本書是為新世紀經(jīng)濟管理類《財政學》課程而編寫的教材。全書分財政基礎(chǔ)、財政財政支出、財政收入和財政管理5篇12章，在借鑒有益的西方財政理論與實踐內(nèi)容，吸收近年來我國財政理論的新觀點、新成果、財政改革與發(fā)展實際的基礎(chǔ)上，主要研究和闡述財政的概念、發(fā)展歷程和財政職能分析，財政支出的類型、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益，財政購買支出與轉(zhuǎn)移支

《中國公司治理與發(fā)展報告》是教育部社會科學發(fā)展報告建設(shè)項目，由我國著名管理學家李維安教授主持的跨院校課題組共同完成�！吨袊�公司治理與發(fā)展報告》就是立足于該研究團隊長時期來在公司治理評價方面取得的研究成果，將影響公司治理及發(fā)展水平的各種復(fù)雜因素進行科學量化，從環(huán)境、成長、治理、內(nèi)控、創(chuàng)新等方面，綜合、持續(xù)、動態(tài)反映我國上

《中國化工通史·行業(yè)卷（套裝上下冊）》是一部記錄中國化學工業(yè)發(fā)展歷程的大型史書。中國化工博物館編著的《中國化工通史：行業(yè)卷（上下)》分冊記述了近代中國化學工業(yè)各行業(yè)初創(chuàng)時期的曲折發(fā)展狀況，重點記述當代中國化學工業(yè)奮發(fā)圖強不斷進步，追趕世界先進水平的歷程。全書分兩編27章分述了全國各大化學工業(yè)的國際發(fā)展背景、國內(nèi)發(fā)展歷程

本書從產(chǎn)業(yè)集聚、地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、新生企業(yè)和退出企業(yè)的空間分布等角度出發(fā)，描述了改革開放以來中國制造業(yè)空間布局的特征和演變，并結(jié)合不同經(jīng)濟學理論，解釋了中國經(jīng)濟地理變遷的動力所在。書中所揭示的改革開放和區(qū)域發(fā)展高度關(guān)聯(lián)、市場機制提高資源分配效率等現(xiàn)象，能更好地推進我國的經(jīng)濟改革和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

單向傳灌知識的方式，既不能引起學生閱讀的興趣，又不能提高學生對知識的掌握�！吨贫冉�(jīng)濟學/科學版精品課程立體化教材·經(jīng)濟學系列》將加入一些討論題、思考分析題和案例題，用編者與教師學生互動、教師與學生互動的方式，提高學生在知識傳播過程中的參與程度�！吨贫冉�(jīng)濟學/科學版精品課程立體化教材·經(jīng)濟學系列》共分十四章，主要內(nèi)容包括

《清華政治經(jīng)濟學報》是清華大學《資本論》與當代問題研究中心創(chuàng)辦的學術(shù)論文專輯，旨在推進國內(nèi)經(jīng)濟學研究范式的多元化，鼓勵以多學科視角進行經(jīng)濟問題的研究。近年來，國內(nèi)政治經(jīng)濟學的發(fā)展呈現(xiàn)出學派化、數(shù)理化、跨學科的多樣態(tài)勢，研究水平和研究實力較以往有了很大的提升。 《清華政治經(jīng)濟學報（第3卷）》旨在系統(tǒng)地展示清華大學及各高

《中國經(jīng)濟特區(qū)研究（2014年第1期總第7期）》教育部人文社會科學重點研究基地——深圳大學中國經(jīng)濟特區(qū)研究中心連續(xù)出版的研究集刊，集中反映國內(nèi)外關(guān)于中國經(jīng)濟特區(qū)研究的最新學術(shù)成果、研究進展和政策主張。

山西省情是國情在山西的延伸，也是山西在**大格局中區(qū)別于其他地區(qū)*基本的特點、特性。深入研究省情，正確認識省情，是不斷創(chuàng)新發(fā)展思路和進行科學決策的重要前提，也是不斷推進發(fā)展和取得新成效的重要基礎(chǔ)。 李茂盛、李勁民主編的這本《山西省情報告（2014）》以研究和展述2013年度經(jīng)濟社會發(fā)展變化為重點，兼及當下省情戰(zhàn)略、基

中國社會科學院藏區(qū)發(fā)展研究課題組一直關(guān)注以下問題：哪些群體當為藏區(qū)發(fā)展政策的重點目標人群(即通常所說的政策對象)？如何將援助資源和服務(wù)送抵這些群體？采用何種制度安排保證他們受益？本項研究既跨越課題組各成員自己原有的學科邊界，又以不同的學科專長相互支持，共同聚焦于特定的調(diào)研地區(qū)，分專題評估現(xiàn)行發(fā)展政策并探討中長期發(fā)展戰(zhàn)略

《珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調(diào)處機制：基于社會治理創(chuàng)新視角》在調(diào)研基礎(chǔ)上對近年來珠江三角洲地區(qū)非公有制企業(yè)勞資矛盾的現(xiàn)狀及特點進行了概括，分析了勞資矛盾形成的原因，提出了勞資矛盾調(diào)處的理論依據(jù)，并從社會治理創(chuàng)新的視角探索和分析了勞資矛盾調(diào)處機制的轉(zhuǎn)型，從宏觀和微觀視角提出珠三角勞資矛盾調(diào)處的路徑選擇�！吨槿�角非公企業(yè)勞資矛