頻發(fā)的企業(yè)社會責任缺失事件受到社會廣泛關注。本書關注“受消費者影響的企業(yè)社會責任缺失”，以道德決策模型為理論基礎，基于個體消費者視角從消費者對企業(yè)社會責任缺失的歸因中企業(yè)失責和消費者失責兩個方面，構建了消費者對企業(yè)社會責任缺失的歸因與消費者響應意愿的影響關系模型，綜合采用多種研究方法（包括訪談法、實驗法和問卷調查法），

本書以現(xiàn)代中國企業(yè)的公司金融案例為主要研究對象，分析討論公司金融管理活動，內容包括股權融資、資本結構與財務困境、公司重組、國內收購、海外收購五個方面的案例及其分析。

本書是高等院校經濟管理類專業(yè)的必修課之一，是一門綜合性、理論性、實踐性比較強的課程。本書基于企業(yè)財務管理的一般規(guī)律，以企業(yè)資金運動特征為主線，以企業(yè)財務管理相關業(yè)務操作為主體，系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)如何進行財務管理，主要內容包括財務管理導論、財務管理的價值觀念、長期籌資管理、項目投資管理、營運資本管理、股利分配和財務分析

本書以企業(yè)資金運動為中心內容，以資金的籌集、投放、耗費、收入和分配為基本框架，闡述社會主義市場經濟條件下財務管理的基本理論和基本方法。主要內容包括：財務管理基礎理論；籌資管理；投資管理和資產管理；成本費用管理；收入利潤管理；對各項財務活動分配研究的基本概念、管理原則、管理制度等理論問題以及預測、計劃控制、分析等業(yè)務方法

"本書綜合運用現(xiàn)代管理學、信息經濟學、制度經濟學、文化學、行為科學、系統(tǒng)論、博弈論和倫理學的理論#思想與方法，體現(xiàn)實踐調查研究與理論規(guī)范研究相統(tǒng)一，定量分析與定性論述相結合的風格，在查閱與研究中外大量文獻資料的基礎上結合國內外社會經濟生活中的實際情況和突出的企業(yè)倫理現(xiàn)象與企業(yè)文化活動對企業(yè)倫理與文化理論及其應用問題進行

人類社會已從工業(yè)時代步入信息化時代,社會發(fā)展產生了巨大變革,信息技術水平的革新顛覆了人們以往對事物的認知,企業(yè)的發(fā)展面臨機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)人力資源管理也要順應環(huán)境的變化進行相應的改變,應對信息化時代帶來機遇的挑戰(zhàn)，eHR就是其中的一個重要方面，人力資源信息化管理可以為組織提供彈性的組織結構和優(yōu)化的人員配置，強化組織管理、

"本書從管理者視角出發(fā)，以企業(yè)的“戰(zhàn)略觀”和“決策觀”為基礎，強調企業(yè)理財?shù)臎Q策功能，并將其納入企業(yè)總體戰(zhàn)略的框架。始終以創(chuàng)造價值這一基本目標為主線，讓學生深入理解價值導向管理的思想，強調資本效率和可持續(xù)增長這兩個價值創(chuàng)造的必要條件，提升學生科學決策能力。 全書共分為三個主要部分，涵蓋了公司理財?shù)母鱾�方面，每一部分均圍

本書是PMI官方授權的PMI-RMP認證考試指南，旨在幫助讀者掌握該考試的所有主題，為其順利通過考試打下基礎。本書分為19章，包含風險結構，風險環(huán)境和風險文化，容許限度、臨界值和觸發(fā)因素，策略風險，風險管理計劃，協(xié)作，基于團隊的實用風險識別，制約因素和假設條件，觸發(fā)條件和臨界值，風險登記冊，風險定性分析，風險定量分析，

本書不僅研究了華為的成功經驗，還追本溯源，研究了華為管理體系形成的關鍵因素華為的老師們（如IBM、埃森哲）的相關知識體系，再結合作者自身豐富的管理咨詢實踐經驗，為讀者復刻了一套適配當今形勢、企業(yè)普遍情況，且功能非常接近華為類似機制的企業(yè)持續(xù)變革與進化的管理機制。本書基于企業(yè)生命周期為企業(yè)提供了變革和進化的規(guī)劃指導，包括

2023年以來，全國地方國資國企堅決貫徹落實黨中央、國務院關于實施國有企業(yè)改革深化提升行動的決策部署，全面縱深推進各項重點改革舉措，形成了很多可復制、可推廣的寶貴經驗，從中擇優(yōu)匯總，編印成書。本書分上、下兩冊，以234篇案例系統(tǒng)地總結并展現(xiàn)地方國資國企在改革深化提升行動中的經驗做法、取得的成效，其中功能使命類改革案例1