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本書是中國智能配電與物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新聯(lián)盟年度重要行業(yè)研究成果，旨在廣泛凝聚能源電力領(lǐng)域“政-產(chǎn)-學(xué)-研-用-金”的智慧和力量，服務(wù)和促進我國智能配電與物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展。本書秉持求真務(wù)實、客觀理性的精神，從政策、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等多個維度，通過詳實的數(shù)據(jù)資料、豐富的應(yīng)用案例、深度的觀察分析，力求全面客觀反映2021年中

新生代員工個性鮮明、崇尚自由，如何用與時俱進的科學(xué)方法管理他們，如何限度地激發(fā)他們的潛能，是大多數(shù)企業(yè)管理者迫切需要了解的新時代管理之道。本書分識別代際差異迭代管理策略優(yōu)化溝通體系打造能量引擎四個模塊，介紹了管理新生代員工的方法和技巧，幫助管理者認識新生代，解決與新生代員工的分歧問題，從而快速激活新生代員工的職場動能與

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