本書分4篇,共19章,主要內容包括:人控與技控、技控優(yōu)于人控、可復制擴張是最可靠的成功策略、技控密碼、技控的升級與進化、技控的的三種實踐類型等。
本書作者從事多年企業(yè)培訓工作,在領導技巧方面具有豐富的經驗。在他看來,“對話”能讓絕大多數職場問題都不復存在。而對領導者來說,“提問”就能解決來自下屬的一切煩惱,諸如團隊效率低下、銷售業(yè)績平庸、員工自主性差、接連跳槽等問題,都可以通過“提問”迎刃而解。因此,“善問”就成為領導者的一個必備能力。本書針對領導與下屬間的“對
本教材包括領導與領導力、女性領導力、馬克思主義婦女觀、女性領導特質、女性領導風格、女性領導團隊建設能力提升、女性領導決策能力提升、女性領導溝通能力提升、女性領導影響力提升和女性領導形象魅力塑造等內容。教材以馬克思主義婦女觀、女性發(fā)展觀為理論基礎,以性別意識為切入視角,以培養(yǎng)女大學生領導素養(yǎng)為目標,以本?圃盒V铝τ谧晕
本書被譽為引導界的標志性讀物,為咨詢師、引導者、教練、培訓者以及致力于提升組織創(chuàng)造力和問題解決能力的人士提供了寶貴的資源。它詳細闡述了如何建立引導角色,協(xié)助組織實現更高的績效,并幫助團隊迅速建立信任。本書融入了基于前沿研究的最新內容,對團隊有效性和相互學習的模型進行了修正。同時,它還展示了如何運用專業(yè)的引導技巧推動六西
本書作為“機關工作實務系列圖書”的一種,內容上涵蓋機關工作涉及的15種常用公文、7種法規(guī)性公文、12種事務性公文;行文邏輯上拋開“概念、特點、應用”等同類書結構,直接從實際操作環(huán)節(jié)入手,總結提煉公文寫作的實用技巧和最易出錯的問題;表現形式上,舉出錯誤案例,以圖片形式直觀呈現錯誤,并配以分析、評改。此外,本書還附有“中央
《活動策劃與執(zhí)行大全(第3版)》圍繞兩條線索進行闡述:一是技巧線,從縱向深度,介紹活動策劃的準備、要點、時間、地點、執(zhí)行、總結等各環(huán)節(jié)的方法;二是案例線,從橫向寬度,介紹節(jié)日類活動、促銷類活動、慶典類活動、公關類活動、餐飲行業(yè)活動、美容行業(yè)活動、建材家居行業(yè)活動、電商活動、團購活動等案例。目的是幫助讀者朋友從新手成為活
本書主要闡述模糊多屬性方法的基本概念、基本原理和基本方法,主要內容包括二元語義、z-number、區(qū)間直覺模糊數、云模型、社交網絡群體決策等,并將這些方法應用于實踐中,包括二元語義在拆卸方案評價中的應用,z-number在報廢汽車回收產業(yè)發(fā)展影響因素中的應用,區(qū)間直覺模糊數在FMEA(FailureModeandEff
本書為引進版。《危機管理百科全書》用大辭典的風格,根據國外最近20多年來的危機管理案例和理論進展,對危機管理領域的重要名詞、重要概念進行了詳細的編目和闡釋。全書共352個條目,以A到Z的順序布局,總結了從“機構通知和動員”到“千年蟲”(Y2KBug)等領域廣泛的危機管理實踐。本書的特點是:第一,概述了與風險社會及危機管
本書依據現代管理運籌學理念,緊緊抓住管理運籌學的特點與發(fā)展趨勢,全面、系統(tǒng)地闡述了管理運籌學的相關理論與操作方法。主要包括線性規(guī)劃及單純形法、線性規(guī)劃的對偶問題、運輸問題、整數規(guī)劃、目標規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網絡分析、存儲論、無約束非線性規(guī)劃、有約束非線性規(guī)劃和排隊論等內容。本書不僅全面介紹了管理運籌學的基本理論,而且詳
本書首先介紹了管理心理學領域最新理論和方法進展,進而探討了在個體特質、社會關系、資源與自我調控以及職業(yè)發(fā)展等四個研究領域的最新進展與發(fā)現。其中,第一個研究領域是個體特質理論方面的新進展,其中介紹了主動性人格、核心自我評價、目標取向等三個方面內容;第二個領域是社會關系理論方面的新進展,其中介紹了感知到的社會支持、領導成員