人力資源管理是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)和管理學(xué)專業(yè)學(xué)生的一門必修課，也是企業(yè)各級(jí)管理者的基本職責(zé)和必備技能。 本書基于全球視野、本土思維、戰(zhàn)略架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的視角，全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的系統(tǒng)架構(gòu)與專業(yè)職能的核心內(nèi)容，使讀者能從戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)的角度思考人力資源問題，掌握戰(zhàn)略人力資源管理體系構(gòu)建的要素、程序與方法，懂得如何運(yùn)用人力資源

《城市品牌視覺形象設(shè)計(jì)海南地域元素運(yùn)用研究》以城市品牌視覺形象的原理、構(gòu)成及設(shè)計(jì)為重點(diǎn)，探討地域元素在其中的作用和應(yīng)用。書中結(jié)合海南省及各市、縣視覺形象設(shè)計(jì)中地域元素的運(yùn)用進(jìn)行分析，旨在使海南省各城市品牌的視覺形象語言承載更具內(nèi)涵的地域文化信息，傳達(dá)海南獨(dú)特的本土文化特征及時(shí)代烙印，從而更好地設(shè)計(jì)和傳播海南省各城市品牌

本書針對(duì)高職高專教育的特點(diǎn)，以外貿(mào)行業(yè)職業(yè)崗位所需的職業(yè)能力為本位，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)高職高專學(xué)生的外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)際操作技能。為此，本書設(shè)計(jì)了客戶開發(fā)、交易磋商、業(yè)務(wù)達(dá)成、付款方式、合同履行以及售后服務(wù)六大模塊，共由14個(gè)章節(jié)、36個(gè)任務(wù)組成。其中，第1章簡(jiǎn)要介紹了外貿(mào)電子郵件的基本格式、注意要素、寫作原則以及外貿(mào)電子郵件的管理方法

本書從大數(shù)據(jù)的視角出發(fā),科學(xué)系統(tǒng)地研究基于大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)中的各種關(guān)鍵問題,包括產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)體系構(gòu)架、大數(shù)據(jù)采集與質(zhì)量控制、基于大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析與監(jiān)測(cè)和大數(shù)據(jù)環(huán)境下產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制研究。

本書對(duì)氫能產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和政策解讀,剖析氫能產(chǎn)業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等方面的重要意義,并對(duì)未來的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了設(shè)想�；�于大的背景分析,從氫能產(chǎn)業(yè)在交通領(lǐng)域、發(fā)電領(lǐng)域、儲(chǔ)能領(lǐng)域、其他應(yīng)用領(lǐng)域四個(gè)大方向進(jìn)行細(xì)致的研究,對(duì)在各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都分別從發(fā)展現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)力、存在的問題、發(fā)展趨勢(shì)及發(fā)展路線圖進(jìn)行深入的分析。最

本書通過對(duì)國內(nèi)科研單位相關(guān)金融風(fēng)險(xiǎn)量化研究重要發(fā)展方向的調(diào)研，總結(jié)了各個(gè)方向的研究?jī)?nèi)容，并提出通過運(yùn)用好非線性期望前沿理論，探索和建立21世紀(jì)全新的、更加穩(wěn)健的資產(chǎn)定價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)度量的理論與計(jì)算方法。本書主要包括兩個(gè)層次的研究：一是基于已經(jīng)成熟的概率統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的研究探索，爭(zhēng)取不僅使我們?cè)谶@方面的研究成果達(dá)到上游水平，而且

“質(zhì)量強(qiáng)國”是我國未來發(fā)展的國家戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的基本知識(shí)是個(gè)人素質(zhì)要求之一。本書是編者在長(zhǎng)期教學(xué)和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，吸收管理科學(xué)的新理論、新方法、新標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐成果編寫而成的。全書共15章，主要內(nèi)容包括：緒論、現(xiàn)代質(zhì)量管理的基本原理、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量工具、設(shè)計(jì)質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)、過程質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、

《新媒體廣告策劃與設(shè)計(jì)》從理論和設(shè)計(jì)兩個(gè)維度來解讀新媒體廣告。理論篇，主要是對(duì)新媒體廣告實(shí)施的原理和規(guī)則進(jìn)行闡述，從介紹新媒體營(yíng)銷環(huán)境和新媒體終端入手，對(duì)新媒體廣告的現(xiàn)狀和發(fā)展、新媒體廣告的分類、新媒體廣告的運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)等內(nèi)容作出系統(tǒng)的梳理；最后展望5G環(huán)境給新媒體廣告帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。設(shè)計(jì)篇，則主要從視覺感受的角度出發(fā)，

內(nèi)部審計(jì)存在的價(jià)值，是要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。這是相互遞進(jìn)的三個(gè)層次，但與審計(jì)的思維與溝通密切相關(guān)。如果審計(jì)不具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S與周密的邏輯，那么很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題；如果發(fā)現(xiàn)了問題，但不具備系統(tǒng)思考問題的方法，也不能很好地與管理層進(jìn)行交流與溝通，進(jìn)而探明問題存在的原因及解決問題的思路，審計(jì)也很難有所作為。所以說，內(nèi)

作為一門實(shí)踐型的學(xué)科，內(nèi)部審計(jì)的問題更多地蘊(yùn)含在真實(shí)的工作場(chǎng)景中，生動(dòng)鮮活的情景案例可以更好地回答審計(jì)工作中的“如何”和“為什么”，更好地呈現(xiàn)審計(jì)行為所處的情境并能夠?qū)ζ溥M(jìn)行豐富描述和探索思考。本書利用情景案例的方式傳授給讀者內(nèi)審方面的理論與實(shí)務(wù)知識(shí)，全書共18個(gè)情景案例，通過情景認(rèn)知、情景導(dǎo)入、情景演示、信息反饋?zhàn)屪x