在職場中，沒有三頭六臂，處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領導相處有各種各樣的顧慮、疑惑，既想走近領導，又不敢走近領導，怎樣做好辦公室工作？又怎么會有前途？在人際交往和溝通中，怎樣才能成為一個受歡迎的人？如何維護自己的圈子？如何在工作中脫穎而出？不懂交往的藝術，怎樣才能擁有重要的競爭力？在職場中，腳踏實地、低頭認真做

顛覆性創(chuàng)新可以創(chuàng)造新市場，大幅增加團隊的收入和利潤，那么，如何讓團隊中的每個成員實現(xiàn)個人顛覆，從而推動團隊的學習和創(chuàng)新？惠特尼·約翰遜作為顛覆性創(chuàng)新提出者克萊頓·M.克里斯坦森的合伙人，將顛覆性創(chuàng)新理論應用在團隊管理中。人人擁有一條S型學習曲線，管理者應該把精力集中在建立和培養(yǎng)學習型團隊上。

本書主要介紹了商務策劃的相關理論、方法、決策及管理的知識。作者長期從事商務策劃方面的教學和科研工作，并有豐富的實踐經(jīng)驗，本書內(nèi)容實用，生動，針對性強，有許多來源于實踐的真知灼見。本書適合高等院校市場營銷、商務策劃專業(yè)教學使用，也是相關從業(yè)人員的參考用書。

“管理心理學”是經(jīng)濟管理專業(yè)和應用心理學專業(yè)的一門核心課程。本書研究并回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規(guī)律如何影響管理，個性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運用權術和領導的權力，如何為員工提供援助

在變革時代競爭日益激烈的市場環(huán)境中，時間領導和自戀領導作為兩種典型的領導類型，對組織創(chuàng)新和發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。該書旨在梳理這兩種普遍存在卻獨立于現(xiàn)行領導力研究之外的典型領導力的概念內(nèi)涵、理論基礎、研究進展，在此基礎上提出研究假設并進行實證檢驗，揭示時間領導和自戀領導與創(chuàng)新和創(chuàng)造力之間的作用機制以及邊界條件，為指導組織實

本書共分十個項目，內(nèi)容包括管理經(jīng)濟學導論、市場供求分析、彈性分析、生產(chǎn)決策分析、成本決策分析、市場結構分析、企業(yè)產(chǎn)品定價分析、企業(yè)投資決策、企業(yè)決策風險分析、市場失靈與政府政策分析。

《國家風險分析報告》是中國出口信用保險公司核心信息產(chǎn)品之一，自2005年首次發(fā)布以來，已經(jīng)連續(xù)出版多年。本書是其中的一部，對美國做了詳細分析，首先介紹了美國政治制度的多元結構特點及驅(qū)動力、美國族裔人口結構，然后分析了美國少數(shù)特殊利益群體對美國政策的影響、美國主要產(chǎn)業(yè)的國際貿(mào)易和投資及對外政策，最后研究了美國區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構

本書共三篇：全球投資風險分析報告、全球行業(yè)風險分析報告、全球企業(yè)破產(chǎn)分析報告。內(nèi)容包括：全球?qū)ν馔顿Y概況及風險分析、中國對外投資概況及風險分析、全球及中國投資保險市場分析、2021年對外投資經(jīng)營風險專題調(diào)研等。

本書是蔡司光學集團于2021年6月在敦煌舉行的蔡司光學團隊行動領導力訓練營的活動征文集結，由訓練營隊員根據(jù)自身體悟撰寫投稿編輯而成。 本書共分六章，分別為個人感想目標管理團隊管理逆境及不確定性體驗式學習領導力，每章收錄約10篇文章，全書收錄52篇文章。后附有40段感言摘錄。全書從多維度記錄了為期三天兩夜的戈壁徒步征途，

本書整理了8套管理類聯(lián)考綜合能力預測卷,包含數(shù)學、邏輯、寫作三個部分,通過本書考生在考試之前鞏固知識,查漏補缺。答案解析部分精準詳盡,并對數(shù)學和邏輯部分進行了考點分析,幫助考生了解命題規(guī)律,掌握命題方向,考生可用于考試模擬練習,查漏補缺。并且本書對于22年管理類聯(lián)考試題進行預測,考前押題,有助于幫助考生高效率的取得高分