悉尼·芬克爾斯坦（Sydney Finkelstein），達特茅斯學院塔克商學院Steven Roth管理學教授。主要講授領(lǐng)導、高管團隊和管理并購等課程。對戰(zhàn)略領(lǐng)導力進行了廣泛研究，在該領(lǐng)域的主要期刊上發(fā)表了大量文章，并撰寫了十部著作。

唐納德·C.漢布里克（Donald C. Hambrick），賓夕法尼亞州立大學Smeal工商管理學院Smeal管理學講座教授、Evan Pugh校級教授（University Professor）。獲得賓夕法尼亞州立大學博士學位。其研究主要集中于高管及其對戰(zhàn)略和績效的影響。作為一名活躍的咨詢顧問和高管教育導師，曾擔任美國管理學會主席。

小阿爾伯特·A.坎內(nèi)拉（Albert A. Cannella Jr.），得克薩斯州農(nóng)工大學Mays商學院管理系榮休教授。1991年獲得哥倫比亞大學博士學位。研究興趣集中在高管、企業(yè)家精神和競爭動態(tài)上，在知名專業(yè)期刊上發(fā)表多篇論文。

譯者簡介：
張三保，武漢大學經(jīng)濟與管理學院副教授、博士生導師。主要研究方向為營商環(huán)境、戰(zhàn)略領(lǐng)導與技術(shù)創(chuàng)新，在《管理世界》《經(jīng)濟管理》等期刊上發(fā)表若干研究成果。現(xiàn)主持國家自然科學基金面上項目“中國營商環(huán)境、總經(jīng)理自主權(quán)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新”。

審校者簡介：
張志學，北京大學博雅特聘教授，北京大學中國社會科學調(diào)查中心主任，北京大學光華管理學院行為科學研究中心主任、管理創(chuàng)新交叉學科平臺召集人。2009年國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者�，F(xiàn)任中國管理研究國際學會(IACMR)主席(2021—2023)、國務(wù)院學位委員會第八屆學科評議組成員（工商管理）。研究方向包括企業(yè)領(lǐng)導與文化、談判與沖突處理、團隊工作與管理、企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新等。