在職場、家庭等各類人際關(guān)系中，你是否有過越界侵入他人空間，過多干涉他人的工作、生活，引起他人反感的行為？或者自己是否遭遇過這類事情，并且對這類遭遇感到不舒服？產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，就是人與人之間沒有邊界感，無法保持最舒服的距離。什么是邊界感？缺乏邊界感的人有什么表現(xiàn)？為什么很多人缺乏邊界感？如何建立邊界感？本書對這些問題

作者黑川祥子采訪六位單身母親，加上自身的經(jīng)歷，講述了七個單身母親的故事。她們有的孤立無援，為孩子的學費耗盡家產(chǎn)，不得不申請個人破產(chǎn)；有的得到了前夫或娘家的支持，過著還算安穩(wěn)的生活；有的從事風俗行業(yè)，以換取高收入，為孩子贏得教育資源……無論具體情況如何，母子單親家庭的抗壓能力偏低，非常脆弱。書

《公益慈善項目管理》深入探討了慈善項目管理在現(xiàn)代慈善事業(yè)中的關(guān)鍵作用，展現(xiàn)了公益慈善從傳統(tǒng)模式向科學化轉(zhuǎn)型的必然趨勢。通過引入專業(yè)項目管理方法，慈善項目得以更加高效地運營。課程系統(tǒng)梳理了慈善項目管理的五個核心階段項目開發(fā)與設(shè)計、啟動、計劃、執(zhí)行、收尾，并結(jié)合經(jīng)典案例，借鑒國際前沿理論和實踐，緊密結(jié)合中國慈善的獨特背景，

對于面對職業(yè)選擇感到不安的讀者來說，本書以大量科學研究為基礎(chǔ)，對如何進行職業(yè)選擇的問題，給出了具體可行的參考建議。例如，怎樣才能做出后悔較少的決定；能給我們帶來真正喜悅的工作方式是什么；面對人生的選擇這種沒有正確答案的煩惱，該如何應對……本書希望通過解決這些基本的問題，讓讀者能夠找到有幸福感

本書是一本職場勵志類文集，探討了如何平衡工作與生活，并針對職場中遇到的一些困惑提供了一些針對性的建議，希望可以為職場內(nèi)卷中的年輕人提供一些幫助。本書講打工人在職場中遇到的種種挑戰(zhàn)和困惑，結(jié)合網(wǎng)絡熱門話題，能引發(fā)人們對“如何更好地平衡工作和生活”這個主題進行思考，希望大家明白打的是工，過的卻是自己的人生。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。本書以黨的創(chuàng)新理論為指導，緊密結(jié)合黨員干部工作實際，一是從調(diào)查研究的實踐與理論、內(nèi)容與程序、途徑與方法、誤區(qū)與管理等方面全面闡述如何提高調(diào)查研究能力；二是多層次、多側(cè)面系統(tǒng)闡釋了黨政機關(guān)調(diào)研報告的基本理論、基本要求和寫作技巧，詳細介紹了經(jīng)驗性調(diào)研報

場面話是人際交往的常用語，特別在各種社交場合，場面話更是必不可少。本書深入剖析了中國式場面話的內(nèi)在邏輯和文化底蘊，通過生動的實例與易懂的語言，為讀者提供了全面而實用的說話指南。其特色在于將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社交需求相結(jié)合，既展現(xiàn)了場面話的智慧，又滿足了現(xiàn)代人的實用需求。場面話是人際交往的常用語，特別在各種社交場合，場面話更

“魁閣”是中國社會學史上的一個里程碑。1930年代末至1940年代中期，費孝通等老一輩社會學家，以云南大學社會學系及“魁閣”為基地，在戰(zhàn)時的云南展開了一系列研究活動。在這些實地研究的基礎(chǔ)上，出版了一系列學術(shù)著作，些學術(shù)著作，今日均已成為社會學、人類學、民族學等學科，乃至整個中國社會科學領(lǐng)域的經(jīng)典文獻，影響深遠。在戰(zhàn)火紛

本書基于學術(shù)史的角度，從理論自覺的先覺者、倡導者、先行者、推動者四個維度，在全面梳理鄭杭生先生本人的社會學學術(shù)著作、學術(shù)論文、各種講稿及學界對其學術(shù)思想研究述評的基礎(chǔ)上，全面勾勒鄭杭生理論自覺思想的歷史背景、理論源流、總體架構(gòu)、發(fā)展脈絡、實踐努力及其方法論意義，凸顯中國社會學在本土化進程中理論建構(gòu)的迫切性和重要性，科學

本書接續(xù)了作者權(quán)威的《知識的社會史》（上）的敘述，講述了從1750年法國百科全書出版到維基百科盛行之間的知識的社會史。像上一卷一樣，本書不僅關(guān)注個人，也關(guān)注集體關(guān)于知識傳播的行為和趨勢。本書分為三個部分。第一部分討論了收集、分析、傳播和采用知識等似乎永恒的活動，實際上它是限制并采取不同形式在不同時期和地方進行的。第二部