在這個(gè)信息如潮又瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，誰(shuí)先掌握了時(shí)間管理的技能，誰(shuí)就擁有了工作和生活的主動(dòng)權(quán)�！稌r(shí)間管理：拯救時(shí)間貧困的66個(gè)高效策略》主要分為兩部分：一篇為認(rèn)知篇，告訴你如何正確認(rèn)識(shí)時(shí)間、時(shí)間管理的意義以及如何走出時(shí)間管理的誤區(qū)；二篇為技巧篇，主要從時(shí)間分配、目標(biāo)管理、習(xí)慣養(yǎng)成、專注力、情緒心態(tài)、工作效率和人際交往七個(gè)方面

本書是關(guān)于我們成長(zhǎng)和發(fā)展的八項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力修煉之道——駕馭自我、講好故事、明確使命等。這八項(xiàng)修煉不是按順序或?qū)哟闻帕械陌l(fā)展階段。相反，它們是一個(gè)持續(xù)的、相互關(guān)聯(lián)的成長(zhǎng)過程，在這個(gè)過程中，每掌握一項(xiàng)都會(huì)增強(qiáng)其他幾項(xiàng)。當(dāng)我們把它們排列在一起時(shí)，我們可以把它們視作是一個(gè)整體，精通每一項(xiàng)都在支持我們朝著自我實(shí)現(xiàn)的目的地邁進(jìn)：通過發(fā)揮

《新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略引擎藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)年度報(bào)告（2023）》是藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)每年度工作報(bào)告，該報(bào)告由十二屆全國(guó)人大外事委員會(huì)副主任委員、藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)專家委員會(huì)主席趙白鴿和藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)秘書長(zhǎng)、北京藍(lán)迪一帶一路發(fā)展研究院副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)馬融共同擔(dān)任主編。該報(bào)告全面系統(tǒng)梳理了藍(lán)迪國(guó)際智庫(kù)2023年度在智庫(kù)、國(guó)際、城市、企業(yè)、媒體五

中國(guó)從制造大國(guó)向“智造”大國(guó)的轉(zhuǎn)型勢(shì)必帶來(lái)智能生產(chǎn)線、數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)維等技能型人才需求的快速增長(zhǎng)，而人才結(jié)構(gòu)性變化的主要力量——青年產(chǎn)業(yè)工人群體，其“螺絲釘”的角色定位也要轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶聲r(shí)代的魯班”，需要學(xué)懂弄通一線制造業(yè)軟件開發(fā)、編程等技能以更好地適應(yīng)中國(guó)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。2024年10月頒布的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人

天下事，在局外吶喊議論，總是無(wú)益，必須躬身入局，挺膺負(fù)責(zé)，方有成事之可冀。組織離不開管理，管理有方法和規(guī)律�！顿Y治通鑒》通篇294卷，一則故事，就是一個(gè)鮮活的管理案例�！拔何暮顝�(qiáng)大魏國(guó)”時(shí)的自我宣傳，形象管理，對(duì)人才的正確態(tài)度；“商鞅變法”里，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的激勵(lì)手段等�！豆�身入局》正是基于此，用歷史講透人性，有權(quán)謀智慧

《標(biāo)準(zhǔn)·認(rèn)證理論與實(shí)踐》深度剖析了在習(xí)近平總書記提出的高質(zhì)量發(fā)展背景下標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用。作者結(jié)合三十年的認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提出了標(biāo)準(zhǔn)·認(rèn)證理論，突出強(qiáng)調(diào)了二者在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的協(xié)同作用。本書分為兩大部分。第一，理論探索部分:詳細(xì)介紹了標(biāo)準(zhǔn)·認(rèn)證理論的形成背景

本書是一本管理信息系統(tǒng)(MIS)入門教程，在其前幾版的基礎(chǔ)之上進(jìn)行了大量的修訂與更新，增加了當(dāng)今信息技術(shù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域和新的系統(tǒng)開發(fā)方法。作者詳細(xì)闡述了信息技術(shù)、信息系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)所涉及的內(nèi)容，如硬件與軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)處理、通信與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電子商務(wù)、系統(tǒng)管理與安全等，討論了人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算在MIS中的應(yīng)用

本書是一部管理學(xué)的經(jīng)典讀物，是初次就任管理者面臨新挑戰(zhàn)時(shí)的指南讀物。通過本書，讀者可以學(xué)習(xí)如何用清晰的、直接的建議，像資深專家一樣克服各種挑戰(zhàn)。在本書中，讀者可以學(xué)得以下一系列關(guān)鍵技能：主持會(huì)議，招聘員工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，積極聆聽，在壓力下保持冷靜，合理應(yīng)對(duì)反對(duì)意見等，幫助您跨越代際管理，使用在線績(jī)效評(píng)價(jià)工具，通過講故事說服

本書在吸收、借鑒國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略管理理論方法和總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，引入生態(tài)化發(fā)展理念、跨學(xué)科理論方法及系統(tǒng)工程管理思想，構(gòu)建一套系統(tǒng)性的綜合優(yōu)勢(shì)理論及管理方法，科學(xué)界定綜合優(yōu)勢(shì)理論的相關(guān)構(gòu)念、清晰闡釋理論的核心思想及應(yīng)用原則，深入揭示創(chuàng)新型組織的綜合優(yōu)勢(shì)發(fā)展機(jī)理，系統(tǒng)設(shè)計(jì)基于主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)培育核心能力和發(fā)展綜合優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略路徑及其

本書的主要內(nèi)容包括管理研究基礎(chǔ)、研究設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與結(jié)果呈現(xiàn)等。首先，本書對(duì)管理研究方法進(jìn)行了全面的概述，包括研究基礎(chǔ)與原理、科學(xué)過程與研究設(shè)計(jì)等方面的內(nèi)容。其次，本書詳細(xì)講解了如何進(jìn)行研究設(shè)計(jì)，包括變量測(cè)量、數(shù)據(jù)收集等方面的內(nèi)容。第三，本書介紹了數(shù)據(jù)分析與結(jié)果呈現(xiàn)，包括假設(shè)檢驗(yàn)、T檢驗(yàn)與方差分析、相關(guān)分析與回歸分析、