視頻監(jiān)控系統(tǒng)中行人群體性行為的識別問題一直是國內(nèi)外學(xué)者研究的熱點問題。針對已有研究中知識管理和融合的缺乏以及子算法的冗余等現(xiàn)狀,本書主要以視頻圖像中行人圖元為小粒度,對行人骨架屬性信息、人數(shù)屬性信息等進行研究;并依據(jù)行人屬性信息間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,基于模糊邏輯規(guī)則對行人異常行為進行建模,并通過實例來檢驗?zāi)Ｐ退惴ǖ挠行�性。本�?/p>

一個人的成功15%取決于專業(yè)知識，85%則取決于人際關(guān)系和處事技巧。戴爾卡耐基如是說。一個人如能掌握基本禮儀規(guī)范及知識,掌握基本的交往技巧,就能很快與交往對象建立起和諧、良好的人際關(guān)系，這是走向成功的開始。 目前，社會上各行各業(yè)的從業(yè)人員以及將邁入社會的大學(xué)生，都迫切需要以禮儀知識來充實自我，完善形象，提升修養(yǎng)，改進自

本書主要由批判和建構(gòu)兩部分組成。前者體現(xiàn)在對20世紀(jì)中期解釋社會學(xué)傳統(tǒng)的批判性反思上，后者則體現(xiàn)在對社會學(xué)方法的新構(gòu)想上。本書在吉登斯的思想發(fā)展史上具有重要的地位。如果說吉登斯對于社會學(xué)方法的貢獻主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化理論(structurationtheory)上的話，本書是理解其靈感來源的一本重要著作。結(jié)構(gòu)化理論的靈感來

本書是一本人際交往類圖書。現(xiàn)代人在職場、生活中都會遭遇因溝通不暢導(dǎo)致的窘境，不管是面對上司、客戶、女朋友，還是人數(shù)眾多的觀眾，本書都能提供完美溝通方案。通過還原模擬常見的社交情境，直擊問題點，將實戰(zhàn)與理論巧妙結(jié)合，內(nèi)容涵蓋職場溝通、業(yè)務(wù)洽談、友情愛情、社交閑聊等。作者利用自己19年業(yè)務(wù)實戰(zhàn)的經(jīng)歷，總結(jié)出經(jīng)驗，獨創(chuàng)微表情

平原地區(qū)鄉(xiāng)村居住空間隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展呈現(xiàn)出要素的分化和功能結(jié)構(gòu)的重組。本書通過對鄉(xiāng)村居住空間的演進過程、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展對鄉(xiāng)村居住空間體系變遷的影響因子及其內(nèi)在運行機制和空間特征的深入分析，把握鄉(xiāng)村居住空間的演變規(guī)律。筆者結(jié)合南京市鄉(xiāng) 村居民點體系變遷的實踐，從系統(tǒng)的思維出發(fā)，探索平原地區(qū)鄉(xiāng)村居住空間重組的普適性規(guī)劃

本書主要介紹了儀表禮儀、會面禮儀、拜訪與接待禮儀、聚會禮儀、會議禮儀、商務(wù)禮儀、公共禮儀、面試禮儀的內(nèi)容，書中編入了思政內(nèi)容，將愛國主義教育、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等融入其中，更便于讀者掌握禮儀文化，提升內(nèi)在素養(yǎng)。 本書可作為高等院校相關(guān)專業(yè)的教材，同時也可作為有關(guān)專業(yè)人員，如機關(guān)、企事業(yè)

這是一本寫給女人，也寫給男人的女性主義入門讀物。40個問題直擊女性生活痛點，從情感到工作，從個人到政治，全面涵蓋性別議題的方方面面。120位挑戰(zhàn)父權(quán)制的女性主義先驅(qū)，給你理解的溫暖，也給你理論的武裝。本書能令你覺醒，令你真正明白何為女性。蘇格拉底曾說過：未經(jīng)反思的人生不值得過。日常人文課系列共有五本，分別是《哲學(xué)有什么

該書為針對電視劇影像敘事進行研究的學(xué)術(shù)專著。多年來，我國電視劇城市影像的敘事流變與城市文化的發(fā)展脈絡(luò)始終交相呼應(yīng)：一方面，電視劇影像基于人們的記憶、體驗與想象演繹著不同時期的城市生活；另一方面，電視劇影像對于城市生活的多元演繹，又進一步促使了人們對于城市文化傳承與發(fā)展的再度認(rèn)知。該書的主題就是源于城市與電視劇影像長久以

本書是浙江旅游職業(yè)學(xué)院副教授劉嘉龍領(lǐng)銜編寫的一套面向旅游業(yè)實務(wù)人才的教材。本書從休閑活動策劃的原理和方法入手，對旅游休閑、文化休閑、運動休閑、娛樂休閑以及演出活動、節(jié)慶活動、賽事活動策劃和組織進行系統(tǒng)闡述，內(nèi)容涵蓋休閑活動項目全貌，是國民休閑時代演繹品質(zhì)生活的休閑活動策劃全書。本次改版是在2016年的基礎(chǔ)上，主要對休閑

在工作和生活中，我們越來越意識到會說話有多么重要！職場上的問題，說白了都是溝通問題。不論是在正式場合（比如部門例會、績效面談），還是在各種非正式場合（比如同事之間的閑談），能否聽懂別人的訴求，將自己的想法、目標(biāo)、要求清晰地傳遞給別人，能否推動雙方產(chǎn)生共識、達成協(xié)作，是我們要實際解決的溝通問題。錯位的溝通讓人心累，給自己