《納稅實(shí)務(wù)（含實(shí)訓(xùn)教程第3版）》是會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的職業(yè)能力核心課程——“納稅實(shí)務(wù)”的配套教材�！都{稅實(shí)務(wù)(含實(shí)訓(xùn)教程第3版）》在闡述我國(guó)現(xiàn)行稅種的征稅對(duì)象、納稅人、稅率等主要稅法要素的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)講授每個(gè)稅種在不同情境下如何確定計(jì)稅依據(jù)、計(jì)算應(yīng)納稅額、填寫(xiě)納稅申報(bào)表。同時(shí)，為了配合知識(shí)鞏固和技能強(qiáng)化，《納稅

《大數(shù)據(jù)營(yíng)銷》主要圍繞大數(shù)據(jù)營(yíng)銷的相關(guān)理論以及數(shù)據(jù)處理技術(shù)來(lái)展開(kāi)，力爭(zhēng)讓讀者對(duì)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷的概念有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)能夠進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和處理�！洞髷�(shù)據(jù)營(yíng)銷》既梳理了大數(shù)據(jù)營(yíng)銷的理論和基礎(chǔ)知識(shí)，也介紹了相關(guān)大數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)分析和可視化等的基本原理與操作邏輯及其在營(yíng)銷中的應(yīng)用。

本書(shū)圍繞我國(guó)在人才發(fā)展規(guī)劃過(guò)程中，各地方政府對(duì)人才引進(jìn)政策的制定和實(shí)施暴露出的問(wèn)題，采取空間計(jì)量的方法，發(fā)現(xiàn)人力資本的集聚及其與地區(qū)差異之間的關(guān)系，并通過(guò)對(duì)人才政策在轉(zhuǎn)化為人力資本過(guò)程中的作用和人力資本轉(zhuǎn)化路徑的分析，找出破解辦法，并提出科學(xué)的建議。以成熟發(fā)展區(qū)域的成功經(jīng)驗(yàn)為例，為部分地區(qū)低效、盲目的“搶人大戰(zhàn)”政策的

《世界銀行經(jīng)濟(jì)評(píng)論》是一本專業(yè)期刊，旨在傳播與發(fā)展領(lǐng)域及世界銀行謀求發(fā)展權(quán)利普遍相關(guān)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果。它的國(guó)際讀者群主要包括政府、商界、國(guó)際組織、大學(xué)和發(fā)展研究機(jī)構(gòu)中的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家�！妒澜玢y行經(jīng)濟(jì)評(píng)論》尋求在定量發(fā)展政策分析領(lǐng)域提供新的和好研究，著重于政策的相關(guān)性和經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用方面，而不是純理論和方法論的研究

《中國(guó)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：基于出口對(duì)產(chǎn)業(yè)的影響與傳導(dǎo)路徑》研究的核心主題是高質(zhì)量發(fā)展下中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響效應(yīng)和傳導(dǎo)機(jī)制，圍繞這一主題，沿著理論分析、現(xiàn)狀分析和實(shí)證分析的技術(shù)路線，從“量”和“質(zhì)”兩個(gè)層面，即出口規(guī)模和出口質(zhì)量對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響展開(kāi)研究。

《研發(fā)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)傳播機(jī)理及控制策略》針對(duì)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)上容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)傳播這一現(xiàn)象，揭示研發(fā)網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)險(xiǎn)傳播機(jī)理并對(duì)此提出相應(yīng)的控制策略。主要內(nèi)容包括：總結(jié)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)的概念、特征及形成動(dòng)因，揭示研發(fā)網(wǎng)絡(luò)的形成機(jī)理并構(gòu)建形成模型，基于相繼故障理論構(gòu)建研發(fā)網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)險(xiǎn)傳播模型，提出研發(fā)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)傳播上的灰色攻擊策略，基于組織—任務(wù)網(wǎng)絡(luò)模型揭

新時(shí)代，新形勢(shì)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正在面臨挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新人才激勵(lì)模式，優(yōu)化人才保留機(jī)制，搭建高效的信息傳遞與溝通渠道，才能順應(yīng)時(shí)代潮流，助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書(shū)從人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作崗位與人才招聘、人力資源培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面，運(yùn)用貼合新時(shí)代的新思維，全方面、多角度、系統(tǒng)化地對(duì)人力資源管理展開(kāi)

本書(shū)是作者十年數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的一次總結(jié)，系統(tǒng)介紹了企業(yè)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的應(yīng)用，并在此基礎(chǔ)上介紹了零售、快速消費(fèi)品、汽車、航空、保險(xiǎn)等行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例及作者的思考。本書(shū)通過(guò)與企業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)的理論體系、行業(yè)主題、行業(yè)案例、業(yè)務(wù)領(lǐng)域熱點(diǎn)等主題，全面覆蓋了不同行業(yè)的企業(yè)中數(shù)據(jù)的管理、分析與應(yīng)用，對(duì)企業(yè)未來(lái)的數(shù)字化轉(zhuǎn)

本書(shū)是基于留存于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的卡凱調(diào)查中間統(tǒng)計(jì)表，還原整理出的農(nóng)戶層面的數(shù)據(jù)。主要包括農(nóng)戶家庭規(guī)模、農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)力利用、農(nóng)作物生產(chǎn)、儲(chǔ)蓄借貸、土地租徊等內(nèi)容。由于數(shù)據(jù)量龐大，我們將其中主要內(nèi)容分為江蘇、浙江、山東等13冊(cè)出版�？▌P基于這次調(diào)查，形成了《中國(guó)土地利用》這本巨著。本書(shū)雖然未能完全重現(xiàn)當(dāng)年的全部調(diào)查內(nèi)

本書(shū)是基于留存于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的卜凱調(diào)查中間統(tǒng)計(jì)表，還原整理出的農(nóng)戶層面的數(shù)據(jù)。主要包括農(nóng)戶家庭規(guī)模、農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)力利用、農(nóng)作物生產(chǎn)、儲(chǔ)蓄借貸、土地租佃等內(nèi)容。由于數(shù)據(jù)量龐大，我們將其中主要內(nèi)容分為江蘇、浙江、山東等13冊(cè)出版。卜凱基于這次調(diào)查，形成了《中國(guó)土地利用》這本巨著。本書(shū)雖然未能完全重現(xiàn)當(dāng)年的全部調(diào)查內(nèi)