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本書闡述金融科技和供應鏈金融數(shù)字化的最新發(fā)展，從供應鏈金融中的信息不對稱這一根源性問題出發(fā)，以數(shù)字化技術破解這一根源性問題；分析數(shù)字供應鏈金融平臺的特點與商業(yè)模式，以及技術平臺的云計算、零信任技術、物聯(lián)網(wǎng)與邊緣計算等架構(gòu)；分析主要的數(shù)據(jù)處理技術，包括計算機視覺技術、隱私計算、零知識證明、人工智能與大數(shù)據(jù)技術、區(qū)塊鏈技術

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本書從中層管理者必備的職業(yè)素養(yǎng)開始，詳細介紹了中層管理在工作中應具備的工作能力及其工作方法，并指出了追求卓越的重要性。對于剛剛晉升為中層管理者的人來說，本書能夠指導你快速進人中層管理者的角色，樹立威信，帶好團隊

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員工關系管理是人力資源管理的根本，任何管理都離不開員工關系管理的范疇，或者都是員工關系管理的深化發(fā)展。因此，本書從員工關系管理角度出發(fā)，詳細講解了員工關系的基本內(nèi)涵，入職員工關系管理，在職員工關系管理，離職員工關系管理，員工勞動合同管理，員工關懷管理，員工抱怨、申訴和勞動爭議管理以及員工勞動保護管理。