(yè)態(tài)中的勞動(dòng)關(guān)系也在發(fā)生新的變異，衍生出諸多新風(fēng)險(xiǎn)，妨礙了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心利益的實(shí)現(xiàn)。為了有效調(diào)整互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的新型勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)法律制度設(shè)計(jì)既要考慮對(duì)勞動(dòng)者利益的有效保護(hù)又要充分考慮對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的激勵(lì)。本書重點(diǎn)分析

本書圍繞創(chuàng)業(yè)者定位所需要了解的關(guān)鍵詞，從不同角度解析如何尋找個(gè)人和企業(yè)的定位、如何發(fā)揮使命的力量管理企業(yè)。四十多年的改革開(kāi)放，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來(lái)巨大變化，企業(yè)要在多變的環(huán)境中存活下來(lái)，就要堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、確立企業(yè)使命，為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值。對(duì)于處于迷茫的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，尋找到自己坐標(biāo)和定位也是非常關(guān)鍵的。本書作者結(jié)合多年的咨

全球價(jià)值鏈背景下國(guó)外上游壟斷對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究

本書介紹了質(zhì)量、質(zhì)量管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)，科學(xué)剖析了兩者的本質(zhì)，從人類遠(yuǎn)古溯源，對(duì)質(zhì)量管理哲學(xué)意識(shí)的形成和基本內(nèi)容、作用和構(gòu)成進(jìn)行了詳細(xì)闡述。本書從過(guò)去、現(xiàn)在各時(shí)期，對(duì)世界各國(guó)質(zhì)量管理哲學(xué)進(jìn)行了全方位、多領(lǐng)域、多角度詳細(xì)介紹，并深入分析了其中大量的實(shí)踐案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。本書還面向未來(lái)，創(chuàng)造一整套新的質(zhì)量管理哲學(xué)基本理論和方

本書介紹了科學(xué)質(zhì)量管理哲學(xué)基本思想及主要內(nèi)容，闡明了質(zhì)量管理哲學(xué)與科學(xué)管理、社會(huì)化大生產(chǎn)等的相互關(guān)系和作用，重點(diǎn)論述了質(zhì)量管理哲學(xué)的主客體關(guān)系、因果論、矛盾論、質(zhì)量互變、否定之否定、認(rèn)識(shí)論、方法論、系統(tǒng)論、系統(tǒng)零缺陷、差距原理、實(shí)踐論等12大辯證原理，以及相關(guān)的大量中外典型案例。同時(shí)，本書還介紹了非線性合控論三大定律和