社會情緒的傳遞與互動研究：以情感符號為視角 光明社科文庫·法律與社會

本書深度聚焦文化敏感在社會調(diào)查中的重要性和應用策略，全書分為9個章節(jié)，分別是引言文化視角下的社會調(diào)查文化適用的問卷設計文化因素與抽樣設計文化背景下的數(shù)據(jù)收集文化適當?shù)脑L問員社會文化與受訪者響應行為總調(diào)查誤差視角與數(shù)據(jù)質(zhì)量未來方向。本書具有幾大特色： 針對性強：針對少數(shù)民族和民族地區(qū)的社會調(diào)查，面臨的挑戰(zhàn)比一般性的社會

人生學校系列由阿蘭·德波頓主編，匯集人生學校編輯部十多年來的研究成果和見解，為人們應對日常生活的普遍問題提供建議，是一套尤其適合年輕人的人生問題解答手冊。 本冊聚焦于是否要分手這一親密關系中的棘手問題，為困惑中的人們提供建議和解決方案。關于去或留的抉擇往往是孤獨的，社會憐憫被甩的人，愛惜那些在交往中的人，

本書以文藝著述與文人生活為線索，講述明末至二十世紀四十年代，愛情在中國的發(fā)展史。書名靈感來自張愛玲的短篇小說《五四遺事》，作者從《牡丹亭》、艾倫·凱、廚川白村等作家作品中汲取養(yǎng)分，在民國名士身上尋找愛情的蹤影。繼上海書寫與海外華人敘史之后，潘翎將視線投射到二十世紀中國愛情觀的演變之上，探索中國傳統(tǒng)中的情如

本書重新詮釋了許多職場女性面臨的困境掙扎：如果人很好，就會被視為軟弱或者好欺負，如果表現(xiàn)得比較強硬，就會被貼上自私霸道的標簽。作者告訴我們，女性不需要犧牲討好或者壓抑自己的真實性格，才能獲得成功；不需要在友善和強硬之間做出選擇，而是可以找到兩者之間的平衡點。女性友好善良的特質(zhì)，才是你最強大的武器和最強大的領導力。作者分

本書聚焦于高效社交，深度剖析人際交往的理論知識與實踐技巧，揭示跨越圈層的核心要素和有效途徑。本書共分為5章。第1章講述了如何提升個人價值，為開展高效社交打下堅實基礎；第2章分析了如何拓展人際關系，增加社交資源的寬度；第3章描述了如何強化人際關系，增加社交資源的厚度；第4章分享了一些行之有效的方法和策略，幫你大幅提升社交

建立人際關系如同織網(wǎng)，每一根線都承載著信任與價值的重量，而每一次互動都是網(wǎng)中結點的加固。那么，在這個快節(jié)奏、高效率的時代，如何更有效地編織自己的社交網(wǎng)絡？如何在人際互動中更好地展現(xiàn)自我價值呢？ 本書作者基于多年的培訓課程積累及社交經(jīng)驗，從個人形象塑造出發(fā)，深入探討了社交互動技巧，以及不同場景下的社交策略，旨在幫助讀者實

作為一名心理分析師，琳達·希爾斯·萊納德的辦公室每周都會有心靈受傷的女性前來求助。她們中有些極端自卑，有些無法與他人建立持久的關系，有些對自身的工作能力和社會價值缺乏信心。表面看來，她們是自信滿滿的商務精英、衣食無憂的家庭主婦、無憂無慮的在校學生、瀟灑不羈的離異人士…&hell

本書旨在幫助苦溝通久矣的職場人，掌握溝通心法、提升溝通技巧。作者通過深入淺出的方式，系統(tǒng)地介紹了向上溝通、平級溝通、向下溝通、會議發(fā)言以及溝通進階等多個方面的技巧與策略。如理解共情曉之以理、誘之以利清晰具體的行動方案等。聚焦體制內(nèi)溝通場景，融合對體制文化的理解、溝通策略的設計、個人職業(yè)發(fā)展及團隊凝聚力的提升規(guī)劃。

為什么簡歷投遞后總是石沉大海？面試時如何展現(xiàn)自己的最佳形象？如何在眾多求職者中脫穎而出？面對薪資談判，怎樣提出自己的合理要求？如果你對這些問題感到困惑，本書將為你提供全面的解答和指導！作者通過自己的親身經(jīng)歷和專業(yè)視角，從真實案例入手，深入探討了求職者在面試中可能遇到的各種問題，并提供了相應的解決策略。從精準定位職業(yè)路徑