新編高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)理論與實踐

本書主要包含16個實踐內(nèi)容：職業(yè)適應(yīng)、團(tuán)隊建設(shè)、有效溝通、問題解決、自主管理、情緒管理、挫折應(yīng)對、思維訓(xùn)練、換位思考、沖突管理、對戰(zhàn)拖延、意志力訓(xùn)練、危急情況應(yīng)對、正念減壓、組織規(guī)劃、團(tuán)隊展示。每個實踐都包括實踐目標(biāo)、實踐內(nèi)容簡述、綜合實踐、知識鏈接、總結(jié)與考核、拓展實踐6個部分。 本書將心理實踐能力的培養(yǎng)與專業(yè)知識的

每個生命都充滿諸多不確定性及無限可能性，這正是青少年需要進(jìn)行生涯規(guī)劃的重要原因。本書以興趣為出發(fā)點，構(gòu)建興趣、志趣、學(xué)業(yè)、專業(yè)、職業(yè)、事業(yè)、志業(yè)生涯規(guī)劃路徑，注重個體生命的適性揚才及自我實現(xiàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)為個體發(fā)展提供可能性選擇的生涯規(guī)劃功能，讓更多青少年明白為什么學(xué)、為誰而學(xué)、如何持續(xù)性學(xué)等生涯規(guī)劃常識，幫助更多青少年成

本書是一本為大學(xué)生量身打造的職場關(guān)鍵能力培養(yǎng)教材。這是本書的第二次修訂，編者不斷跟進(jìn)職場變化，強(qiáng)化了實踐性和可操作性。書中針對當(dāng)前大學(xué)生職場能力缺失的問題，從職場準(zhǔn)備、職場能力和職場心態(tài)三個角度展開討論，旨在幫助大學(xué)生全面提升職場關(guān)鍵能力。全書具體內(nèi)容分為九章，涵蓋了職業(yè)規(guī)劃、自我營銷、有效溝通、團(tuán)隊建設(shè)、自我管理、職

本書從人際互動的角度關(guān)注電子游戲行為對親密關(guān)系的影響，對親密關(guān)系中的人際互動模式進(jìn)行了梳理和總結(jié)；從傳播學(xué)和心理學(xué)的交叉視角出發(fā)，以使用與滿足理論、歸因理論和依戀理論等為理論基礎(chǔ)，將游戲行為分為三個維度：起因維度（游戲動機(jī)）、知覺維度（行為感知）和認(rèn)知維度（行為歸因），構(gòu)建電子游戲行為對親密關(guān)系的影響模型；將親密關(guān)系影

本書為阿爾方斯·萬斯特文根（AlfonsVansteenwegen）博士所寫。AlfonsVansteenwegen被公認(rèn)為是夫妻關(guān)系領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物之一。本書已有英語、德語、意大利語、南非語、希臘語、西班牙語、匈牙利語、中文（繁體版）、土耳其語和法語等多種語言版本。本書從婚姻中一個個小小的摩擦和沖突講起，

在這個紛繁復(fù)雜的世界中，人際交往顯得尤為重要，但同時也充滿挑戰(zhàn)。這本書不僅深度探討了人與人之間互動的復(fù)雜性，還從多個角度分析了如何巧妙地處理各種社交場合。通過對日常生活中常見情景的觀察和分析，作者揭示了人情世故背后的邏輯與規(guī)律，從而幫助讀者更好地理解社交互動的本質(zhì)。人際交往從來不是簡單的交流，它涉及到各種復(fù)雜的規(guī)則與禮

“面子”和“人情”是中國頗具特色的文化，并且人情之于面子具有生成性意義，面子需要在人情邏輯的作用下對人們的心理與行為產(chǎn)生影響。而“報”的引申義為受別人恩惠，用實際行動表示感謝、酬謝是人情邏輯的核心要義，可以說人情法則最核心的思想是“報”之法則，因此本書著眼于在中國“報”文化視角下考察員工面子需要對求助行為的影響。本書以

本書以城市和農(nóng)村作為兩種不同的生活地域作為研究對象，研究城市生活地域和農(nóng)村生活地域在生產(chǎn)方式、生活方式、生存環(huán)境和消費水平等方面的差別。

本書用最簡單的辦法與獨到的見解教你轉(zhuǎn)變自己的討好型人格。本書配以貼近生活的場景，教你在不覺自責(zé)，也不影響社交關(guān)系的情況下，以更多地方式拒絕他人。本書用一些簡單的方法和從不同的視角幫助你改掉總是說“好”的習(xí)慣。這本新的加強(qiáng)版里面包括很多調(diào)查和情景介紹，提供了說“不”的具體方法，同時不會讓你產(chǎn)生內(nèi)疚感或者傷害你們之間的關(guān)系